бухгалтерская компания Константа
Отрицательные стороны:
маленькая зарплата. Полное отсутствие ежегодной индексации зарплаты. Начальство очень не любит декретных и прямо предлагает их увольнять (не увольняют только тех, кто знает свои права и может обратиться в трудовую инспекцию). Полное отсутствие карьерного роста! Всеволод Смирнов совершенно неадекватно руководит. Обязанности постоянно прибавляют, причем в приказном порядке (не хочешь - ищи работу легче), а заработную плату не прибавляют. Всеволод уважает только тех, кто "стучит" (видимо очень ценит данное качество в людях). Если кого-то не взлюбят, все - можно забыть даже про малейшие возможности, которые можно было бы получить. А стукачей защищает. В некоторых отделах есть премии - ну как премии (вы считаете премией 1000-2000 рублей?), их постоянно снимают. Всеволод видимо хочет сделать компанию семейной, так как с удовольствием продвигает свою дочь. Не удивлюсь, если и вторая скоро будет там работать (ради этого можно и уволить). как анекдот можно рассказать: одна ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники отделов, которые получали хорошие деньги (за счет своих подчиненных которые все делали), но теперь и эти должности перевели в регион, сократив тем самым расходы на з/п в 1,5-2 ( а то и больше) раза. В общем, основная политика содрать с клиента много, отдать сотрудникам как можно меньше. З/п не повышается годами, некоторым ( но не всем) правда дают т.н. "премию" ( в ковычках ибо 1-2 тысячи рублей за такую работу ... Подробнее>>