Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО СМК: кидалово по-крупному
Отрицательные стороны
Я здесь год отпахал, с мая 2024 по май 2025 года, и готов сказать: это не контора, а помойка. Я пришел сюда сварщиком, меня наняли на проект в Подмосковье, на строительство какого-то там склада. Обещали 100 тысяч оклада и еще бонусы. По факту, первая зарплата пришла на две недели позже, и была она где-то 40 тысяч. Когда я начал возмущаться, мне сказали, что "всё будет, не паникуй". И так каждый месяц. Зарплату вечно задерживали, платили частями. Сдали проект, а мне говорят, что денег нет. Начал разбираться, а мне говорят, что я должен предоставить какие-то авансовые отчеты, которые я, блин, давно сдал. Причем, не только у меня такая фигня. Я общался с другими мужиками, и у всех одна и та же история. Они кидают всех, от простых работяг до главных бухгалтеров. Тут один юрист судился с ними, выиграл дело, а ему сказали, что фирма, на которую он работал, уже банкрот. Все, денег нет. Понимаете, это не случайность, это система. Говорят, что сам директор, этот Алексей Юрьевич, вообще под уголовкой ходит за неуплату налогов. Если человек государство кидает на бабки, что ему до каких-то там работяг. Это просто наглый развод.
Положительные стороны
Вот тут-то и загвоздка, потому что нет никаких плюсов. Я, может, и дурак, что проработал здесь целый год, но надеялся, что когда-нибудь мне заплатят за всё. Но нет. Единственный "плюс", который я могу вспомнить, это мужики, с которыми я работал. Мы друг друга поддерживали, потому что были в одной лодке. Всех нас тут дурили, и это нас, как ни странно, объединило. Мы постоянно обменивались новостями, кто что выбил из них, кто что узнал. Обстановка была такая, что ты не на работе, а на войне. А из хорошего в компании — ничего. Абсолютно. Эта контора — гниль насквозь, и никакого положительного опыта я здесь не получил, кроме того, что научился не верить сладким обещаниям.
Похожие отзывы
Компания ведёт строительство ЖК «Green House» , расценки средние ,но задержки зарплаты на 2 месяца минимум,выплачиваю частями работающим ,уволился и через три месяца может быть получишь часть из заработанного,оформление " серое". Не советую туда устраиваться Подробнее>>
Андрей:
Отрицательные стороны:
Даже ну думайте устраиваться к Микову. Лицемерство и рабство ждет Вас. Кидалово 100%..еще и под статью могут подвести.
Пермь
Подробнее>>Ну начну с того, что в одном офисе с ним находятся 2 организации: это ООО "СМТ "Борей" и ООО "Техник" и куча супчиков постоянно шастает. Белая зарплата - это минималка, остальная часть серая, и даже не оформляется договором ГПХ. Оформление сотрудников , которые работают непосредственно на производстве, оформляют очень редко. Добиться оформления по трудовой очень сложно. Регулярная задержка заработной платы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не указаны
Плюсы в работе:
Кстати, насчет того, что работникам СМП при увольнении з/п не полностью выплачивались, да пусть скажут спасибо что вообще что-то заплатили, будь я ген.диром, они бы еще должны бы оказались.. настоящие уродцы..
... Подробнее>>
Предыдущему оппоненту. Ну на счет первого отзыва положительного - это Вы правы, авторство там настолько очевидно, что человеку даже подпись ставить не надо, по фразам понятно ФИО писавшего ну мы же его сдавать не будем, правда ведь?:)) пусть живет... И зря вы так фирму обвиняете.. Хотя бы потому, что Вы там работаете, если Вы считаете, что вокруг такая несправедливость, что вы здесь делаете? Знаете, мне как-то лет так ндцать назад один умный человек сказал "Если что-то не устраивает в глобальном плане - надо уходить", а то знаете как-то некрасиво получается, зп вы получаете, обедами Вас кормят - Подробнее>>
Оппоненту от 14.07.2009. Знаете, ну очень проникся вашим призывом. И если бы еще работал у вас, то непременно устыдился и написал заявление об уходе.К счастью, я сделал это давно, и без советов умного человека догадался (мне не так повезло , как вам, лет дцать назад не встретился мне умный советчик, и по сей день приходиться жить своим умом). А ваша самонадеянность( которая нистолько раздражает окружающих, сколько вредит вам самому) явно указывает на вашу осведомленность о критических настроениях среди сотрудников. По поводу моей порядочности, или порядочности незаконно и буквально по-хамски уволенных вами сотрудников,я даже рассуждать не хочу. Для вас это похоже, просто абстрактное, Подробнее>>
Предыдущему оппоненту. Знаете, есть определенная доля правды в ваших словах, но лишь доля. Насчет з/п. Понимаете, если для вас это надеюсь не открытие - за зарплату надо хоть иногда работать, хотя бы час в день.. А у многих "недовольных" этой привычки по каким-то причинам нет... Я не руководство. Я рядовой сотрудник, так что насчет меня вы ошиблись.. Так вот, я вижу - кто работает, реально работает у того и проблем нет, и с зарплатой хорошо и с отношением к себе тоже. Меня вообще никаким образом не волнует, что там твориться на верхушке компании, это не моя проблема, у меня и Подробнее>>
оппоненту от 22.07.2009. Т.е всех сотрудников, которых незаконно уволил Гранд Холдинг Строй - не выдали расчет, обхамили или иным способом ущемили права, вы относите к категории плохих работников, только за то. что они посмели возмутиться? И судя по отзывам в адрес вашей компании, таких сотрудников не мало, - заметьте, ни в адрес руководства СМП, а в адрес Гранд Холдинг Строя! Есле, в холдинге так много плохих работников, то чем у вас занимаются юридическая и кадровая службы ( с не маленьким надо сказать штатом)? Давным-давно созданы системы отбора , аттестаций и др. законных способов избавления от ленивых работников.Но дело в том, что часто Подробнее>>
И еще, если вы всего год здесь проработали - не стоит делать поспешных выводов, и сразу очернять компанию. Люди которые здесь долго работают могут много рассказать и плохого и хорошего, но раз мы здесь работаем, то хорошее все же перевешивает и не зная всех реалий про компанию, не стоит делать такие выводы как Вы их делаете, хреновые компании двадцать лет не живут, а в общей сложности компании двадцать лет, вы даже за свой год работы не поняли, что да обычно все примерно представляют что твориться в других подразделениях, потому что мы все практически взаимосвязаны... Вы наверное этой закономерности не поняли.. Подробнее>>