Минск
Маленькая компания с "серыми" зарплатами. Директор орёт на работников вне зависимости от их квалификации и должности. Если не орёт, то говорит раздражённо. Обвиняет во всём других, даже если сам виноват. Если из отдела закупок увольняется 1 из двух сотрудников, то по несколько месяцев будет выезжать на одном оставшемся, при этом не увеличивая зп оставшемуся. При увольнении будет стараться замотать вопрос Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Генеральный директор орёт на сотрудников вне зависимости от должности и квалификации, обвиняет во всём сотрудника, даже если его ошибка.2. Зарплаты "серые"3. Вопрос подписания заявления на увольнение заматывает т.к. считает, что он решает, когда "крепостного" отпустит. Поэтому заказное письмо с описью в этом случае работает лучше, чем надежды на адекватность руководства4. При увольнении кидает на деньги5. Высокая текучка кадров: за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к своим сотрудникам, руководитель постоянно недовольный, крики. Невозможно работать в такой атмосфере.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Попал в это ублюдочное заведение в октябре 2022 года. Ресторан на Павловской. Первый день — стажировка. Бесплатно, естественно. Второй день — опять бесплатно. На третий тебя ставят на смену по 14 часов, будто ты не человек, а робот. Менеджер по графику решал, как тебе жить: сегодня работаешь 5 дней подряд, завтра — один выходной, потом опять 4 смены.
Трудовой договор? Забудь. Если не выдержишь и уйдёшь до оформления — ничего не получишь. Вообще. Ноль. Пробовал — знаю. Деньги серые, зарплата...
Положительные стороны:
Плюсы тут искать — это как пытаться найти деньги в мусорном баке. Если уж сильно натянуть, то из хорошего — повара ели горячую еду, иногда даже нормальную. В зале голодали все. Только повар мог обменяться с другим блюдом: «я тебе суп — ты мне котлету». Ну и ладно, хоть не подыхал с голоду на смене. Ну и да, столовая вроде бы была бесплатной — если считать постный суп в 13:00 и макароны с котлетой в 18:00 за «обед и...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДЖОН-джоли – это просто АД НА ЗЕМЛЕ, самое ужасное место, где мне довелось работать! Проведя там определенно долгое время, я увидел всю гниль и сделал однозначные выводы: эта контора – воплощение беспредела и эксплуатации! Придя впервые в один из их многочисленных ресторанов (эти Песто, Оки-доки, Митлс – всё это одна шайка под вывеской ООО «Ресторанные традиции»), тебя сразу же окунают в рабство. Первые две смены, как минимум, ты стажируешься абсолютно бесплатно! Вкалываешь как папа Карло, а тебе ни копейки...
Положительные стороны:
ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительное руководство, хотя это зависит от заведения, первую зарплату ждать месяц, телефоном пользоваться в обще нельзя, сильно устаешь за целый день от бегущий и орущий детей, работа по 12-14 часов так как на работу надо приходить раньше и уходить позже что бы убраться, заставляют убирать каждый мм , а помещение большое.
Положительные стороны:
работа не сложная, по сути целый день стоите и нечего не делаете (если мало детей) зарплата зависит от парка в которым вы работаете, но платят в целом хорошо 3000-3500 смена кормят 3 раза, еда вкусная. работа простоя, в месяц с графиком 2/2 будет выходить примерно 50-60к, работа подойдет на время
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую. Не компетентности сотрудников. Набранные по "блату". Простому человеку с улицы не устроиться. Ищите что то по-проще. Допрос при трудоустройстве как у следователя.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Долгое время я работал в найме, набрался опыта и пришел к тому, что нужно открывать свою клинику. В итоге воплотил в реальность свои мечты и желания, слава Богу, что в молодые годы. Многие идут к этому очень долго. Но...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Питание персонала, кормят как собак, нет возможности готовить персонал нормально. График работы у шеф повара по 10 часов 5/2, но реально вы будете работать по 12 14. Переработки вам никто не оплатит. Руководство требует сухие цифры. Никто вникать не будет что сотрудникам подняли зп, а процент фот должен соблюдать ( видимо думают подняли сотрудникам зп и один должен начать работать за двоих). Влиять на качество продуктов никто вам не даст, все приезжает с фабрики кухни и все руководство сидит на откатах. При жалобах вы получите ответ сам дурак. При увольнении ...
Положительные стороны:
Достоинства выплата зп без задержек
Подробнее>>