В нашей работе, в "Ингосстрахе", мы каждый день сталкиваемся с самыми разными ситуациями, но эта история с управляющей компанией «Цивилизация» – просто классический пример того, как некоторые организации относятся к своим обязанностям. Представьте: наш клиент, который добросовестно застраховал у нас свой автомобиль, приезжает на подземный паркинг, а там – потоп! Причина? Банальный прорыв трубы, который произошел из-за халатности управляющей компании.По-хорошему, в такой ситуации нормальная управляющая компания должна была бы сразу же признать свою вину и возместить ущерб. Но, конечно, это не про ООО "Цивилизация". Они просто проигнорировали все наши попытки договориться. Итог: наш клиент остался с поврежденной машиной, а мы, как ответственная страховая компания, были обязаны ему помочь. Мы без промедления признали этот случай страховым и выплатили клиенту все, что полагалось по договору.А потом, уже в порядке суброгации, мы подали иск на эту самую «Цивилизацию». Это стандартная процедура, когда мы, компенсировав ущерб нашему клиенту, сами требуем эти деньги с виновника. Суд первой инстанции полностью удовлетворил наши требования. Но эти ребята из «Цивилизации» не успокоились и подали апелляцию. Видимо, надеялись, что мы устанем и махнем рукой на эти 611 тысяч руб. и еще 35 тысяч руб. госпошлины. Но мы не из тех, кто сдается! Наша работа заключается в том, чтобы защищать не только наших клиентов, но и свои интересы.Поискав информацию, мы выяснили, что у ООО "Цивилизация" уже есть целая куча проблем: множество судебных дел, жалобы от жильцов на отвратительное обслуживание, неработающие лифты, грязь и даже проблемы с горячей водой. А по некоторым данным, у них еще и финансовая ситуация не ахти. Все это только подтверждает, что мы имели дело с крайне недобросовестным партнером.В итоге, суд апелляционной инстанции оставил решение в силе, подтвердив нашу правоту. Очень приятно, когда справедливость торжествует, и компания, которая так халатно относится к своим обязанностям, вынуждена отвечать по счетам. Эта история — яркий пример того, что мы, как "Ингосстрах", всегда стоим на защите наших клиентов и доводим дела до конца.
нет
Отрицательные стороны:
Зп выплачивается непонятно как, 4мя платежами, приходится самим отслеживать все ли выплатили, так как были случаи, что неполностью выплачивали зп. Также деньги, которые вы должны получить за полмесяца работы, вы получите только через 15 дней, то есть получается, что вы работаете месяц, а вам платят только 1/4 часть вашей зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работодатель полное днище. Хорошего здесь вы точно не найдете. Неадекватность поведения к сотрудникам, которые работают там уже больше 5 лет зашкаливает. Эти шакалы работают в черную, белой зарплаты, соцпакета или чего нибудь еще хорошего вы никогда не дождетесь. Помимо всего прочего это бывший Капитал инвест, из за которого меня затаскали по ОБЭПам, расшатали мне психику и что в итоге? А в итоге, дорогие друзья меня уволили, даже не сказав об этом лично. Просто позвонила начальник кадровой службы и сказала, что завтра у меня последний день. Почему, спросите вы? А потому ...
Положительные стороны:
Когда то они может и были. Сейчас их точно нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неквалификацированые сотрудники hr менеджеры, которые не могут организовать толком собеседование, довести соискателя до принятия на работу или отказ. В этой конторе огромная текучка кадров, круглый год ищут сотрудников, т.к зарплаты ниже рынка, условия ужасны в офисах, нет грамотных сотрудников, одним словом яма помойная.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отсутствие стабильного заработка. До лета 2023 года оператору оплачивали каждый отработанный час по фиксированной ставке, это был оклад. Летом оклад убрали, при этом сказав, что оклад якобы ещё существует, просто вы должны заработать 10 звонков, тогда оклад появится. Утверждали, что будут рассматривать ситуации индивидуально, если у кого то проблемы с набором звонков, но, судя по опыту, нынешнему менеджменту на сотрудников плевать. К примеру. Ночная смена. В час работают два оператора. Оба приняли 8 входящих звонков, что меньше "нормы" в 10, однако существует правило, что если среднее количество звонков в ...
Положительные стороны:
1. Вы действительно помогаете людям. Часто от оперативности работы диспетчера (оператора) зависит то, насколько скоро информация о проблеме дойдёт до исполнителя и ситуация будет разрешена. 2. Удалённая работа. Достаточно компьютера, наушников, микрофона, стабильного интернета и тихого помещения, чтобы работать. 3. Приятный и душевный рабочий коллектив. Если есть вопросы, коллеги стараются помогать по мере возможностей. 4. Пока вы работаете, выплаты однажды будут.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Полный соц пакет, отпускают на больничный, приятно общаться с руководством, в спорных моментах юристы осуществляют непосредственный контакт и нет как таковых переживаний за работу. Системы штрафов как таковой нет
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Планировала сама себе работу, начальство не вмешивалось и было максимально тактичным зп для подольска очень даже
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зп во время, коллектив пушка работать можно
Отрицательные стороны:
За 5 лет не было проблем
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, адекватное и справедливое руководство, своевременное выплаты, отработал 2 года
Отрицательные стороны:
Не нашла к счастью .
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный центральный офис.Место,дом рядом с метро.Дружный и отзывчивый коллектив. Грамотное руководство.Зарплата во время без задержек.
Отрицательные стороны:
Есть всегда к чему стремиться.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив. Хорошее руководство. Продолжила бы и дальше работать. Сменила место жительства.
Отрицательные стороны:
Нет. В компании все хорошо. Работала бы и дальше. Сменила место жительства. Пришлось уволиться.
Подробнее>>