Компания быстро растет и какие-то регламенты не успевают за этим ростом. Приходится самому проявлять гибкость и где-то договариваться с коллегами на месте. Иногда из Москвы приходит много запросов на отчетность по разным показателям, на сбор которых уходит время, которое хотелось бы больше тратить на работу с клиентами и командой. Из пожеланий - хотелось бы иметь какую-то общую онлайн-базу или чат для всех территориальных менеджеров по стране, чтобы оперативно делиться рабочими кейсами и решать общие проблемы, не через десять писем.
Работаю в компании уже больше двух лет, начинала с медпреда. У нас реально есть возможность расти. Когда открылась вакансия территориального менеджера в моем регионе, руководство предложило ее мне, потому что видели результаты. Здесь ценят, когда человек проявляет инициативу и показывает цифры. В мои задачи теперь входит не только продажи, но и организация работы небольшой команды медпредов, планирование, это новый и интересный опыт. Зарплата полностью соответствует уровню ответственности, премии прозрачные, зависят от выполнения плана по региону. Руководство лояльное. Препараты действительно качественный, эффективные, безопасные.
Москва