Работаешь за копейки, требуют рабочей отдачи намного больше, чем платят, переработки по самой минимальной ставке, иногда просто запрещены, закрытие после окончания рабочего времени, на час-полтора остаешься закрывать зал и это время никто не оплачивает. Много тупых правил по работе в зале и внешнему виду, сотрудник обязан ходить только в вещах Глории и покупать их за свой счет. Должен уметь делать всё одновременно и уметь работать за разные должности, почти за бесплатно
Белая зп, если повезет не плохой коллектив
Москва
ГЛОРИЯ ДЖИНС 144:
Отрицательные стороны:
Начальник пошивочного цеха и цех отделки Н.Грицай,А.Беседина не скрывая обворовывают Глорию и нас.Куча мёртвых душ.Повязаны все начиная с отдел кадра до директора О.Г.Колесникова.Помимо этого,приписывают зарплату тем у кого она маленькая а потом забирают ту часть которую приписали.Устроены их родня и знакомые,которые не дня не проработали а зарплату начисляют.Не стойку не проплачивают.
Запорожье,
Подробнее>>друзья, если не хотите, чтобы у вашего ребенка было плоскостопие-не покупайте обувь в глории.ужасное качество, срока годности не дают никакого, брак на браке, бедные детишки! Подробнее>>
Глория:
ИХ ПРОСТО НЕТ!
Единственное за что я благодарю Глорию: 1.за накаченную попу (от 8 до 12 часов на ногах, постоянно в движении, даже пресс появился от постоянной носки оборудования туда сюда, а они не легкие я вам скажу, и мытья полов)))....2. Мои любимые девочки) У меня был самый лучший коллектив на свете. Очень их люблю. Но начальство все проср@ло как всегда и все разошлись кто куда....
P.S: и кстати управляющая у меня была СУПЕР!!! Побольше бы таких людей на Земле...мир бы стал намного лучше.
Запорожье,
Подробнее>>
Рабыня Глория:
Отрицательные стороны:
Начну свой рассказ о данной компании. Особую "благодарность" хочу выразить управляющей и администраторам. Именно эти люди являются местной элитой. Пришла я работать в "Глорию джинс" т. к. почти не было опыта работы. Пошла, можно сказать, ради интереса т. к. живу с родителями и в деньгах не нуждаюсь. Берут всех! Косая, кривая, тупая - всех. При "собеседовании" объявили зарплату, она "на слух" меня вполне устроила. Магазин открывается в 10.00, но все сотрудники приходят к 9.00. Работа с 9.00 до 21.00. В табеле вместо 11 часов (1час дается на обед по ТК) прописывается смена в 10 часов. Но все на это закрывают глаза. Так делала и я. После подписи 2-х экземпляров договоров, мне под причиной "туда надо два, а тебе зачем?" так и не выдали оригинал договора на руки. Впоследствие я все-таки добилась копии договора.
Теперь о работе. На должности "продавец-консультант" ты выполняешь работу: грузчика, уборщицы, охранника, ну, и конечно же, выслушиваешь дикие истерику от быдло-покупателей. Что касается об охране: один вор однажды чуть не убил меня, когда я отчаянно погналась за ним. Малейшее везение только спасло меня.
Теперь об одежде. Одежда
Запорожье,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слушайте, эти "Глория Джинс" – это просто какое-то издевательство. Пришла я туда в начале марта, вся такая наивная, думала, ну хоть что-то заработаю в этой Москве. Собеседование проводила директор магазина, такая улыбчивая дама, все расписывала, как у них круто, коллектив молодой, скидки на одежду. И тут она мне выдаёт: "Зарплата 42 тысячи рублей". Сорок две, бляха муха, тысячи! В Москве, Карл! Я чуть со стула не упала. За эти деньги здесь даже коммуналку не оплатишь толком, не говоря уже...
Положительные стороны:
Если хотите угробить своё здоровье, нервы и самооценку за гроши – милости прошу в "Глорию Джинс".
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в "Глория Джинс" — это как постоянное испытание на терпение и выживание. Особенно если на твою голову села такая "управляющая", как В.А. Это не просто начальник, это человек, который вообще не понимает, что такое работа с людьми.
Выплаты за май 2024 года, которые должны были прийти в июне, просто исчезли. Сумма — 23 800 рублей. Весь коллектив в шоке, никто не понимает, где деньги. Спрашиваем, когда выплатят. Ответ один: "Денег нет". Через месяц выясняется, что В.А. решила покрыть своим...
Положительные стороны:
Зарплата выплачивалась вовремя, хоть и мизерная. Коллектив, если повезёт, может быть хорошим, но зависит от того, кого тебе подсунут.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив , Администратор
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25 30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург часовая ставка 190+ "премия"). Если вы из СПб 240 260(190+" премия), но ссылаясь на ...
Положительные стороны:
1) Официальное трудоустройство(если это можно отнести в плюс) 2) Возможность роста как по горизонтали так и по вертикали 3)Сменный график от 4 5 часов(удобно для тех, кто учится) 4) Разбитый перерыв 1 час(30+30 минут если вы работаете больше 6 часов в день)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа супер творческая! Когда училась на дизайнера, даже не представляла, что жизнь меня может в Глорию Джинс занести!)) На самом деле это супер крутой опыт, даже если ты работаешь в помощниках. Оформили официально, сразу с первых дней работы. Зарплата белая. Зарплату ни разу не задержали за все время что я работаю. Если ЗП на выходной день, то могут наоборот даже пораньше перечислить.
Отрицательные стороны:
Долго шла к повышению, больше года была в помощницах.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; Огромное кол во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает; Кумовство (так называемое "приведи друга") из за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег ...
Положительные стороны:
Своевременная з/п; Наличие комнаты отдыха с необходимым оборудованием; Удобное расположение магазина.
Подробнее>>