Работаю в компании «Электрон» уже давно и, чего греха таить, с клиентами у нас порой бывают проблемы. Но случай с «ЭнергоСтройКомплекс» — это просто какой-то кошмар. Мало того, что они сорвали нам сделку на огромную сумму, так ещё и пытались из нас сделать виноватых! Мы им поставили счёт на аванс за оборудование, которое стоит под 125 миллионов, а они просто пропали. Ни ответа, ни привета. Мы неделю ждали, две, месяц. Звонили, писали, а в ответ тишина. В итоге, чтобы хоть как-то покрыть убытки, пришлось расторгать договор и идти в суд. А там они, знаете ли, ещё и встречный иск подают, мол, верните нам наш аванс, который они уже успели заплатить, и ещё проценты за просрочку. Якобы мы сами виноваты, что всё сорвалось. И это притом, что они сами не внесли полный аванс, как того требовал договор. Мы, конечно, выиграли это дело, и апелляционный суд их тоже не поддержал, но сколько времени и нервов это стоило! Из-за таких вот «партнёров» у нас постоянно проблемы, нам задерживают зарплату, потому что приходится гоняться за каждым рублем по судам. Посмотрел их историю, а там, оказывается, сплошные суды и иски от других компаний за невыполнение обязательств. Удивляться не приходится. Короче, если хотите проблем — обращайтесь к ним. А мы будем и дальше отстаивать свои права в суде, чего и всем советуем!
нет
Елена:
  Зарплата полностью белая: 80% оклад + 20% премия. С конца 2020 года компания старается придерживаться сроков выплат, указанных в трудовом договоре. Удобное расположение офиса в самом центре Москвы на ул. Садовническая, до Красной Площади 15 мин пешком. В шаговой доступности м. Новокузнецкая, м. Третьяковская и остановки общественного транспорта. Дружный коллектив, в котором комфортно работать. Индивидуальное рабочее место, не open space (что для меня является плюсом), у каждого сотрудника свой рабочий телефон. В том же здании двумя этажами выше находится МКС – филиал ПАО «Россети Московский регион», удобно согласовывать проекты. Есть столовая непосредственно в том же здании и на Раушской набережной.
Из минусов: в период пандемии компания перешла на выплату премии раз в квартал, что было крайне неудобно, позже вернулась к ежемесячным выплатам, отсутствует ДМС.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Самая важная составляющая часть это заработная плата. На собеседовании говорят одну зарплату, по факту ПОДВОХ.Фонд оплаты труда состоит из оклада и премии. В трудовом договоре и в приказе прописывается только оклад. Премиальная часть нигде. В трудовом договоре говорится "премия выплачивается на усмотрение компании (ни слова о премии, только оклад). Это право, а не обязанность".В каких числах она выплачивается не Подробнее>>