Я обращаюсь к Вам от студенческого и преподавательского состава Пензенского музыкального колледжа им. А А . Архангельского. Под предлогом ремонта колледжа, министерство культуры Пензенской области хочет переселить учебный состав в Пензенский колледж культуры и искусств, при этом объединить данные учебные заведения, чего делать нельзя, так как квалификация при выпуске и основы обучения совершенно разные. При обращении с просьбами предотвратить процесс объединения и о не прерывании учебного процесса, в министерстве культуры отвечают безразличием. А ведь Пензенскому музыкальному колледжу им. А.А. Архангельского в 2012 году исполняется 130 лет! Это одно из старейших музыкальных учебных заведений в России. И эти люди, сами того не подозревая разрушают памятник и «центр» культуры Пензенской области! Наши студенты являются многократными лауреатами всероссийских и зарубежных конкурсов. Мы не можем позволить разрушить то, что создавалось столько лет великим трудом. Пока приказ не подписан, можно всё это предотвратить
нет
Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор неадекватен. Любит издеваться над людьми. Например, обожает устраивать "публичные порки": собирает в своем кабинете побольше сотрудников, вплоть до уборщиц и водителей и в их присутствии начинает отчитывать (зачастую не справедливо) и унижать Понятно, что после такого, подчиненные не уважают своего руководителя и не подчиняются ему. При этом все присутствующие должны поддерживать слова директора. Если этого не сделать, агрессия направляется уже на присутствующих людей. За глаза говорит о своих работниках как о тупых, неповоротливых людях. И это говорит малограмотный человек, который и двух слов связать не может, а в своей речи делает такие непростительные ошибки. Работу директор распределяет не по должностной инструкции, а по своему разумению. И хотя в бухгалтерии сидит 4 человека, конечно бухгалтерии нужно помогать всем офисом. Мнение свое работники вообще не должны выражать. Только раболепие и признание любых обвинений считается правильным в данном учреждении. Таким ...
Астрахань
Подробнее>>Плюсы учреждения: своевременно производят заработную плату (минимальная); нормальные условия труда. А теперь БОЛЬШОЙ МИНУС... "Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Подробнее>>
Настоятельно рекомендую не вступать в трудовые отношения с Чухланцевой Натальей Владимировной, которая в настоящее время занимает должность начальника финансово-экономического отдела Министерства культуры Пермского края. Подбором персонала в финансово-экономический отдел Министерства культуры Пермского края занимается непосредственно сама Чухланцева Наталья Владимировна. Претендентов на вакантную должность вводит в заблуждение, поработать временно без официального трудоустройства, далее сообщает «Вы нам не подходите» и отказывает в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В министерстве ужасная текучка. Министр сама распределяет премии. И, как правило, 60% работников получают голый оклад. Все в области знают, что министр - "самодура". Ненормированный рабочий день с 9 до 21 часа каждый день. Атмосфера дикого страха. Кругом предательства. Миссия министерства: после нас - хоть потоп. Некоторых берут на работу по конкурсу, а потом, через 3-4 месяца увольняют под предлогом "Вы нам не подходите" или "Вы не понравились министру", а зарплату за отработанные месяцы не выплачивают!!!
Как можно "понравиться" или "не понравиться" министру, если простых служащих она вообще не видит??
Кругом распространено унижение подчиненных. Некоторые начальники специально выходят в коридор и там орут на служащего, чтобы все слышали наверняка. Причем даже матом (и это в минкульте!). Мы как-то начали подчитывать, сколько на словах нас увольняла зам. министра: получилось в среднем по одному-двум разам в месяц. А одну девчонку (она у нас как ... Подробнее>>
Обходить данную "контору" стороной. Дмитриева совершенно не вникает в проблемы сотрудников, всех считает нисшим слоем. Вокруг нее ее шестерки - Семенкова, Шевченко. Оскорбляют сотрудников, унижают. В плановом отделе постоянно меняются люди, работаю в министерстве, а устроены в подведомственном учреждении. Конкурсы на замещение вакантных должностей сугубо для своих.Постоянные задержки, субботы - рабочие. Подробнее>>
Хочется написать несколько строк о нетерпимой обстановке,сложившейся в коллективе дворца, благодаря бешеной разрушающей все хорошие начинания,заместителем дворца исскуств Лев Натальей Леонидовной.Являясь заместителем директора уже много лет и сколотив свою "группу поддержки" она своим неуёмным темпераментом и не обладая даром профессионального мастерства,в смысле отсутствия у ней таланта организовать работу соответствующую её должности,она тем не менее активно приносит сама себе дивиденты в Подробнее>>
Положительные стороны:
По части бабла тут все ровно, контора платит копейку в копейку без наглых задержек, десятого и двадцать пятого числа каждого месяца. Я устроилась сюда продавцом три месяца назад, успешно пройдя жесткий отбор на групповом собеседовании среди кучи других девчонок. Атмосфера в самом зале прикольная, кругом висят карнавальные шмотки, стоят дорогие фигурки персонажей, аниме-атрибутика и куча всякого гиковского хлама. Работаешь среди любимых фандомов, это греет душу. В первый месяц я спокойно заработала свои пятьдесят две тысячи рублей чистыми, а дальше за счет процентов от чеков и закрытия планов вышло еще больше. ...
Отрицательные стороны:
Главный косяк этой работы заключается в том, что ты обязан двенадцать часов кряду торчать на ногах, присесть на стул в зале строго запрещено. К вечеру ноги просто отваливаются и гудят от адской усталости. Четырнадцатого апреля к нам на точку привалила огромная поставка китайского шмота и тяжелых настолок, так директорша Инна заставила нас вручную таскать эти коробки со склада и расставлять по полкам до глубокой ночи. Камер в зале не хватает, поэтому начальство параноидально заставляет нас буквально ходить за каждым школьником по пятам, чтобы ничего не сперли, из-за чего покупатели бесятся ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился я в эту дыру в Родео Драйв в начале февраля и уже через неделю понял что попал в лютый замес. Управляющая Ирина Владимировна это вообще отдельный персонаж из палаты номер шесть. Эта мадам считает что она пуп земли а все остальные рабы на галерах. Помню как пятнадцатого числа я пришел на смену а она начала орать на меня прямо при клиентах из-за того что на тренажере в углу якобы пыль нашел какой-то аноним. Орала так что слюни летели...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этом болоте нет и быть не может даже в теории. Единственная радость это день когда я швырнул им ключи от шкафчика в рожу и свалил в закат. Ну еще пацаны на ресепшене иногда угощали сигаретой когда мы вместе стояли на крыльце и обсуждали как же задолбала эта контора. Больше вспомнить абсолютно нечего кроме постоянного стресса и желания помыться в хлорке после каждой смены в этом обшарпанном зале.
Подробнее>>