Зато денег тут можно рубануть реально много, если ты не рукожоп и умеешь работать с промышленным сегментом. Система мотивации выстроена как автомат Калашникова: четкий оклад и жирный процент с маржи, который заставляет тебя пахать, как проклятого. Я пришел сюда в январе 2024 года, не имея большого опыта в генераторном оборудовании, но обучение здесь просто топ. За две недели меня прокачали по всем техническим нюансам: от монтажа дизельных электростанций до сервисного обслуживания пневматики. Инженерный отдел — настоящие "технари", коллектив молодой и реально сплоченный. Мы сидим в Балашихе, офис расположен удобно, рядом с транспортным узлом, что для моей работы с выездами очень важно. Главный плюс — это коллективный дух. Когда у тебя горит тендер, или надо срочно подобрать виброоборудование, а поставщик тупит, вся команда подрывается. Благодаря помощи главного инженера, Виктора, я в мае закрыл крупнейший контракт на поставку грузоподъемного оборудования для московского склада. Короче, работа — адреналин, адекватный коллектив, и если ты закрываешь план, зарплата просто шикарная.
Сразу скажу, здесь нельзя расслаблять булки. Если проанализировать отчетность, которую нам, продажникам, иногда показывают, становится ясно: контора растет агрессивно, но стоит на шатких "заемных костылях". У них, судя по бумагам, собственный капитал почти нулевой, а долгов — вагон. Отсюда и дикое давление на план продаж. Мотивация-то высокая, но если ты за месяц не закрыл хотя бы три крупных сделки на поставку дизель-генераторов для какого-нибудь ТСЖ или больницы, ты моментально становишься "токсичным активом". А закупка, которая сидит в этом головном офисе в Уфе, постоянно тянет резину с поставкой, потому что денег на выкуп оборудования у дилеров, вроде Bosch или Metabo, вечно не хватает. Вот и приходится мне, менеджеру, прикрывать их зад, придумывая клиенту басни про "логистические задержки" или "сертификационные нюансы". В конце июня 2024 года у меня сорвалась сделка на поставку винтового компрессора на 5 миллионов рублей только потому, что они не смогли вовремя найти оборотку на оплату. Это полный провал и финансовая безответственность. Плюс ко всему, никаких нормальных "плюшек" нет — ДМС, как у офисных лодырей в IT, нам, продажникам, не светит. Зато, когда сделку закрываешь, ты — король, а как чуть просел — на тебя смотрят, как на последнюю сволочь.
Смоленск
Отрицательные стороны:
Из отрицательного, единственное, что вспомнилось - нет дополнительного соц.пакета (но в сложившейся экономической ситуации это объяснимо)
Положительные стороны:
Работала в московском филиале. В компании очень комфортно работать, руководитель во всём помогал, в том числе и адаптироваться в коллективе. Работы было много, многоплановые задачи, разносторонний опыт - скучно не было))) день пролетал незаметно. ЗП всегда вовремя, руководство доступно (всегда можно задать вопрос, предложить что-то дельное для оптимизации рабочих процессов и т.д.), человеческие отношения в коллективе (никаких сплетен ... Подробнее>>
Работала в московском филиале. В компании очень комфортно работать, руководитель во всём помогал, в том числе и адаптироваться в коллективе. Работы было много, многоплановые задачи, разносторонний опыт - скучно не было))) день пролетал незаметно. ЗП всегда вовремя, руководство доступно (всегда можно задать вопрос, предложить что-то дельное для оптимизации рабочих процессов и т.д.), человеческие отношения в коллективе (никаких сплетен и "подковёрных игр"), Очень надеюсь, что всё до сих пор также. Компании желаю удачи и процветания))) Подробнее>>
Алимбеков Зуфар Гилямутдинович «Термотехнологии». Имеет у себя несколько фирм, директорами назначает своих родственников и друзей. Алимбеков Ильфат Галямутдинович «Промоборудование», «Меридиан». Карпенко Геннадий Валентинович «Регион-НК». Главный бухгалтер Меримьянина Людмила Алексеевна. Женин Игорь Алексеевич «Технополюс». Вот такая шайка-лейка. Фирмы перекупщики – откатчики нефтяного оборудования. Сами деньги гребут лопатами, а остальным платят сущие копейки. Высокомерные, других за людей не считают. Унижают и Подробнее>>