играют в кадровый резерв, рассылают всем тестовое задание, не предупреждая об этом заранее. сотрудников по сути не ищут. по мнению HR человек должен быть в чем-то этом заинтересован не зная будущей зарплаты, обстановки в компании. Очередные объ3босы
не ощутил
Санкт-Петербург
Положительные стороны:
Достойная компания, условия труда, приятный мерч ,различные виды премирований. удобно что есть возможность работать удаленно из дома. хороший коллектив и команда в целом были классные корпоративны. мероприятия , в том числе летом
Отрицательные стороны:
уровень ЗП хотелось бы повысить больше корпоративных мероприятий офлайн более расширенную ДМС
Подробнее>>