Максимайс — Условия для работы на испытательном сроке созданы скотские

Отрицательные стороны

Пришла я устраиваться в Максимайс в начале осени, кажется это было четвертого сентября. Собеседование прошло гладко, HR пела соловьем про крутые международные конференции. Но реальность бахнула по голове сразу в первый рабочий день. Руководитель отдела ивентов Марина с порога загрузила меня координацией трех подрядчиков по кейтерингу для зарубежного форума, который должен был пройти уже через две недели. Испытательный срок здесь — это самый настоящий ад и жесткая проверка на прочность. Никто не собирается тратить время на твое обучение или введение в курс дела. Тебя просто бросают в кипящий котел с круглосуточными звонками, косяками площадок и вечно недовольными заказчиками. Впахивать приходится в режиме нон-стоп, задерживаясь в офисе до десяти вечера без каких-либо доплат. Руководство считает, что если ты не вывозишь такой график с первой секунды, то тебе не место в компании. Из-за такого подхода у них колоссальная текучка среди новичков. Мои нервы сдали ровно через три недели, когда двадцать пятого сентября после очередного разбора полетов из-за мелкой ошибки в смете я просто написала заявление. Условия для работы на испытательном сроке созданы скотские, людей используют как расходный материал для закрытия текущих дыр в горящих проектах. За такую пахоту и уничтоженную нервную систему платить должны в два раза больше.

Положительные стороны

Если кто-то хочет за пару месяцев прокачать навыки выживания в диком темпе и поработать с крупными зарубежными проектами, то вам точно сюда. Команда тут реально молодая, активная и заряженная на результат. С первого дня попадаешь в самую гущу событий, никакой нудной раскачки и унылого сидения в офисе нет. Для старта карьеры в организации масштабных бизнес-мероприятий это очень сильное место, где можно набраться реального опыта.

 Москва