ООО "Компания ОКТАВА+" отзыв сотрудника ,Слишком известное чтобы

Работать в компании мне очень понравилось: халявная еда, можно брать домой халявный интернет, сиди сколько хочешь, качай сколько хочешь за опоздания не штрафуют (я даже приходил во второй половине рабочего дня) вообщем абсолютно не напрягают ах, да, за это платят целых 800 баксов!!! не знаю почему уволили... сказали, что из-за того что я не очень люблю мыться... Подробнее>>

Несколько комментариев к Александру Старосельскому, оставившего ( так и хочется сказать наследившего здесь от 15 июля 2009 г). Уважаемый, Александр! Вы чем гордитесь! Вы перечитайте те критерии по каким Вы описываете хорошоя компания или нет. Да, Вы производите впечатление, человека с доминирующими животными инстинктами, у которого пордон на уме пожрать, да в инете на примитивных сайтах потусить. Могу вообразит даже содержание этих сайтов. Александр, Вам сказочно повезло, что Вы попали в компанию Октава (+) . Попади вы в мою компанию, то при таком отношении к работе, Вы бы у меня вылетели из организации на третий день, да еще мы нашли Подробнее>>

Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются. Никаких других положительных моментов нет. Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании. 1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания). 2) Отсутствие должностных инструкций. 3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания. 4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя. 5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам Подробнее>>

Обман, обман, обман.... Чтобы не быть голословным перечислим руководящий состав это с позволения сказать 'организации" 1) Сергеев М.В директор ООО "Компания ОКТАВА+". - мелочный, старый осел. Не уважает ни сотрудников ни клиентов, из-за лишней копейки готов удавиться. Абсолютно отсутствует чувство юмора. + зачаточный быстро прогрессирующий маразм и склероз. 2) Косинова В.Е зам. директора в ООО "Компания ОКТАВА+", директор ООО "Приматек" - бездельница, полное отсутствие мозгов, скандальный мелочный характер. Уважает только себя и свое абсолютно никчемное мнение. Старается всеми правдами и неправдами лишить вас лишней копейки. Считает что знакома с психологией и не подозревает о том, что все сотрудники компании считают её ДУРОЙ!!! ) Ложь Подробнее>>

На собеседовании вешают лапшу на уши, обещают очень много - в итоге не получаешь ничего. После испытательного срока зарплату не повышают, она остается на том же уровне, хотя на собеседовании это момент тоже оговаривался. Также некоторые сотрудники не исполняют свои обязанности и перекладывают на других, после чего, выдавая результат за свою работу, доказывают руководству (а именно Косиновой В.Е,), что без них никак не обойтись. Зарплата не соответствует уровню, ни рыночному, ни по знаниям и умениям. Люди в бухгалтерии очень заносчивые. "Дизайнер" - пишу в кавычках, безграмотен, полное отсутствие вкуса, лентяйка. Заместитель директора - в принципе она и руководит компанией - Подробнее>>

Огромное спасибо хочется сказать Александру Невеселому, который безукоризненно выполняет свою работу, так как очень талантливый человек и отличный руководитель, а также Савину Владимиру -лучший системный администратор и программист из тех, которых я встречал в своей жизни. Огромное вам спасибо мужики, вы лучшие! ) Пожалуй опишу самое главное. Про руководство (Косинова В.Е., Сергеев М.В.) уже писать то нечего так как все описано предыдущими ораторами--вывод +1. Больше всего меня убило то, что в компании работают усердно только два человека, остальные просто занимаются своими делами и получают халявные зарплаты! 1)Роженцев И.Б. - зав. складом - бездельник, ничего не знает и Подробнее>>