Поиск отзывов
Результаты поиска
ДЖИЛЕКС — штрафы и армейская дисциплина
Отрицательные стороны
Но за этот бесплатный суп и близость к дому из тебя вытрясут всю душу местными порядками. В августе у нас случился конфликт с мастером смены Геннадием который решил что он тут бог и царь. Меня лишили половины премии просто за то что я отошел покурить на три минуты позже положенного по регламенту времени. Система премирования тут вообще работает только в одну сторону — чтобы тебя раздеть при малейшем косяке. Отношение к простым работягам со стороны руководства просто скотское и никакого диалога не предусмотрено. В сентябре сломалась вытяжка в нашем секторе и мы неделю дышали гарью пока начальство делало вид что ничего не происходит. Никаких нормальных бонусов или человеческих подарков на праздники тут нет про корпоративы я вообще молчу. Условия труда в цеху местами просто допотопные особенно по части вентиляции и освещения на дальних участках. Взаимодействие между отделами нулевое каждый сам за себя и все стараются свалить вину на соседа если план горит. В октябре я окончательно понял что эта заводская диктатура не для меня потому что терпеть ежедневное хамство ради лишней десятки в кошельке уже нет сил.
Положительные стороны
Единственное за что реально можно простить этой конторе вынос мозга так это стабильный приход денег на карту. Я устроился в цех сборки в начале июня и за все время ни разу не видел чтобы бухгалтерия хоть на час задержала перевод. Бабки капают четко и в полном объеме что по нынешним временам большая редкость. Еще один жирный плюс это халявная жратва в местной столовке. В июле когда на улице стояло пекло я только там и спасался потому что кормят на убой и обеды реально компенсируют полностью. Добираться мне было вообще в кайф так как живу буквально через два квартала в Климовске и на дорогу уходило минут десять неспешным шагом. График работы тоже прозрачный без всяких внезапных ночных смен или вызовов в выходные дни когда ты уже на даче мясо жаришь. В плане бытовой базы и материальной стабильности Джилекс это мощная машина которая прет вперед и дает своим людям уверенность в завтрашнем дне. Завод огромный оборудование современное и вообще чувствуется масштаб серьезного производства а не какого-то кооператива в гараже.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Люди стоящие на ключевых должностях не имеют ни малейшего понятия о производстве,от этого все беды.За последние месяца три стали уходить сотрудники у которых стаж на предприятии составлял не один год а все потому что компанию превратили в концлагерь,поэтому все здравомысляющие начали уходить, ну не возможно работать когда за тобой чуть ли не в туалете наблюдают, работать приходится за себя и за того парня, а на зарплате это ни как не отразится,могут только забрать а добавить хрен.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек на этом ВСЕ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored] таких как [Л.] [К.] [Н.] работает в ооо джилекс г. Подольск /Климовск. абсолютно некомпетентный специалист В своей области к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. За то поставлять за откаты в 3 дорого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, почему так получилось у Ирины, но у меня была почти противоположная ситуация. Говорят, что я похожа на Анжелину Джоли, плюс, как бывшая спортсменка слежу за своей фигурой. Полагаю, что именно это и сыграло роль в дальнейшем развитии событий: очумевший, видимо от моего сходства, охранник, несколько минут пытался выторговать у меня номер телефона. Пораспрашивала его о конторе. Сказал, что все хорошо, на работу берут и т.п., но как-то неуверенно. Быстро проводил в бухгалтерию и тут началось шоу! Встретила спец.по кадрам. Милая дама, но с порога, глядя на резюме Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опоздал на 15 минут? простят. Опоздал на 15 минут 1 секунду, все система автоматически штраф. Штраф половина премии - 4 тысячи рублей. Больничный 100 рублей в день.
Твоя любимая фраза будет - "Машину грузим!"
Джилекс это - погрузка в ручную всяких газелек, портеров, и внимание фур! Берешь разрезаешь стретч пленку и таскаешь в фуру эти ебаные насосы, станции тяжеленные, трубы, это все нужно утромбовать до самого потолка, слезаешь с верху спины не чувствуешь, и так 8 палетов под два метра высотой разгребаешь.
Приходят контейнеры с китая полными насосов, разгружать? тоже ты
Помыть девять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительно работает сервисный центр в г. ульяновск. насос уже как 6 месяцев на ремонте. Обещали за 1 месяц сделать, после месяца началось: то трубку не берут, то говорят что подождите не делю и мы обязательно сделаем, то он на больничном. Его зовут сергей. его номер телефона 89656959412. если до конца я не получу свой насос , то пишу заявление в полицию и в прокуратуру. так же у меня есть все телефонный разговоры мастера приемщика Сергея. могу предоставить. Примите меры, или я буду их сам принимать!
Федор Киселев мой телефон Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
Судите сами.
1. Завод перешел на з-х дневку.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают.
4. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят этим заниматься.
5. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны,
ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП -
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства.
2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат -
наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!!
4. Нет понятия резервного оборудования,
Климовск
Подробнее>>