Работаю менеджером в компании «Агросила-Юг» и просто поражаюсь наглости некоторых аграриев из Ростовской области. Летом, в самый разгар уборочной страды, к нам обратилось руководство ОАО «Имени Кирова» из Обливского района. Им срочно требовались запчасти для ремонта тракторов и комбайнов. Мы пошли навстречу, оперативно отгрузили деталек почти на 1,4 млн. руб., чтобы у них техника в полях не встала колом. По договору они должны были внести полную предоплату, но клялись и божились, что вот-вот рассчитаются. В итоге детали забрали, технику починили, а заплатили копейки — бросили около 438 тыс. руб., а почти миллион руб. чисто зажали! Нашу претензию они просто проигнорировали. А когда мы подали на них в арбитражный суд и выиграли, эти деятели побежали в апелляцию в Ростов-на-Дону и начали лепить нелепые отговорки. Заявили, что у них, видите ли, заморозки случились и режим ЧС объявили, поэтому за поставленные запчасти можно вообще не платить! Пытались еще и законные пени в 112 тыс. руб. списать на свое якобы тяжелое финансовое положение. Пятнадцатый апелляционный суд их фантазии быстро обрубил, указав, что погода — это их предпринимательский риск, а за товар надо платить. Никому из поставщиков не советую работать с ОАО «Имени Кирова» в долг: запчасти у вас выманят, а свои деньги потом придется выбивать только через судей.
нет
Отрицательные стороны:
За данную зарплату с вас сдерут 3 шкуры. Подлый гнилой коллектив, Зомби, сидящие в чатах, которых заставляют подлизывать начальству и терпеть каждодневные унижения!Люди пашут по три смены подряд до потери сознания. Некомпетентное начальство, которое не решает вопросы, а разваливает завод! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Отдел кадров. Негативное мнение о компании складывается после первого собеседования с менеджером отдела кадров. 2) Руководители. Не умеют выделять главные направления своей деятельности, желают контролировать всё и всех. Не создают нормальный психологический климат на рабочем месте. 3) В корне любой проблемы ищется человек, а не отсталость в технологических и производственных процессах. 4) Корпоративная культура как добровольно-принудительное посещение мероприятий, включая выходные дни (отдельно не оплачивается), влияет на ABC оценку. 5) Общий чат в Watsapp, добровольно-принудительная обязанность отвечать на сообщения, даже если выходной, даже если час ночи, иначе скажется на ABC оценке, а соответственно на зарплате, вплоть до увольнения (причина- невовлеченность в работу) 6) ЗП состоит на 50% из оклада и на 50% из премии, хороший рычаг влияния, если не хочешь работать за 15т.р. 7) Психологический климат на рабочем месте, риск увольнения без весомых причин. 8) Распространено ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выживают только люди, которые живут, чтобы работать, а не работают, чтобы жить. Готовы забить на все в жизни и работать круглосуточно без выходных? Это ваша компания! Нормирование рабочего времени? Ооо, нет, это не про эту компанию. Собираетесь уходить вовремя с работы - ловите косые взгляды руководства! Не готовы бежать на работу в праздники и выходные? Считайте что вы уже не работаете там. Не готовы поступиться с вашими моральными принципами и гнобить всех людей вокруг, которые не угодны руководству? Долго не продержитесь :) Любите сплетничать, участвовать в интригах? Это идеальное место для вас! У вас есть гордость и вы не можете принять оскорбления, переход на личности и мат в свою сторону? Не продержитесь! Готовы быть сволочью - сделаете отличную карьеру с высоким уровнем з/п.
Положительные стороны:
Соц. пакет Белая з,п ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ПИ....Ц как пыльно туман такой стоит что нихера вообще не видно в помещении. Оборудование постоянно ломается, руководство странное какое-то, ходят что-то вынюхивают. Толком ни чего не объясняют. Как что работает. Пыльно аж жуть! Постоянно приходится бегать по этажам, т.к. ни хера не работает нормально. Старые работники между собой стараются поделить ФОТ(типа премии). Директриса вообще на крысу какую-то похожа. Блондинка одним словом. Какого качества корма получаются сколько работал мне вообще было не понятно. особенно с микро добавками жесть. Вообщем не рекомендую туда устраиваться на работу. Корпоративная культура вообще муть какая-то. Их АВС штатка это вообще что-то с чем-то. Людей набирают потом увольняют по непонятным причинам. Странно там всё и непонятно.
Положительные стороны:
Да их нет этих положительных сторон. Хотя Спецодежду выдают, частично питание компенсируют(хотя сколько работал, ходил всего пару раз), Развозка от метро. Ну и всё!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в Комбикормовом заводе. Собеседование проводила менеджер по персоналу Любовь, которая на протяжении всего собеседования не выпускала из рук свой Айфон и не поднимая глаз, толи чатилась, толи была в социальных сетях. Такого непрофессионализма и неуважения я еще не встречал! Не тратьте свое время на эту компанию, если в ней работают таки «знатоки» своего дела.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не удалось оценить
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
иногда на некоторых этажах пыльно,но это специфика производства!!(
Положительные стороны:
Красиво писать не умею,пишу как есть.
Работаю 1.5 года в компании.
Был приятно удивлен,и по сей день все устраивает,за 1.5 года получил карьерный рост,ЗП белая нет и слова о "конвертах" поддержка коллектива,что очень важно,работа интересная.Если готов работать,и зарабатывать то это именно то место!
PS. Был удивлен на производстве,выдают молоко,и есть организация СТК-Совет Трудового Коллектива.которая занимается общественной жизнью коллектива.Думал это осталось где то ... Подробнее>>
Оформление по трудовой. Красивый парк с историческими постройками, дворец музей. Работа с красивым инвентарем, платьями, костюмами. Возможность видеть своих клиентов довольными и благодарными. Подробнее>>
Официальное оформление. Белая з/п. Ежеквартальные премии. Рабочее место - отреставрированный дворец в красивом парке с белками. Подробнее>>