Работал в “Газпромнефть Цифровые решения” с марта по ноябрь 2023 года как backend-разработчик. Назначили на проект с легаси на .NET 5 — выкачанный, мёртвый стек. Инструменты — допотопные, вся архитектура проекта провоняла пылью. Прошёл через “онбординг” от человека, который сам ушёл через неделю, всё остальное пришлось додумывать. Доступы — квест уровня “инферно”: ноутбук на Астра Линуксе, без прав даже на установку драйвера к мышке. Чтобы открыть RDP на винде, надо писать заявку, потом ждать, потом снова писать — круги ада. О работе с коллегами говорить нечего: каждое письмо согласуется с тремя начальниками. Без пяти виз никто никуда не двигается. Бюрократия душит всё — от запроса на софт до идеи в проекте. Никакого живого взаимодействия, всё по скриптам, всё по шаблону. Никто никого не поздравляет, атмосфера как в морге. Из отдела ушло трое только за осень — все выгорели. Я сам чувствовал, как день за днём сижу за экраном, тупо гоняю таски без смысла, без цели. Хотите получить синдром “работаю, но не живу” — вам сюда. Не место это для молодых и думающих. Только если хочется оклад — и пофиг, что с мозгами станет. Меня хватило на 8 месяцев. Потом просто встал и ушёл. Ни секунды не жалею.
Зарплата — единственное, что заставляет терпеть весь этот цирк. На руки выходит вменяемая сумма, в декабре и феврале капает премия — 20% от оклада, если не уволился до этого. Соцпакет вроде есть — ДМС, страховка, отпуск по графику. Но это всё, что держит, и только до тех пор, пока не начнёшь думать, что тратишь жизнь в пустую.
Отрицательные стороны:
В Санкт Петербурге адекватное руководство, в томском управлении полуфеодальный региональный руководитель угрожает увольнением и выживает с работы сотрудников на основании личного отношения. Подозрительно относится ко всем руководителям направления считая их прямыми конкурентами. Никаких мероприятий по изменению вертикальной иерархии на горизонтальную не производится. Руководство оправдывает своего регионального смотрящего, который получил карт бланш на откровенный беспредел и игнорирование трудового законодательства. Давно работаю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда у старивался работать в компанию и она имела другое название, было весьма хорошо. Уровень з.п. был приличный, работы было немного. И в целом нравилось и устраивало. Только прошли года и компания не только не прогрессировала за эти года, но наоборот стала представлять из себя жалкое зрелище. Все массово увольняются. Отдел сократился на 1/3. И сотрудники продолжают уходить. При этом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность сотрудников и руководства.Технологии на уровне колхоза.Руководство мало представляет как и что должно работать.Как сказал один директор эти уйдут, других рабов наймём.Уровень зарплаты около плинтуса на рынке.Переработок много за спасибо. Круглые сутки могут дергать по всякой ерунде, потому, что сотрудники которые дежурят просто некомпетентны. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работа примитивна по большей части и её очень много. это подаётся в упаковке инноваций и чего то крутого, хотя таковым не является. переработки приветствуются и не оплачиваются. зарплаты обычные, прикрываются тем что вы вообще должны быть счастливы работать в этой компании. обычно карьерный рост зависит просто от времени в компании и количества полезных знакомств. руководство соответствующее, мало что понимают, зато Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дело было так: 27.08.2024 мне позвонили с номера, который оканчивается на 09 41 и у меня сработал автоответчик. Она пообщалась с ботом. Некая Анна позвонили с точной формулировкой "Меня зову Анна представляю группу компаний "Цифровой резерв" вы еще находитесь в поисках работы. Я перезвонил и мы пообщались. Мне сказали что компания в поисках программистов и не интересует ли меня смена профессии (я не откликался ни на 1 компанию с данным названием). Я ответил, что в целом готов рассмотреть. Мне рассказали компании не выгоден поиск на стороне программистов и они хотят ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё произошло как в ранее опубликованных откликах, через ватсап получила сообщение от менеджера по персоналу Алёны. Она описала вакансию Оператор ПК, необходимые навыки, условия оплаты. Я Запросила образец трудового договора, место и условия стажировки, после чего со мной на связь никто не выходит… я полагаю, это мошенники!!!
Положительные стороны:
...
Москва, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Со мной произошло всё один в один как в отзыве ниже. По моему отклику на hh в ватсапе мне написала девушка, представилась Евгенией, скинула инфу о принципе удаленной работы, что нужно будет вносить всю информацию о клиентах компании в таблицы. Сказала, что сначала надо оформить карту банка Ак Барс, я оформила, потом мне туда по сбп завели 110 руб. и попросили сделать любую покупку, чтоб активировать карту, я снова сделала. После чего мне сказали ожидать звонок в течение 3 дней. Никто мне так и не перезвонил, а эта девушка исчезла из ватсапа и ее номер не обслуживается больше. Могу только предположить, что таким странным способом этот задрипанный банк пытается себе увеличить количество клиентов. Спасибо банку за подаренные 110 руб. Но работа мне была нужнее.
Положительные стороны:
...
Москва, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
написали в вотс ап предложили удаленную работу как оператор ПК. (резюме правда висело на hh). менеджер все рассказывала, далее сказала, что необходимо оформить карту Ак Барс и после этого уже приступим к работе и будет оформлен договор. в итоге потом никто не связался, на смс не отвечали. отзывы до этого читала, смежного не находила. а Ак Барс банк то еще г**но. не ведитесь на мошенников.
Положительные стороны:
- ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Висела долго вакансия. Интересные задачи. По параметрам моя кандидатура подходит. Удивительно было получить сразу же отказ))) Без общения с hr и интервью. Надо было сразу прочитать отзывы о компании, тогда бы не было даже желания отправлять отклик. Подробнее>>