Положительные стороны: Сообщество великолепное, помогает не только алко и наркозависимым, но и также проблемы с игроманией которые у меня были, теперь я уже полгода кае чист трезв и безмерно благодарен данному сообществу Подробнее>>
Положительные стороны: Мне повезло влиться в команду Конс на Бис! Для меня это просто неоценимый опыт общения с крутым коучем! Мне реально пригождаются в работе его советы, изложенные в формате видеокурсов. Для... Подробнее>>
Положительные стороны: В команде Суши Мастера я уже работаю около трёх лет. Конечно, порой работать приходится очень много, но оно того вполне стоит - зарплатой тут не обижают, да и коллектив у... Подробнее>>
Положительные стороны: все максимально прозрачно, Подробнее>>
Положительные стороны: Для любого лидера важно окружать себя достойной командой и направлять их в нужное русло. У Сергея есть такая команда. Я рад, что я работаю и являюсь частью этой команды и... Подробнее>>
Положительные стороны: Никакой токсичности, негатива, и каждый всегда готов помочь. Поэтому вкладывайте душу в тестовое, оно является таковым неспроста, в компании не принята модель скучной рутины с вредным начальством и коллективному принципу... Подробнее>>
Положительные стороны: Работаю в команде Units уже четвертый месяц. Мне нравится такая работа, люблю общаться с людьми да и вообще, продажи это моя стихия. Плюс за неё платят реальные и хорошие деньги... Подробнее>>
Положительные стороны: В компании ООО «Пищевые технологии» я работала 7 месяцев, на должности Специалиста отдела продаж. Для меня это было новое направление, но благодаря уровню и ориентиру, как организован рабочий процесс... Подробнее>>
Однозначно: повышение своих профессиональных качеств, опыта, скилов. Удаленная работа также заслуживает плюса. Работа есть всегда: постоянно прибавляются в копилку новые проекты. Не очень серьезный порог профессиональных знаний для устройства на работу. По замеченной мной тенденции, увеличение зарплаты происходит раз в полугодие, но я предполагаю, что это связано еще и с резульативностью работы самого сотрудника)) Подробнее>>