ООО "ЛайвТекс"
Плюсы в работе:
Отличный коллектив
Хороший офис
Интересные задачи, самый адекватный менеджмент, с которым я работал
Иногда кормят :-)
Корпоративы с которых не хочется сбежать через 5 минут
Огромные темпы роста
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Удивительная текучка. Много сотрудников увольняется (в том числе ведущих), многих увольняют сами по высосанным из пальца причинам и набирают снова. Отношение к сотрудникам несерьезное и пренебрежительное.
Различные штрафы и прочие а-та-таи.
Плюсы в работе:
Хорошее место, чтобы получить начальный опыт работы. В компании работают толковые айтишники, которые знают свое дело.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нужно самому искать на просторах интернета сайты и потом втюхивать человеку отвечающему за этот сайт эту безделушку. Ставят невыполнимые задачи на каждый день, найти 50 сайтов и их же обзвонить и предложить им протестировать эту чудо программу, которая якобы что-то увеличит( если только размер гемороя на заднице), При этом выслушивая тонны дерьма. Каждый день ты должен делать несколько таких тестов и несколько человек регистрировать. реакция, как правило любого человека на это негативная и врядли удасться подключить его, за редким исключением соглашаются.Больше половины из тех людей, которые протестировали программу посылают вас куда подальше, а оставшиеся купят ее на 1 месяц или на 3 максимум. В последствие чего, вы нихера не получите!! Каждый месяц вам будут говорить, что вы вследующем месяце все сможете и у вас все получится, просто надо грамотно разговаривать с людьми и тд и тп. Но и вследующем месяце ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но не смотря на указанные плюсы, есть и минусы:
1. На рабочем месте не предусмотрен свой шкафчик, видимо, чтобы детишки не хранили всякую бяку.
2. Топ-менеджер ездит на девятке, а остальные менеджеры только завидуют.
3. Это не работа менеджером в традиционном смысле. Это сотрудник колл-центра с планами по продажам.
Место работы на любителя. Посмотрите другие отзывы
Плюсы в работе:
1. Акционеры vk.com вложили миллионы $ в данную компанию
2. Одна из ведущих российских IT-компаний. Во всяком случае, позиционирование себя таковой.
3.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Качество продакшена на минимум из-за отсутствия тестирования. Из этого следует что никакого положительного опыта вы тут не получите как и карьерного роста тоже. Вечная текучка. Самым главным минусом отнесу практически полное отсутствие красивых девушек.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Отличный коллектив Хороший офис Интересные задачи, самый адекватный менеджмент, с которым я работал Иногда кормят :-) Корпоративы с которых не хочется сбежать через 5 минут Огромные темпы роста Подробнее>>
Взбесили ужас.Сначала позвонила девушка по телефону. С тараторящим и заполняющим голосом всю твою голову начала безумно много много много говорить о том, какие у них там преимущества, и так далее. Попробовали, но не пошло. Пользуемся одним консультантом полгода и он нас устраивает. Да, не спорю, у livetex есть масса интересных "примочек". Но их напористость, надоедливость просто убила. Когда мы решили продолжить пользоваться старым консультантом, менеджер зашла на сайт магазина, потому что не смогла якобы дозвониться по телефону, и начала выяснять причину там. А после начались снова звонки, и добили 2 письма от очередного менеджера... Хуже банков, ей богу! Вряд ли Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Очень тесно и неудобно в офисе, кроме маленького стола, личное пространство отсутствует
2. Так как коллектив молодой и действительно опытных специалистов мало, качество продукта хромает
3. Серая ЗП
4. При устройстве пели песни о том как у них все хорошо, что у них появились крупные инвесторы. В декабре, когда в стране началась паника с курсом доллара, руководство сообщило что у компании все замечательно, ни кого увольнять не будут, просто приостановят набор кадров. На корпоративе говорили тоже самое, что у других все плохо, а у нас ок. Спустя 2 недели уволили кучу людей в один день, т.е. днем они сообщили о том, что вы уволены, а уже вечером ты должен выметаться и больше не появляться. Никаких объяснений со стороны руководства на эту тему не было. Увольняли даже тех кто работал там несколько лет. Возникает вопрос, зачем осуществлялся набор людей меньше чем за ... Подробнее>>