Слушайте, это не работа, это рабство за копейки под красивой оберткой. Они впаривают клиентам оптимизацию, а у нас в офисе такой бардак, что просто волосы дыбом. Наш проектный план меняли по десять раз в неделю. Начинаешь делать картирование VSM (Value Stream Mapping), а тебе через три дня говорят: стоп, всё отменяется, теперь срочно нужен аудит корпоративной культуры. Что это за хаотичное планирование, я вас спрашиваю! В октябре 2024 года мне пришлось работать подряд три выходных, чтобы закрыть этап для клиента. За это мне обещали двойную оплату, но по факту в ведомости я увидел копеечную премию, которая даже бензин не окупила. Когда я пошел к руководителю проектного офиса (зовут его, допустим, Сергей), он мне просто сказал: "А ты что, подхалимский коэффициент не наработал еще". Вот тебе и прозрачность оплаты! Это чистое кумовство и подлизательство. Если ты не умеешь лизать, ты будешь сидеть на минимальном окладе. А их эти хваленые отзывы на Dream Job, где они все такие пушистые — это вранье и накрутка, нам прямым текстом говорили, чтобы мы генерировали позитив, иначе премии не видать. Я пришел туда, думал, буду бизнес-процессы налаживать, а в итоге налаживал только работу своих нервов. Коллектив гнилой, потому что сидят эти приближенные и командуют, а ты, рабочая лошадка, пашешь на их красивую жизнь. Слов нет, одни матюки. Ушел оттуда в середине 2025 года и перекрестился.
Сначала мне казалось, что это будет прорыв. Пришел в марте 2023 года. Увидел в их презентациях, что они работают с Росатомом и ЛУКОЙЛом. Подумал, ну, это же уровень, это реальный буст резюме. И правда, меня сразу кинули на проект по внедрению Кайдзен-системы на одном из заводов. Опыт, который там получил, бесценен, не спорю. Там реально пришлось вникать в производственные процессы на уровне мастер-класса. За это время я прошел два внутренних курса по бережливому производству (спасибо, что у них есть эта образовательная лицензия, хоть чему-то научили бесплатно). Коллектив, ну, половина ребят — реально светлые головы, с ними приятно было кофе пить и ржать над руководством. Когда Генеральный (тот самый, единственный учредитель, Хусаинов Марат) в конце 2024 года пообещал индексацию по результатам года — это звучало как что-то позитивное. Но, как говорится, дальше слов дело не пошло. В общем, есть там люди, у которых можно научиться хардкору консалтинга. И это все.
Набережные Челны
Отрицательные стороны:
Очень много, от невозможности развиваться до маленькой зарплаты. Контингент соответствующий, вверху все цари и короли, внизу чернь.
Положительные стороны:
Тухлая квартира для командировочных и Тухлый офис - в прямом смысле. Тем кто любит запах общаги сюда))))
Подробнее>>
Положительные стороны:
Научится тут можно много и болтать ниочем. Странная компания жалковато клиентов. Втирать очки умеют конечно.
Отрицательные стороны:
Самовлюбленные руководители. Дурацкий офис.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудников используют как расходный материал в прямом смысле. Сотрудники могут с утра раннего уехать в другой город за 300 км провести весь день до вечера на объекте и поехать в ночь уставшими домой. На следующий день снова ранним утром в другой город и снова 300 км. Многое обещают, а по факту ничего такого не будет. График работы адский. Имеются сотрудники
Россия, Набережные Челны
Подробнее>>