Обман пацинтов, полный бардак, плохая организация работы, не вся выручка проходит по кассе. Обман соискателей, на собеседовании обещают зарплату вдвое больше, чем она в реальности, первый месяц не оформляют даже по договору, отработав 4 смены по 12 часов, попросила расчет, не заплатили, объяснив это тем, что я была учеником, хотя на собеседовании об этом не предупреждали. Руководитель Пинсон И.Я. совершенно беспринципный, непорядочный человек, к томуже эмоционально неуравновешанный.
нет
Отрицательные стороны:
у меня такое же впечатление! поэтому я не пошла туда работать, надеюсь эта контора не долго проживет.
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Профит Техснаб» и за годы в продажах сельхозтехники повидал всякое, но «Русская нива» — это просто нечто. Мы им в Сарапульский район, в эту глухомань деревни Рябиновка, приперли кучу дорогущего оборудования: сушилки «Миг», конвейеры, нории — всё, чтобы их зернокомплекс летал. Думали, солидный заказчик, холдинг «Комос Групп» за спиной, всё будет по-честному. Ага, держи карман шире! Эти ребята, пользуясь тем, что они огромная корпорация, начали просто выкручивать нам руки. Мало того что они за каждую гайку цеплялись, так еще и оплату заморозили на три года. Мы судились с ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность директору фирмы Сергею Владимировичу, из г. Самары. Благодарим за сочувствие в кавычках сотрудников при обращении к ним при обнаружении брака на обналичке (трещины, сколы), такой брак может быть если на ЭТО сели! Ладно бы если на одной двух, но пять штук. Сам директор отказался общаться с нами и нас в "вежливой" форме послали на. Причем при покупке товар не развернули, он был запакован, я не стал проверять всю партию на 17 т. р., ввиду отсутствия времени, быстренько дали подписать документы и отправили Подробнее>>
Положительные стороны:
удобная практичная Подробнее>>
http://jobbers.ru/tm/455 Генеральным директором ООО "Русская правовая служба" и ООО "Русская служба правовой помощи" является Гусова Тамара Вячеславовна, уроженка Республики Северная Осетия-Алания. При устройстве на работу своим потенциальным работникам она предлагает очень низкий оклад и % от выполненной работы, если конкретнее 10 %. Причем на собеседовании обещает компенсацию питания, что впоследствии не соблюдается, компенсацию расходов, которые были совершены из собственных средств по Подробнее>>
Муромцев Алексей Николаевич - генеральный директор обманул более 300 дольщиков. Более 30 сотрудников. Заработной платы как не было еще в 2014 г., так и нет по настоящее время 2015 г. Ему выгодно, чтобы все уволились и не платить. Наберет новую команду, но уже с измененным названием компании и все. Имеет квартиру в центре и у него все прекрасно. Если услышите Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ты с первых дней погружаешься в бесконечную гонку за KPI. Скорость важнее качества, разбираться в деталях никто не будет – главное, чтобы клиент подписал договор, а дальше хоть трава не расти.
Люди потом приходят с претензиями, грозят судами, но нам пофиг, ведь деньги уже у нас.
Положительные стороны:
нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы хотите поработать в месте, где понятие справедливости и профессионального роста не существует, то «Финансово-Правовой Альянс» — отличный вариант. Тут всё построено по принципу «работай больше — получай столько же». В компании нет внятной системы мотивации: ни премий, ни KPI, ни чёткого понимания, как повлиять на свой доход. Ты можешь рвать жилы, а зарплата останется такой же, как у того, кто сидит в углу и листает ленту весь день.
Первые дни ещё кажется, что здесь всё неплохо: красивый офис, дружелюбные...
Положительные стороны:
Офис действительно комфортный, недалеко от метро. Но это вряд ли компенсирует атмосферу равнодушия и отсутствие карьерных перспектив.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится надежность компании, например, зарплату всегда получаем вовремя, а иногда даже раньше планируемого срока. Отдельного внимания заслуживает прекрасная корпоративная атмосфера, мы регулярно организовываемся для корпоративных мероприятий, вроде поездок в кино или на природу. Молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь не только внутри своего подразделения. Конечно, многого стоит и репутация компании, ведь все мы её представители. И на последок наваерно хочу упомянуть возможности для карьерного роста и повышения заработной платы. Если вы недовольны своей мотивацией, это можно обсудить, и для действительно ценных сотрудников руководство предложит решения.
Отрицательные стороны:
Есть ряд санкций, касающизся например дисциплины или внешнего вида, но эти правила не сложно соблюдать. Порой проявляется явная многозадачность, хоть и длятся такие периоды не долго
Подробнее>>