Тут единственный реальный плюс — это то, что они очень стабильны и все платят вовремя. Зарплата белая до копейки, и 13-я зарплата, о которой все тут мечтают, действительно существует. Я не могу это отрицать. А еще соцпакет — это вообще отдельная песня. Мне сразу оформили ДМС со стоматологией, и я в августе 2025 года впервые за три года сходил к нормальному стоматологу и все зубы вылечил. Это, конечно, подкупает. Они даже фитнес компенсируют и льготы на всякие театры дают. То есть, как только ты выходишь из нашего токсичного отдела, где царит родственное руководство, и смотришь на свой полис ДМС, ты понимаешь, что тут можно потерпеть этот беспредел ради социальной защищенности. Коллектив, кстати, хороший, много толковых инженеров, которые готовы помочь, но они все такие же запуганные этим начальством.
Меня притащили сюда на должность инженера-схемотехника в конце июня 2025 года. В объявлении расписали все красиво, как в сказке: интересные задачи, работа с современными комплексами связи, карьерный рост. На деле оказалось, что это душный, забюрократизированный ад. Наш руководитель, Владимир Анатольевич, — это просто отдельный экспонат. Он, видимо, получил должность по знакомству, потому что в схемотехнике шарит на уровне студента первого курса, но зато кошмарить подчиненных умеет на все сто. Он регулярно устраивает показательные порки перед всем отделом, орет, срывается. Любой косяк, даже если он был в его кривом ТЗ, сваливается на тебя. В середине сентября у нас полетел прототип блока управления БПЛА, который надо было срочно сдать. Мы с Иваном, моим коллегой, вкалывали до часа ночи, чтобы найти эту дурацкую ошибку в пайке. Владимир Анатольевич потом все равно заявил, что мы "расслабились и не в тонусе", хотя мы ему спасли сроки. Информации для работы нет никакой, потому что «секретность». Ты бегаешь по трем корпусам, пытаясь выбить у смежников схемы и документацию, а они тупо морочат голову. Это вранье про идеальную вакансию видно сразу, как только ты попадаешь в отдел и видишь унылые, задерганные лица людей.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
СТЦ разочаровал меня с первых минут общения с рекрутерами. Казалось, что собеседник вычитывает текст с экрана, а не разговаривает с потенциальным сотрудником. Вопросы были шаблонными, без какого-либо интереса к моему опыту. А дальше — цирк! Вся переписка в мессенджере, где мне обещали золотые горы, просто исчезла. Чувствуете уровень "профессионализма"?
Предложенная зарплата вызвала еще больший шок. Для разработчика с большим стажем предлагают почти минималку по рынку. Как они удерживают специалистов, мне просто непонятно. Наверное, давят на патриотизм или угрозы. После такого...
Положительные стороны:
Честно говоря, единственный плюс, который я могу выделить — это соблюдение ТК РФ. Ну и то, что компания выглядит стабильной с финансовой точки зрения. Но какой толк от этих миллиардов, если сотрудники получают крохи, а корпоративная культура — на уровне прошлого века?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение Анастасии Дудки к соискателям. Три раза хотел устроиться в стц грузчиком комплектовщиком кладовщиком и трижды получал отказ,несмотря на отсутствие вредных привычек и судимости. Ей нужен грузчик с дипломом Кембриджа и учёной степенью магистра. По радио часто говорят о том,что молодые люди алкоголики,тунеядцы и наркоманы,а я даже пиво не пью и готов добросовестно работать с 9 до 18. Вот из таких...как Анастасия Дудка молодые люди вынуждены просить милостыню у Александро Невской лавры.
Положительные стороны:
Пятидневка с 9 до 18,белая зарплата.
Подробнее>>
Положительные стороны:
никаких. ооо Специальный Технологический Центр (ооо стц) Санкт Петербург,(Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за всех (как рабочий) и отвечает за всё (как гл. инженер)за 60 рублей.
Отрицательные стороны:
ооо Специальный Технологический Центр (ооо стц) Санкт Петербург,(Непокорённых, 17к.4). Инженер по эксплуатации зданий и сооружений, у них там инженер работает за всех (как рабочий) и отвечает за всё (как гл. инженер)за 60 рублей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ваши рекрутеры обрывают трубки! Угомоните их, пожалуйста, иначе придeтся менять номер и скрывать своe резюме от этих недобросовестных "охотниц за головами".Такой подход к поиску сотрудников никак не способствует поддержанию имиджа компании и успешному найму новых работников. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Организация состоит из военных. Это кошмар. Вы служили? Вот представьте самое плохое что можно вынести из армии, перекиньте на гражданскую сферу, страшно — вот это всё в СТЦ. Меж отделами грызня, а верхушке лишь бы купоны стричь. Руководство отделами происходит по военному, что и как не важно. Дали задание покрасить от забора до обеда, сам краску доставай и крась, а потом выясняется, что надо было не красить, а катать, потому квадратное, а было бы круглое надо было бы нести. Но пока Подробнее>>