• Татьяна
управление: 4; процессы: 2; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 4;
• Елена
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
• анатолий
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 2;
• Anonymous Anonymous
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
Отрицательные стороны:
местоположение: если по счастливой случайности от вашего дома не ходит наземный транспорт, то от метро добираться минут 15 (либо 2 остановки) серая минимальная официальная з/п. больничнй и тп естественно только по ней оплачивается. полный идиотизм с графиком работы: будьте готовы писать объяснительные за опоздания на 1-2 минуты или уход на 1 минуту до 18:00. При этом переработкой считается только более 2х дополнительных часов, и те не оплачиваются, лишь есть надежда на выходной (и тот могут не согласовать). за несогласованные пропуски (в тч и по болезни на испытательном сроки) вычитают из зп стартовую зарплату поднять существенно почти нереально; объем работы на ваш заработок влияет мало, о мифических премиях только разговоры компания почти не занимается мотивацией сотрудников, скорее отбивает желание работать на совесть
Положительные стороны:
достаточно комфортные условия труда есть приятные хорошие сотрудники место, где можно набить шишек и съесть парочку собак, подойдет для новичков ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С приходом 1.5 года назад ком. директора Новикова (не будем скрывать "героев") произошла полная беда, хотя и до этого было не все гладко, данный персонаж (специалистом и руководителем назвать язык не поворачивается), за время своего присутствия в компании, напомню 1.5 года, не соизволил или не осилил ознакомиться со структурой компании и должностными обязанностями своих подчиненных, набрал начальниками отделов молоденьких, не очень далеких девочек, дабы на их фоне выглядеть Д,Артаньяном, но увы результаты его "деятельности" на лицо; новых клиентов нет, старые отказываются от услуг СПЭКа, денег нет, сокращенная рабочая неделя, задержка не большой, не полной, серой заработной платы. Выше описанный деятель, развалил то не многое, что не плохо работало. И пока этот деятель "выполняет свои обязанности" лучше не будет, т.к., не далек, не профессионален, не умеет организовать работу, вести переговоры, страдает манией величия, но при всем при этом каким ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совет. Когда будете увольняться, процесс сдачи заявления об увольнении запишите на видео. Если вас не захотят уволить, ваше заявление просто выкинут, и потом вам будет сложно доказать, что оно в действительности было. Инспекция по труду "работает только с документами", а их у вас нет. Шлете по почте, СПЭК ваше почтовое отправление не забирает ни по юридическому, ни по фактическому адресу. В общем, суд. Инспекция по труду советует заявление об увольнении отправлять телеграммой, а почта заверит. Это как вариант. Другой отрицательный момент - серая зарплата.
Положительные стороны:
Сотрудники - нормальные люди, у которых можно чему-то научиться. Но не администрация. Последние - шулеры, играющие краплеными картами. Администрация в лице Громовой не понимает, что хамскими методами она не добьется поцветания своей фирмы. Баба неумная, но злая. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании чуть больше года в питерском офисе. За это время наблюдал смену власти в компании и сопутствующую ей политику управления. Начиная с 2013 г., начались массовые сокращения штата сотрудников. В большинстве случаев люди оставались без 100% выплаты з/п. Руководство собрало с нас подписку о переходе на 4-х часовой рабочий день (это к вопросу о налоговой отчетности), на самом же деле работали 8-ми часовой рабочий день. Многих заставляли писать заявление о внеочередном отпуске, но по факту человек продолжал работу. Естественно в ведомостях по з/п расписывались за меньшую сумму. Вскоре начались и задержки по выплатам з/п. Компания накопила огромные долги перед перевозчиками отходов (ибо своей техники, как таковой, нет). Мне удалось поработать в командировке в Сочи (под предводительством Александрова Б.А. и Егорова Д.А.) , в котором у СПЭКа офис. В итоге, отработав там некоторое время, не получил обещанных ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы: серая зп, рабочий день 4 час. Нет никаких корпоративных выездов (на праздники заказываю пироженки/тортики).
Когда работала, думала, что это отвратительная контора, когда уволилась и начала работать в др.месте - поняла-срэк в принципе одно из лучших мест гдягде я работала!
Положительные стороны:
Отработала в спэке чуть больше года : плюсы- коллектив и функционал в принципе мне нравился! Сменив место работы - поняла, что топ менеджмерт в спэке не так плох! лапшов - хороший "продажник" - умело организовал отдел (взгляд со стороны - работала в смежном отделе). Храмов -душка, никогда не на кого не поввшал даже голос, и всегда можно было с ним ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
серая з/п
Отсутствие соц.пакета
Отсутствие гарантий со стороны руководства
Внутренние противоречия внутри коллектива-и среди сотрудников,и среди руководства
Долги компании
Положительные стороны:
отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Небольшая белая з/п
Отсутствие мой.пакета
Положительные стороны:
Добрый день!
Не могу удержаться от комментариев.
Проработал в компании достаточно длительное время. Разумеется как и в любой компании, работающей в конкурентной среде, у СПЭКа были взлеты и падения. Соглашусь с предыдущей массой отзывов, что иногда доходило и до серьезных задержек з/п. Однако были и периоды достатка, когда неограниченное количество бюджета тратилось на корпоративные мероприятия, давали премии и ни о каких задержках ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть, как и в любой другой
Положительные стороны:
Никогда не читала отзывы о компании, в которой работаю уже более трех лет. А сегодня случайно зашла, прочитала все отрицательные и положительные и решила оставить свой отзыв. Забавно, что каждого написавшего я узнаю по отзыву:) В любой компании случаются кризисы. И влияют не только внутренние, но и внешние обстоятельства. Кто-то из них выходит, кто-то проваливается. СПЭК работает и является постоянным ... Подробнее>>