ТРОЙКА-СЕРВИС АСЦ ИНОЗЕМЦЕВ А.Ю. ИП отзыв сотрудника Виноградов Олег Сергеевич

Работаю в Тройка г***п:
Планы создаются для того, чтобы сотрудники ориентировались на минимальный объем работы. И это правильно. Надо не критиковать, а уметь профессионально делать своё дело. И стоит помнить, что план необходимо выполнять, тогда будут и деньги, и карьерный рост. А если сработать сверх плана – то и доход будет другой!

Москва,

Вячеслав Валерьевич Иноземцев:
  Цыгане!!!!! не вздумайте сюда обращаться, просто собирают деньги с лохов!!!!!! ничего не делают, ни один стенд не работает. твари, одним словом!!!

Челябинск

Николай:
Ребята молодцы! Ремонтировал 2 ресивера и акустику. От ресивера в других мастерских отказались, здесь отремонтировали за 5 дней, хотя я уже мысленно с ним попрощался. Динамики в акустике отремонтировали очень качественно. всем рекомендую этот сервисный центр. Спасибо.

Самара, Тухачевского, д.90

заказала через интернет французкое нижнее белье 3800 с пересылкой за 2а комплекта , сегодня выкупила , оказалось в посылке китайская подделка низкого качества не по размеру трусы и бюсгалтера совершенно не парные цвет а не понятно какие , что за беспредел , где ваша совесть , отдала треть своей месячной з платы Подробнее>>

Положительные стороны:
Обязательные сотрудники - не бросают слов на ветер! Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пришёл в этот дилерский центр, АвтоСпецЦентр, в ноябре 2023 года простым стажёром, и сразу понял: здесь либо пашешь как зверь, либо тебя выкидывают. Третьего не дано. И это чертовски мотивирует. За год я вырвал себе должность старшего продавца, что для автобизнеса — бешеная скорость. Мой рекорд был в сентябре 2024 года: я закрыл 28 машин за месяц, включая три премиальных кроссовера. Мой непосредственный руководитель, Владимир, тогда сказал, что я переплюнул всех ветеранов. И главное, деньги! Я здесь начал...
Отрицательные стороны:
Я бы не назвал это минусами, скорее жёсткие правила игры, которые не всем по зубам. У нас огромная текучка среди новичков. Если ты не сделал план в первые два месяца — тебе конец, тебя просто выкинут с концами, и никто не будет сопли тебе вытирать. Тут не место для неженок. Планы продаж всегда запредельно высокие, ты постоянно работаешь на грани. Ещё есть момент: чтобы выполнить план, приходится иногда убеждать клиентов в необходимости допов, которые им не очень-то и нужны....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче, эта контора АСЦ – классическая дилерская помойка. Меня уже тошнит от ихней лицемерной политики. Они там, наверху, постоянно трещат про "заботу о клиенте" и "высокие стандарты", а по факту нас, механиков, заставляют заниматься чистым надувательством. Вот тебе пример из моей последней недели. Приезжает мужик на Kia Sorento, просто заменить масло и фильтры. Рутинная работа, 40 минут, не больше. Но мне прилетает распоряжение от мастера-приемщика, этого хлыща по имени Леша: "Валентин, по регламенту впариваешь ему замену колодок и "химическую...
Положительные стороны:
Единственный светлый момент в этом гадюшнике — это наша бригада, мужики. Мы сами по себе. У нас не "планерки", а реально собрания для решения проблем. Недавно, числа 15 октября, притащили к нам какой-то Porsche Panamera после аварии. Электрика выжжена, блок управления двигателем сдох, проводка — паутина. Клиент уже на разборку его хотел отправлять. Приемка сказала — 3 недели на поиск и замену. Но мы сели, я, Санек и наш Димон-электрик. Мы просидели до полуночи, пили кофе и курили на...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работая в сервисном центре «3Gzone» компании ООО «АСЦ Лэмпорт», старое название «Лэмпорт сервис», (у метро Новые Черемушки по адресу Москва, ул.Новочеремушкинская, д. 57) я столкнулся со своеобразной интерпретацией его руководством трудового законодательства. При трудоустройстве в компанию на испытательный срок работника не оформляют официально и платят черную зарплату (у меня это продолжалось 3 месяца). После официального трудоустройства зарплата идет серая, официально показывается ее меньшая часть (у меня меньше трети). Большинству сотрудников (мастерам и на приемке) зарплата устанавливается сдельная, при этом специалист ничем не защищен и получит только то, что он заработал. Без компенсаций положенных по Трудовому Кодексу. По мнению руководства, для сотрудников, получающих оклад (например, менеджерам), наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней (особенно длительных новогодних или майских) является основанием для снижения заработной платы. Отдаю должное, компенсация за отпуск всем работающим сотрудникам выплачивается. Тем самым оптимизируются расходы на зарплаты. Лучше не ... Подробнее>>

Работал на бензовозе!!! Деректор самодур и аферист придумывает сам Геморой потом за его штрафует!!! Работаешь 24-7 к работягам относиться как к рабам. Его похоже в детстве обижали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня я бы хотела написать свой отзыв о данной компании. Я бы посоветовала никогда туда не идти,если у тебя нормальная нервная система,ее там обязательно испортят. Гнилое начальство,гнилые менеджеры,которые относятся как к куску [censored] и обещанные премии,не выплаченные ни разу ни одному из сотрудников это про них,люди обещают официальное трудоустройство ,но если ты не вышел внешностью или не понравился кадровику,то никто

Россия, Барнаул