Работаю в нашей конторе уже давно, и такой подставы, как от этой новосибирской лавочки «Айкюдеми Кемикалс», на моей памяти еще не было. В самый разгар пандемии наше руководство решило сделать доброе дело и вложиться в производство защитных масок с серебром. Нашли этих «гениев» из Новосибирска, которые пели про свои невероятные лаборатории и уникальные химические составы. Мы им отгрузили бешеный аванс — 12 000 000 руб., надеялись, что реально запустим крутой продукт. А на деле получили просто гору бесполезной макулатуры! Эти ребята три года кормили нас завтраками. Присылали какие-то отчеты, графики, мол, «первый этап пройден», «второй этап завершен». А когда дошло до дела, выяснилось, что по их бумажкам вообще ничего произвести невозможно. Наш директор в бешенстве: мы строительная компания, мы не химики-ядерщики, чтобы в гараже на коленке синтезировать коллоидное серебро по их кривым инструкциям! В суде их эксперт вообще «поплыл». Оказалось, что вся эта их «наука» — просто имитация деятельности. Пока мы ждали результат, у них там, судя по всему, в самой компании полный бардак. Посмотрел я отзывы их же работников — люди пишут, что зарплату месяцами не видят, текучка жуткая, профессионалов не осталось. Понятно теперь, почему они только на бумаге мастера. По факту они просто попользовались нашими деньгами несколько лет, а когда пришло время отдавать, начали юлить и прикрываться какими-то формальностями в договоре. Суд мы, конечно, выиграли, и все их нелепые жалобы отбили, но теперь еще попробуй эти деньги с них стряси, когда у них там куча долгов. В общем, если не хотите просто так подарить кому-то 12 000 000 руб. и остаться с носом, держитесь от этих «инноваторов» из IQDEMY подальше. Ни продукта, ни совести, одни пустые обещания и суды.
нет
Краснодар, ул. Северная, 357, подъезд 2 этаж 2, кабинет 36 - сетевики по типу тяньшистов. Причём, научились маскироваться, на первый взгляд не придерешься, на все вопросы, как об стену горохом, отвечают заученным текстом и считают, что вопрос исчерпан. Называют себя "Нано Пейн", "Аверо", "Нано-Финанс", будьте осторожны! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обман, вранье, обдираловка, самая самая самая присамая отвратительная компания микрозаймов, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошные минусы))Во всем) Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне больше вообще не нужно ходить в точки продаж, чтобы покупать билеты или чтобы получать выигрыши. Я абсолютно никак не завишу от графиков, следую только своему внутреннему голосу и... Подробнее>>
Хорошее место для начала старта карьеры, много сильных компетенций в области технологий с возможностью общения с иностранными специалистами Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное географическое положение, передовые технологии Подробнее>>
Положительные стороны:
В «Нано Серт» я пришёл в ноябре 2023 года, на позицию менеджера по продажам услуг сертификации. Работать можно было удалённо, и это, пожалуй, единственное, что реально спасало. Зарплату платили вовремя, дважды в месяц, без обмана. Руководство всегда на связи в чате, даже ночью могли ответить, если горел клиент. Обучение дали быстро, в первый день скинули материалы по схемам сертификации, пояснили, как работать с маркетплейсами и лабораториями. Первые пару недель я реально пытался вникнуть и продавать, клиенты попадались адекватные, иногда...
Отрицательные стороны:
Но всё остальное — сплошная нервотрёпка. Каждый день минимум сто звонков по холодной базе, где люди уже сто раз слышали про сертификацию и реагируют с матами. Скрипты кривые, половина клиентов просто кидает трубку. Продукт тяжёлый, дорого стоит, а маржа мизерная, проценты за продажу — слёзы. Руководство давит планами, каждое утро отчёт, вечером сводка, если нет продаж — начинают давить психологически. Обедать некогда, звонки валятся без конца. Клиенты устали от десятков таких посредников, а мы ещё обязаны убеждать, что у...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Всё круто, всё понравилось. Буду обращаться ещё!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании огромное количество сплетников, ж#полизов, стукачей, работа строится на том кто кому подлизывает, начальство со стукачей и ж#аолищов перекладывает работу на ответственных и добросовестных сотрудников тем самым нагружая из вдвойне. Очень любят руководители некоторых отделов присваивать достижения и успехи своих сотрудников себе, тем самым выставляя себя перед руководством в белом цвете и клевеща на своих подчиненных
Казань
Подробнее>>