ЖИЛСЕРВИС

Отрицательные стороны

Основной проблемой было то, что я работала в одном отделе с девушкой, которую устроила начальница управления и ей всегда разрешали опаздывать и брать дни ща свой счёт. В компании был якобы дресс код, но этой особенной девушке можно было носить кроссовки, а мне не разрешали. Также другие сотрудники носили джинсы, а мне устроили травлю за блестящие колготки. Считаю, если есть дресс код, то он касается всех сотрудников, а не таких как я. И ещё один момент. Он касается дискриминации по национальному признаку. На тот момент зам. начальника управления сказала, что ей будет тяжело запомнить мое имя, хотя оно состоит всего из 6 букв и попросила заменить его на другое. Но вопрос в том, как я сменю своё имя, если не хочу его менять? Считаю, что компании нужно относится с уважением к тем, кто у них работает, а не считать сколько у кого писем и переживать за свою родню! Безумно рада, что теперь кто то другой готов мучиться на моем месте. И самое интересное: знакомку начальницы управления во время её отпуска решили уволить, но нашлись «добрые покровители» и её перевели в другой отдел!

 

Положительные стороны

---

 

Россия, Реутов