Что сказать...в компании очень много недосказанности и скрытности. Что то решается но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты сотрудник года, завтра тебя уже увольняют. Об hr директоре (Мария Белякова) тоже много можно чего сказать. Ни о какой поддержке сотрудников в сложных ситуациях и решениях конфликтов, если они возникают речи не может идти, про адаптацию я вообще не говорю. Мария будет первым человеком, который будет готов уволить вас в один день (на моей памяти таких случаев было по крайней мере 5, притом, что никаких вопросов и замечаний до этого сотрудники от руководства не получали). Никакой стратегии видения бизнеса нет. Иногда складывалось ощущение, что руководство сами до конца не понимают куда идёт компания. Коллектив в общем и целом неплохой, все стараются поддержать друг друга и помочь, но тем не менее системность между отделами отсутствует вовсе. Система премирования очень странная, кому то бонусы дают, кому то нет... кому то повышают зп, кому то нет, притом, что результаты сотрудники показывают одинаковые. Как и в любой другой компании, есть свои любимчики, но тут они явно выделяются. В общем, первое впечатление может быть супер положительным, но после 3 5 месяцев работы понимаешь, что какие бы ты результаты не показывал, тобой всегда не довольны и тебя в любой момент могут выгнать.
Белая зп. Хороший офис.
Отрицательные стороны:
Работал в этой "компании" (если так можно назвать это место), и это был худший профессиональный опыт в моей жизни. "УЛЬТРА ФИШ" — это не бизнес, а фабрика по выжиманию всех соков из сотрудников.
Первое, что тебя ждет – это постоянный контроль. Каждая минута опоздания – штраф. Переработки? О да, но, конечно, бесплатно. Ты можешь прийти пораньше, задержаться после работы – но это только твоя проблема. Никто не оценит, никто не доплатит.
Отпуска только в "разрешенный" период (с мая по июль). Осенью или...
Положительные стороны:
Ки рис ова. Если вы понимаете, о чем я. Единственный человек, который реально разбирается в системе и держит всю бухгалтерию на плаву. Но, кажется, и ее терпению приходит конец.
Подробнее>>