За что, собственно, я здесь сижу и терплю эту грязь, так это за конкретные, понятные деньги. Зарплата и премии здесь прозрачные как слеза. Мне сразу, еще на собеседовании в июле, разложили по полочкам: вот твой оклад, а вот столько ты получаешь за каждый нормо-час, и вот премия за выполнение плана по ремонту. Никаких серых схем, никаких "завтраков". Деньги приходят день в день, ни разу не подвели с моей первой зарплатой 15 августа. В этом плане к ним претензий ноль.И еще для меня лично удобно, что этот гадюшник расположен в пяти минутах езды от моего дома. Экономия времени, бензина, и я могу быстро свалить домой, когда смена заканчивается. Это мелочь, но в условиях этой работы — жизненно важная мелочь. Коллектив у нас в цеху тоже нормальный, мужики все рукастые, если что — подскажут. Никаких подстав, работаем командой. Если бы эти плюсы не перевешивали эту разруху, я бы давно послал их к черту. Так что, если ты готов работать в свинарнике, но получать честно заработанное, тебе сюда.
Я пришел в "Автоспектр-НН" механиком в сервисный цех в середине лета 2025 года. И сразу о главном: здесь разруха, а не рабочее место. Это не просто "косметический ремонт нужен", это бомжатник. Наш сервисный цех выглядит так, будто он пережил Сталинградскую битву и с тех пор ни разу не видел нормальной краски. Стены обшарпанные, плитка на полу отваливается кусками, а про вентиляцию я вообще молчу – в январе месяце задыхаемся от выхлопов.Вот вам пример. 15 октября я работал с Лёхой над какой-то древней "Приорой", надо было там полдвижка перебрать. Я полез за инструментом в шкафчик, а там плесень, мат его. Реально, черный грибок растет! И это в месте, где мы проводим по десять часов в сутки. Я сказал мастеру цеха, Семенычу, про это, а он только махнул рукой: "Денег нет, держитесь". Ладно, денег нет, но почему нельзя хотя бы убрать нормально. У нас подсобка – это вообще свалка, где крысы бегают, я их лично видел 5 ноября. Приходится работать на старом, грязном оборудовании, которое постоянно ломается. 30 сентября сломался подъемник, и мы ждали неделю, пока его починят, теряя нормо-часы и, соответственно, деньги. Это просто скотское отношение к людям, которые делают для них всю кассу. Сэкономили на ремонте, чтобы потом спокойно начислить нам премию. Жлобство высшей пробы.
Нижний Новгород
Директор Гвоздев и его зам "исполнитель гвоздева" юсупов 2 бывших банюка с железного рынка, у которых работать невозможно, кидалово, серая зп. Неадекватные сотрудники в офисе (бухгалтерия) сидят, менеджеры занимают фиг знает чем. (кто чем хочет, но не продажами)чтобы получить свой % с продаж надо так крутиться, что приходишь домой выжатый как лимон, народ меняется в бухгалтерии, даже свалила гл.бух, не Подробнее>>
Менеджер:
Отрицательные стороны:
Собеседование проводил руководитель. Ещё при телефонном интервью я предупредила, что не полностью соответствую требованиям, но готова обучаться. Об этом повторно напомнила и при личном собеседовании, которое тоже проводил руководитель. После чего была приглашена на работу с оформлением с первого рабочего дня. И здесь началось самое интересное. В первый день меня направили в кабинет, видимо к главному бухгалтеру, как выяснилось позже она все это время сидела в другом кабинете. Далее было повторное собеседование уже с ней. В ходе которого выяснилось, что она была не в курсе, что я приступлю к работе. И с её слов: "Я не так себе представляла человека на эту должность и мне нужно взять паузу для обсуждения. Мы перезвоним". Это было сказано относительно моей кандидатуры в первый рабочий день!
Все бы ничего, если бы она вынесла своей вердикт в тот же день, когда я собеседовалась с руководителем или была повторно приглашена на интераью с ней. Но из-за того, что я согласилась на эту работу, отказалась от приглашения в двух других компаниях.
Как итог, из Спектра никто не перезвонил. Вот и показатель профессионализма!
Санкт-Петербург, Алтайская, 37
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав некоторое время в данной компании , понял что зря потратил время. Единственный плюс это коллектив. Отношение к клиентам отвратительное , по причине того что за прокол будет платить менеджер. Вот и никто не старается помочь ни в адекватном подборе ни в доп. продаже или ещё в чем то. Руководство самое худшее за всю мою жизнь , 2 Самодура которые Подробнее>>