ПензаТехноМаш - положительный отзыв

Отрицательные стороны:
Постоянная задержка зарплаты. Огромная текучка кадров. Кормят завтраками про выплаты. Зарплата задерживается месяцами, всегда какие-то новые отговорки. Руководитель Илья врет и не краснеет на счет зарплаты. Обходите стороной эту шарашку. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю начальником цеха, а пришел сюда мастером. На предприятии почти семь лет. Все нормально, работать можно. Стабильная и нормальная оплата труда по меркам нашего города. Загруженность стандартная, но бывают переработки.... Подробнее>>

Положительные стороны:
нормальное предприятие, есть уверенность в завтрашнем дне. руководство адекватное, слышит своих сотрудников. можно расти по карьерной лестнице,здесь стараются продвигать сотрудников внутри коллектива, чем брать со стороны - главное работать и... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно никому не советую устраиваться в эту поганую организацию на работу.... Мало того что они задерживают зп, так еще и не выплачивают ее! Официальная часть зп 13т.р. всего.... Я проработал там 2 месяца, говорили что зарплата будет 35 000 (на время испытательного срока в 1мес., далее будет расти) после месяца работы уже стало ясно что какая то халтура с Подробнее>>

Лев:
Предприятие ООО ПТМ, видимо, небедное. Но некоторые моменты настораживают.Проработал пару месяцев конструктором-электриком.Начальник сам четко не знает до конца нюансы работы оборудования. Но исходники не дает, а своими словами пытается объяснить как работает оборудование и какую схему хочет получить. В сухом остатке получаем три десятка вариантов комплектов одной и той же КД (это по паре-тройке десятков ф. А4 на один вариант комплекта КД), но окончательного варианта нету.То же самое с требованиями заказчиков. Начальник играет в испорченный телефон – как сам понимает от заказчика, так и излагает – непосредственно с заказчиком работать не дает. Результат такой же.Постоянно пытается столкнуть лбами с инженерами-монтажниками (разделяй и властвуй ?)В итоге – тебя пытаются использовать «вчерную», как быдло, чтобы самостоятельно не смог работать. Ну это конкретная ошибка – окончательный результат работы под сомнением. Подробнее>>

Половина зарплаты серая. Задержка до 3 х месяцев. Низкий уровень оборудования и материально технического снабжения. Большая текучесть кадров. Плохо организована система учета рабочего времени. Ночные не выплачиваются. Плохая освещённость рабочих мест и раздевалк. Подробнее>>