EdTech-шарага, не рекомендую

Отрицательные стороны

Я проработал там всего четыре месяца, с 1 июня по 1 октября, и это был самый жесткий IT-спринт, который закончился моим полным выгоранием и недополученным баблом. Главная жопа тут — это финансы. HR-ка на оффере 20 мая клялась, что "задержки в прошлом", но это чистейший пи@деж. Июньскую зарплату мне выплатили только в конце августа, и то мелкими порциями, как будто я милостыню просил. Коллегам, с которыми я успел познакомиться, — Кириллу из отдела интеграции и Лене из поддержки, — ситуация та же. Они сидели без денег два месяца. Руководитель, этот вечный оптимист Игорь, на всех митингах орал, что "нужно работать на энтузиазме, мы же строим крутой продукт". Крутой продукт, который не приносит денег, а заставляет людей перерабатывать в авральном режиме. У нас на проекте "Атомстрой" не хватало двух человек, и я, как аналитик, сидел и допиливал им документацию по ночам. Сообщения в Телеграме в 23:00 в воскресенье — это норма, которую задавал сам Игорь. Проекты берут просто с улицы, где заказчик, типа "Экохим", готов платить три копейки, но при этом выносит мозг на каждый чих. А Игорь, вместо того чтобы защитить команду, просто прогибается под них. Онбординга нет ВООБЩЕ. Я пришел 1 июня, мне дали логин и сказали: "Включайся". На вторую неделю, 11 июня, Игорь мне говорит: "Что-то ты как-то не включен". Как, блин, включиться в хаос, где дедлайны сгорели еще до твоего прихода!

Положительные стороны

Тут вообще нечего писать. Единственное, что спасало эту шарагу от полного развала, это люди. Неравнодушные коллеги, которые, несмотря на весь этот бардак, пытались что-то делать. Например, когда я не мог разобраться с внутренним API 10 июля, программист Слава потратил свой обеденный перерыв, чтобы мне все объяснить, хотя это была не его задача. Вот это и есть весь позитив. Продукт, конечно, конкурентный, но он держится на энтузиазме и на нервах истощенного коллектива. Если бы не эти люди, компания бы развалилась еще к весне. В остальном — никакой корпоративной культуры, никакого духа единства, только чувство, что ты сидишь на тонущем корабле, где капитан раздает пустые обещания и задерживает тебе зарплату. Так что, положительных сторон, которые бы перевесили этот финансовый и управленческий ад, я не нашел и никому не советую тратить тут свое время и нервы.

 Москва