Отзыв сотрудника о работодателе ООО Центргазсервис

Михаил Федин:
Отрицательные стороны:
Корпоративной культуры нет. Ответственность перед Заказчиками стремится к нулю (заказчики аффилированны). Качество основного продукта компании низкое. Подбор персонала и ролевое позиционирование осуществляется почти рандомно. Техническая компетентность руководителей и большинства персонала оставляет желать лучшего. Техническое обеспечение низкое. Процедуры принятия решений вертикальны и растянуты во времени. Аналитики почти нет. Тестирования почти нет. Будущее компании определяется исключительно здоровьем и хорошем самочувствием генерального директора. Его связи - основной и почти единственный актив компании. В собственности компании практически ничего нет - площади арендуются. Соискателям рекомендуется самим обеспечивать себе гарантии на случай внезапного завершения работы компании. Имел место глупый прецедент судебного выяснения отношений организации с сотрудником (разумеется завершился в пользу сотрудника).

Москва,

Виктор:
Отрицательные стороны:
редко платят зарплату, раз в 3 месяца...

Москва,

Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь соискателей, которые планируют работать в бухгалтерии этой организации. С апреля месяца в компании есть вакансия "Бухгалтер на первичную документацию." В вакансии указано, что, требуется специалист без опыта работы, но при этом приводится длинный перечень навыков, которыми, он должен обладать. Как такое возможно? Ведь для наличия всех этих навыков нужен опыт работы. Но, как оказалось, опыт работы тоже не имеет значения. У меня профильное образование, опыт работы 1,5 года бухгалтером, знание программы 1С - и на моё резюме ответили отказом. Мне было интересно узнать, как такая ситуация в принципе возможна и я решила позвонить и пообщаться с главным бухгалтером- вдруг здесь какая-то ошибка. После разговора с главным бухгалтером Ольгой Николаевной, а бухгалтерия в этой организации представлена только в лице главного бухгалтера, мне многое стало понятно. Ольга Николаевна просто не читает резюме, которые ей присылают кандидаты. На мой вопрос, почему ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративной культуры нет. Ответственность перед Заказчиками стремится к нулю (заказчики аффилированны). Качество основного продукта компании низкое. Подбор персонала и ролевое позиционирование осуществляется почти рандомно. Техническая компетентность руководителей и большинства персонала оставляет желать лучшего. Техническое обеспечение низкое. Процедуры принятия решений вертикальны и растянуты во времени. Аналитики почти нет. Тестирования почти нет. Будущее компании определяется исключительно здоровьем и хорошем самочувствием генерального директора. Его связи - основной и почти единственный актив компании. В собственности компании практически ничего нет - площади арендуются. Соискателям рекомендуется самим обеспечивать себе гарантии на случай внезапного завершения работы компании. Имел место глупый прецедент судебного выяснения отношений организации с сотрудником (разумеется завершился в пользу сотрудника).
Плюсы в работе:
Зарплаты относительно выше среднего. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отзывы неудачников.
Отрицательные стороны:
не помню особо ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хороший, веселый коллектив. Один раз в офисе даже устроили вечеринку на заднем дворе. Руководитель отдела Степан доставляет , когда дела идут хорошо.
Отрицательные стороны:
Руководитель отдела Степан лютует, когда дела плохи. Один из его подчиненных даже поседел. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела Степан лютует, когда дела плохи. Один из его подчиненных даже поседел.
Положительные стороны:
Хороший, веселый коллектив. Один раз в офисе даже устроили вечеринку на заднем дворе. Руководитель отдела Степан доставляет , когда дела идут хорошо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
редко платят зарплату, раз в 3 месяца...
Положительные стороны:
но, наверное, заплатят ... Подробнее>>