Проработав в данной компании точно знаю где больше не буду работать. Работал в московском офисе по оценке уязвимости. Набирают туда всех подряд, хотя кастинг проводят и строят из себя приличную фирму. Лена, которая дочка Папы (директора компании - как его там все называют) обещает всем продвижение и успех, а так же обучение, после чего спрашивают с специалиста как с обученного. По факту отчеты писались кем попало и как попало. А подписывались они по схеме которую придумала Елена, то есть подмазывала и подкупала везде где брали. Вот и сейчас говорят что ездит и всем взятки предлагает. Вообщем фирма так себе. и занимаются всем по чуть чуть. а еще в Московском офисе есть отдел где сидят непонятно кто и занимаются непонятно чем. под вечер собираются и бухают, даже был такой случай что одного поймали с травкой и пригрозили уволить если не перестанет, даже смешно)))
нет
Отрицательные стороны:
Неделю бесплатно проездила. В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу . А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. В описании вакансии было указано: Обучение 3 мес!!!!!!!! Имейте ввиду.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.
Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.
Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное рабочее место; очень тесно, даже сумку поставить некуда: 9 человек ютятся в комнатке квадратов на 20.Обед всего полчаса, и за это время дойти можно только до микроволновки или до корп.столовки (где мало того, что невкусно, да ещё и дорого).Они сами "растят специалистов", поэтому руководителями сидят неприспособленные для принятия адекватных административных решений люди. "Серое" большинство — делопроизводители, но никак не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В КТК наблюдается деградация качественного уровня сотрудников. Некогда высокопрофессиональный состав заменяют приспешники прошлого и нынешнего руководства. Так в МТО прижились Б*******я (которая работала у поставщика), Н*****в (родственник босса) , в транспортном тоже и пр., пришедшие с прошлым правлением и ничего из себя не представляющие. Выживают коллег, которые мешают им делать свои дела, идет постоянное инфомирование прошлых покровителей, проработка поставщиков, угрозы и пр. с вполне понятными целями. Непонятно куда смотрит служба экономической безопасности, давно пора обратить внимание. Обидно как люди могут быть столь двуличными и мерзкими. Надеюсь, что на пост
Астрахань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
М******в, главный механик, долго ждал своего часа и начал окучивать поставщиков. Следим с попкорном. Надолго ли он так?
Астрахань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Караул. Дали почитать письма от упомянутой д. Б****ой. Где она училась? Такую дурь писать. И это лицо компании. Такой же уровень у Бел***са, пишут, врут всем. Ничего не закупают, лишь смуту сеют.
Грозный
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откуда у безрод*ой информация об увольнении гендира и начальника МТО. Радостно объявила что их скоро уволят и можно работать по старому
Астрахань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании на вакансию обсудили с hr: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели hr, но где то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не дают учебный отпуск, пришлось выходить засчет официального отпуска. зп ниже рыночной. Еще чувствуется, что многие в начальстве "засиделись на теплом месте". В минус бы добавил слишком расслабленную атмосферу в команде, хотя для кого то это плюс. Если будете работать в офисе считают часы, проведенные на рабочем месте, это немного напрягает.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>