Работаю в структурах Россетей уже не первый год, и таких «умников», как ребята из краснодарского Энергобаланса, вижу регулярно. Схема у них простая: пользуются нашими сетями, вовремя не платят, а когда мы выставляем счета на миллионы руб., начинают включать режим обиженных. В этот раз вообще цирк был. Они задолжали почти два миллиона руб. за передачу электроэнергии еще летом 2023 года. Мы им и так навстречу шли, ждали, но терпение не резиновое. Самое смешное началось в суде. Оказывается, гендиректор Шевченко Александр Владимирович сам лично выходил на связь через интернет, чтобы доказать, что они якобы всё заплатили. Но ребята, вы же сами подписали договор, где черным по белому прописан метод ЛИФО! Это когда ваши новые копейки гасят свежие счета, а старый долг висит и обрастает пенями как снежный ком. И теперь они жалуются, что Россети плохие и «неправильно» их деньги учитывают. А зачем тогда подписывали, если читать не умеете? Думали, что самые хитрые и будете наши деньги в своем обороте крутить бесплатно? Не вышло. В итоге им прилетело сверху еще 356 тысяч руб. одной только неустойки. Пытались на санкции ныть и на тяжелую жизнь, но суд их быстро осадил — за свои косяки надо платить. Для Энергобаланса это, похоже, стиль жизни — вечно судиться и пытаться проскочить на халяву. Не советую с ними связываться, если не хотите потом годами выбивать свои деньги через приставов.
нет
Отрицательные стороны:
Есть в этой организации сотрудники, которые думают что они самые крутые. Например Слепнева, которая занимается подбором сотрудников. Ставит себя выше всех, а на самом деле ничего из себя не представляет. Так же в бухгалтерии сидит Корнеева, хамка и считает что она самая главная. С зарплатой обманывают.
Положительные стороны:
Положительных сторон нет ...
Тверь
Подробнее>>В отделе по подбору персонала сидит нервная хамка, нет ни какой разговорной этики! Прошу разобраться с как она представилась Наталья Слепнева. Я звонила по поводу работы для мужа на что мне было сказано, что работа нужна мужу пусть он и звонит! Так же в мой адрес было сказано, что я типо ущербная баба, которая ищет работу мужику и т.д. В Подробнее>>
Развалившийся институт, все обшарпано- впечатление удручающее, исполнительный директор Михаил Юрьевич- лицо горького пропойцы с черными синяками и земляного цвета, сидит корчит из себя чего то не понятное, хамит...фирмочка то нищенькая, но гонору и хамства при этом- вагон и маленькая тележка.Не ходите туда и не тратьте время зря. Подробнее>>
Работала в Правобережном отделении Саратовского филиала ООО Энергобаланс-Волга. У отделения замечательное руководство : начальник отделения - Степнов М.А, зам.начальника отделения Одиноков В.В. Все сотрудники высоко квалифицированные специалисты , замечательные люди. Умеют хорошо работать. Спасибо им всем. Подробнее>>
Полная неразбериха. Оплату за сверхурочную работу не начисляют, а работать обязывают по 10 часов в день. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Развалившийся институт, все обшарпано- впечатление удручающее, исполнительный директор Михаил Юрьевич- лицо горького пропойцы с черными синяками и земляного цвета, сидит корчит из себя чего то не понятное, хамит...фирмочка то нищенькая, но гонору и хамства при этом- вагон и маленькая тележка.Не ходите туда и не тратьте время зря.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
отсутствуют
... Подробнее>>
ЗАО «Энергобаланс» ИНН 7805226476, зарегистрированное и находящееся по адресу г.Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 22 , корп. 25, лит. Л2 более 10 лет успешно работало в области строительства и проектирования. Но, к сожалению, в 2015 году ее стабильность пошатнулась с приходом нового, абсолютно технически безграмотного, исполнительного директора Пимонова Михаила Юрьевича, который подтянул за собой таких же родственников и знакомых. Действующий генеральный директор Подробнее>>
Генеральный директор Игнатьев Станислав Викторович. В этом же офисе находится "Энергобаланс-Регион Учет" - брат близнец, директор Гаращенко Константин Петрович. Жадность их не знает границ. Зарплата серая и практикуется депремирование "для профилактики", чтобы люди работали больше, но за меньшие деньги. При увольнении угрожают, что не дадут больше работать в той же сфере. Про бывших сотрудников говорят только плохое, даже если их не спрашивают, Подробнее>>