Ну, тут не соврали. Зарплату давали без задержек. Пару раз, когда был реально сложный ремонт, типа коробки на MAN'е, премию накинули, не обманули. И коллектив, да. Мужики в ремзоне — это единственное, что спасает. Они такие же замученные, и мы прикрываем друг друга, чтобы не сдохнуть на этом конвейере. Когда я увольнялся 5 сентября, мне парни скинулись на прощание, чтобы я хоть выпил нормально. Но это человеческие отношения, а не заслуга этой жлобской компании.
Я тут отработал автомехаником с мая по август 2025 года в их ремзоне на юге Москвы. Четыре месяца ада, не иначе. Говорят, "начальство в процесс не лезет", да потому что им плевать на то, что происходит внизу. Им важны только бабки. Поток машин — это не просто "бешеный", это непрекращающийся конвейер. График у меня был 2/2, но по факту уходил я домой не раньше десяти вечера. За эти постоянные переработки, когда ты падаешь с ног, тебе никто ничего не платит. Просто "нужно закрыть объемы, Антон, мы же команда". Какая к черту команда, если я 26 июля сам менял сцепление на этом гребаном каналопромывочном КАМАЗе, потому что напарник свалил, а я должен был доделать.А условия работы — это вообще песня. Летом там сауна. Кондиционер сломан, и чинить его никто не собирается, всем пофиг. В середине июля, когда на улице было 30, в цеху под крышей было под 45. Ты работаешь, пот заливает глаза, а масло и солярка парят так, что ты дышишь одной отравой. Я за эти месяцы заработал хронический кашель, иду теперь по врачам. Запчасти они типа быстро заказывают, но экономят дико. Приходится постоянно крутиться, чтобы из трех старых деталей собрать одну рабочую. Была ситуация 10 июня: привезли нам фильтры для масла, а они откровенное китайское дерьмо в оригинальной упаковке. Я сказал мастеру Николаю, что это не поставлю, а он мне: "Ставь, Антон, клиент все равно не поймет, а нам не заплатят, если будешь выделываться". Короче, шарага для тех, кто готов угробить свое здоровье за минимальные премии.
Москва
Отрицательные стороны:
— Некоторые линейные менеджеры до сих пор живут в 2005-м — хотят «супермена» за копейки. Приходится долго уговаривать адекватизировать требования.
— Соцпакет стандартный, без изысков.
Итог: для опыта — отлично. Для карьеры — нормально. Для долгой работы — да, если закрывать глаза...
Положительные стороны:
Работаю рекрутером в компании почти 2 года. В целом крепкая середина с кучей плюсов и парой больных мозолей.
Из плюсов:
— Зарплата всегда вовремя, премии за сложные вакансии платят. Ни разу не было задержек.
— Руководство не давит, даёт свободу в поиске и...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я устроился в "Каналсервис" в конце мая 2024 года, мой первый опыт в такой конторе. До этого думал, что сантехник — это только в подвале сидеть. Оказалось, что работа кипит. Нас, водителей-сантехников, постоянно кидают с одного вызова на другой, особенно когда случаются серьезные аварии. Было дело, мы работали на объекте на Новой Риге в конце лета, там ливневая канализация забилась, и вся дорога встала. Мы вчетвером, я, Миша, Коля и наш бригадир Сергей, пахали там без перерыва почти 12...
Отрицательные стороны:
Основной минус — это то, что обучение слишком поверхностное. Вроде бы все показывают, рассказывают, но когда попадаешь в реальную ситуацию, приходится додумывать самому. Если бы не Сергей, который всегда был на связи, я бы, наверное, в первый же месяц уволился. Ну и еще иногда бывает, что ждешь заявок на базе, а их нет, но это лучше, чем сидеть без дела.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Знаете, когда я пришла в "Каналсервис" в октябре позапрошлого года, в голове у меня был полный бардак. Только что закончила универ, опыта ноль, а амбиций – вагон. Устроилась ассистентом в отдел продаж, и, честно говоря, не ожидала ничего выдающегося. Но эта компания оказалась моим личным трамплином, который швырнул меня прямиком в реальные B2B-продажи. Тут не просто обещают "стабильность", тут её реально дают. Зарплата всегда день в день, как швейцарские часы – 15-го аванс, 30-го основная. Никаких задержек, никаких "ой,...
Отрицательные стороны:
Ну, если уж совсем придираться, то, пожалуй, единственное, чего мне не хватает, так это каких-то масштабных корпоративных тусовок. Ну, там, выездов на природу всем офисом, каких-то прям глобальных тимбилдингов, чтобы командный дух прямо зашкаливал. Хотя, конечно, у нас бывают внутренние мероприятия – онлайн-квизы, какие-то небольшие посиделки, но хочется чего-то побольше, с размахом. Но это, по сути, такая мелочь, которая вообще не влияет на качество работы и общий кайф от процесса.
...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Понятная система мотивации для менеджеров продаж, лояльное руководство. Есть корпоративные мероприятия на праздники.
Отрицательные стороны:
Улучшить коммуникацию между отделами
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нет оф трудоустройства, работаете по гпх, а это значит, что в любой день вас могут уволить. При этом у вас есть рабочий график, что приравнивает гпх к трудовому (доказывается через суд) 2. Не выдается рабочая техника, на компьютер требуют установить программу шпион. Не хочешь до свидания 3. В работе используют саентологическую литературу 4. Корпоративной культуры нет
Положительные стороны:
Выплаты вовремя
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постараюсь подробно рассказать, как работается в кс, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021г, работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. кс для менеджеров по продажам. На момент 21 22г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. оп тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше ...
Положительные стороны:
Удаленная работа. зп не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Саентологи, это значит получать вы всегда будете по минимуму
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После стажировки (бесплатной) сказали ждать итоговое решение. К слову, никаких материалов на изучение не дали, просто сиди и придумывай как ты улучшишь работу нашей компании. Сделала таблицу с предлложениями, обосновала, несколько дней молчок и так ничего не сказали. Написала руководителю а она даже не удостоилась поздороваться, выслала отказ через бота. Наплевательское отношение к репутации на рынке труда. Подробнее>>