Отзыв сотрудника Пётр о компании Aston Group

Отрицательные стороны:
Все, что вы слышали о рабстве в крупных корпорациях, — это Aston Group. Зарплата — это насмешка. Обещают одно, а по факту получаешь голый оклад и премию, которую могут снять за чих. Мы в сезон уборки, август-сентябрь 2025 года, пахали как проклятые. Смены по 14-16 часов, и это без выходных. Никто тебе эти переработки НЕ ОПЛАЧИВАЕТ. Никаких приказов о сверхурочных, все на устном приказе от начальника цеха (зовут его, допустим, Виктор Петрович), который сам хамло невоспитанное. У него только...
Положительные стороны:
Знаете, я проработал на их Маслоэкстракционном заводе под Ростовом почти год, и за это время так и не нашел, за что этому монстру можно поставить плюс. Разве что только за то, что они реально огромные. Это системообразующее предприятие в стране, которое гонит масло и зерно через порты на весь мир. Когда ты стоишь в цеху в три часа ночи и видишь, как десятки тонн подсолнечника идут в переработку, ты понимаешь: да, денег здесь немерено. Они ворочают миллиардами, у них...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы решите попытаться попасть в Aston Group, запаситесь терпением. Заполняешь километровые тесты, проходишь интервью, показываешь все свои знания и навыки, а в итоге понимаешь: их HR-отдел просто занимается сбором статистики. Из сотни кандидатов они берут двоих, причем явно по какой-то загадочной системе. Теперь про работу. После долгих испытаний вам предложат стажировку. Она бесплатная, разумеется, а оформление документов — вообще другая песня. Работать будете за копейки, выполняя горы задач. Мотивация? О чем вы? Все это время вам будут напоминать, что они...
Положительные стороны:
Пожалуй, единственный плюс — после этой мясорубки вам не страшно ничего. Вы так натренируете навыки и стрессоустойчивость, что сможете спокойно претендовать на позицию мидла в любой адекватной компании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
впаривают учебный контракт с фикс штрафом 500к на полтора года если попробуешь убежать, при этом не показывают условия этого контракта. клоуны.
Положительные стороны:
не плохой сайт, хороший пиар для молодых и невинных
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще до последнего собеседования, предлагают электронным образом подписать некое "предложение", где русским по белому написано, что если будешь работать плохо и их не устроит, то за полгода деньги зарплаты придется вернуть. Откровенное мошенничество
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный процесс отбора, чтобы просто встретиться с руководителем нужно пройти круги ада: пределом выяснят все вопросы которые им нужно, причем абсолютно не имеющие отношения к работе, которые не представляются, сами не понимают процесс отбор и для чего все так сложно, потом перепадут на вторую коллегу которая в телеграмм захочет с тобой созвониться по видео связи (вообще из другого города), также задав вопросы которые нужны им, а что руководителю вообще может быть не интересно твое резюме и вообще возможно есть уже человек на место, возможно тебе абсолютно не подходит работа и ...
Положительные стороны:
Не заметила
Подробнее>>

Нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предлагают трудоустроиться на "первое время" без трудового договора, говорят, что директор в командировке, некому подписать. Скорее всего подстраховываются, чтобы не выплачивать сотруднику деньги, если он не подойдет. Даже если предложат подписать договор, то неизвестно на каких условиях. Обманывают! Не советую!

Москва

Отрицательные стороны:
А теперь о текущем состоянии: соискателям не советую устраиваться сюда, а всем оставшимся бежать без оглядки. Руководство совершило ряд серьезных ошибок и работать над ними не собирается. Ключевые сотрудники ушли, линейные вынуждены остаться лишь по личным причинам (дети, кредиты, аренда жилья и т.д.), хотя зарплату постоянно задерживают. Премии за предыдущие годы мы не увидели. Руководство врет сотрудникам в глаза о том, что ситуация наладится, держит всех за дураков. Отдельно стоит сказать о нынешнем главбухе Астона: самомнение очень высокое, но компетенции низкие, как профессиональные, так и софтовые. Не знаю ни

Москва

Отрицательные стороны:
- регулярные неоплачиваемые переработки. Зависит от непосредственного руководителя, конечно, и от Вашей готовности к переработкам. Но во многих отделах они ожидаются. Да и встать и уйти, когда весь отдел на месте, не всегда удобно. В 20.30 кто-то всегда в офисе. В 23.00 - иногда кто-то в офисе). По крайней мере раньше так было. Бывает работа на выходных. - нервотрепка и регулярный вынос мозга по разным причинам. Но голос повышать или штрафовать не принято. Физических наказаний тоже нет))) - непрозрачная субъективная система мотивации. Да и бонусы небольшие (мой опыт - годовой бонус

Москва