Работаю в нашей компании уже не первый год, и честно скажу — такого «поставщика», как Чебоксарский электроаппаратный завод, ещё надо поискать. Мы с ними заключили обычный рабочий договор: разработка документации, производство блок-бокса, поставка в срок. Всё расписано, сроки понятные, деньги немалые, проект серьёзный, дальше оборудование должно было уходить конечному заказчику. Что сделал ЧЭАЗ? Просрочил всё, что только можно. КД задержали почти на девять месяцев, оборудование доставили с опозданием больше чем на полгода. Они работают так, будто живут в каком-то отдельном мире, где время течёт само по себе. Ни извинений, ни внятного объяснения, ни попыток как-то компенсировать — просто тянут резину и делают вид, что всё нормально. А потом нам прилетела неустойка от нашего заказчика. Миллионы руб., которые мы были вынуждены заплатить только потому, что завод не смог соблюсти то, под что сам же и подписался. Это дно. Поставщик, который не понимает, что его задержки рушат цепочку поставок — не партнёр, а случайная обуза. И самое смешное — в суде они ещё пытались спорить, что, мол, мы всё неправильно понимаем. Хотя факт простой: если ты обещал — делай. Но ЧЭАЗ, видимо, живёт по другим законам. Теперь любой подрядчик у нас проходит тройную проверку. И если где-то всплывает ЧЭАЗ — мы просто разворачиваемся и идём дальше. Никакие скидки, обещания или красивые слова не стоят того головняка, который они устроили.
нет
Отрицательные стороны:
Завод не плохой, но начальство оставляет желать лучшего, особенно сборка, чистая шарашкина кантора, мастер на участке сам выбирает кому платить премию, а кому нет, так же мастер к сотрудникам относится предвзято, не понравился человек, уволили, а вышестоящее руководство полностью поддерживает мастеров и бригадиров, в общем не советую идти конкретно на сборку.
Положительные стороны:
Не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнём с того, что у меня достаточно хорологий опыт работы. Решила пойти попробовать поработать на заводе. Слава Богу не попала пошла. 3 неделе я решала какие то задачи, ждала их ответа. По итогу: вы лучший кандидатов, ознакомьтесь с нашей супер низкой зп (хотя обещали совсем другое) и подпишите согласие. Сказала руководителю, что нет принтера и возможности распечатать. Дальше самое интересное. Девушка по подбору персонала пишет в скайпе, могу ли прямо сейчас выйти на связь. Ну пока Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата белая, вовремя и без задержек! Обучают на крутых тренингах, развивают, классная команда, есть возможность роста, и она не эфемерная!
Курск
Подробнее>>Приходил на собеседование в "ООО "Чебоксарский Завод "ДСО". Впечатление осталось нормальное. Все-равно по первому дню сложно судить, но есть на чем акцентировать внимание. Мне очень хорошо и доступно все объяснили, как я буду работать, где и сколько буду получать. Подробнее>>
Чистое место. Опытные сотрудники. Хорошее начальство. Теплое помещение (зимой не холодно и летом не жарко). Хорошая столовая. Легко добираться до работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не выполняют обязательств по договорам поставки
Положительные стороны:
директор обещает только много
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО "Чебоксарский Завод "ДСО". Начальник самодур. Бухгалтерия черная и белая. Зарплату насчитывают как им угодно. Лишают за всякие мелочи, только бы меньше заплатить.При расчете швыряют, выдают только по белой зарплате. Текучка кадров огромная, с людьми не работают, а только увольняют и принимают новых.Предприятие находится на грани банкротства.
Положительные стороны:
ООО "Чебоксарский Завод "ДСО" является производителем оборудования для горной промышленности.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непросто было их найти.
Положительные стороны:
Приходил на собеседование в "ООО "Чебоксарский Завод "ДСО". Впечатление осталось нормальное. Все-равно по первому дню сложно судить, но есть на чем акцентировать внимание. Мне очень хорошо и доступно все объяснили, как я буду работать, где и сколько буду получать. ... Подробнее>>
Наем специалистов разной квалификации на весьма низкую з/п. В работе директорат, и вместе с ними начальство оказывают давление и создают невыносимые условия для работы сотрудников. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Плохая координация директората создало все условия для дальнейшего распада коллектива и завода в целом. Подробнее>>
Группа компаний "Роэл", в Москве - "Агрика Продукт", Чебоксарский мясокомбинат - одни и те же лица. Картина стандартная: набирают топ-менеджмент, бухгалтеров , средний Подробнее>>