Поиск отзывов
Результаты поиска
ФЭС-Агро - наобещали золотые горы, сорвали поставку химии в разгар сезона, а теперь еще и права качают через суды, полный отстой
Отрицательные стороны
Просто накипело до предела! Наша агрофирма всегда работала честно, планировала посевную заранее, подписали в декабре договор на поставку средств защиты растений на огромную сумму. Всё шло нормально, но как только весной начался самый ответственный момент, когда полям срочно нужна обработка, эти дельцы из ФЭС-Агро прислали какую-то отписку, что цены им видите ли не нравятся и они ничего по старой стоимости везти не будут. Выкрутили руки в самый разгар полевых работ! Пришлось срочно экстренно перекупать всё у других поставщиков втридорога, спасать урожай, тратить бешеные деньги, а эти товарищи теперь сидят в своем Ставрополе и через суды пытаются доказать, что они белые и пушистые, а мы сами виноваты. Своей головой думать надо, когда срываете контракты сельхозпредприятиям! Убытки составили более семнадцати миллионов руб., из-за таких недобросовестных партнеров потом вся цепочка портится. Никому и никогда не советую связываться с этой конторой, если не хотите остаться у разбитого корыта перед самой уборочной.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую! Хорошую за получают только "свои"сотрудники! Руководство не ценит простой рабочий класс! Никаких плюшек, премий и т. д. Вы не увидите никогда. Экономия на всём. Просто отвратительная организация, люди уважайте себя!
Положительные стороны:
Их просто нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главная проблема руководство в компании. Начальники любят повышать объем работы, спихивать на рядовых сотрудников часть своей. Никогда не встанут на вашу сторону, готовы на всё перед высшим руководством. Например, Андриенко м. м. трясётся за своё место, старается строить хорошие отношения только с выгодным для себя людьми, постоянно сплетничает за спиной у коллег, поливает их грязью, в том числе и вышестоящее Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп серая, при увольнении не выплачивается вторая часть зп и бонусы которые заработал. Отношение к сотрудникам как к мусору, даже если ты зарабатываешь деньги для компании и выполняешь план.
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую кадровикам.
Собеседование - трата времени, впечатление, что только для галочки "был кандидат - собеседование провели"
Будет много бестолковой работы, ненормированный рабочий день, с большой вероятностью "серая зарплата", уровень которой неизвестен.
Корпоративной дружбы нет.
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую идти не собеседование, пустая трата времени, сразу видно отвратительное отношение к людям.
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сама фирма это большой недостаток...Крашеный щегол вообще неодыкват.не советую эту контору платить не хотят а требований много еще и без допогов и работа по 17ч в день.
Саратов
Подробнее>>О. Да. Знаю Ревину с предыдущей работы, имела не счастье знакомства с ней. Это не человек, это волк, точнее волчица в овечьей шкуре. Быстро втирается в доверие к руководству, как удается не понятно, "талант" наверное. Считает себя эдаким местным божком, гнобит подчиненных, собирает компромат на коллег, причем и на руководство в том числе. Это только малая часть того чем она Подробнее>>
Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. В отделе кадров работает в должности руководителя направления кадрового делопроизводства Ревина Светлана Константиновна. Считает себя СУПЕР специалистом и руководителем, на самом деле ??? – всё читает в Интернете, не знает элементарных вопросов по кадровому делопроизводству и Трудовому Кодексу. «Замылила» начальству глаза, убеждая его какая она незаменимый, квалифицированный и компетентный руководитель. Все её Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. В отделе кадров работает в должности руководителя направления кадрового делопроизводства Ревина [С.] [К.] Считает себя супер специалистом и руководителем, на самом деле ??? – всё читает в Интернете, не знает элементарных вопросов по кадровому делопроизводству и Трудовому Кодексу. «Замылила» начальству глаза, убеждая его какая она незаменимый, квалифицированный и компетентный руководитель. Все её Подробнее>>