Отрицательные стороны:
Есть чувство оторванности, т.к. ты работаешь в другой компании на проекте и егар не создаёт корп среды для тебя. Ну это уже от искушенного аналитика отзыв, мне нравится чувствовать себя частью чего то большего, чем проектная команда. Проект попался супер с отличным заказчиком ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Ростове работают откровенные "случайные люди". Сама компания страшное гамно. Качество низкого уровня а продают очень дорого. Нет сервиса, нанимают сторонние организации , которые технику ремонтировать не могут. Держитесь по дальше от этих бракоторговцев. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А теперь подробно !Это финансовая пирамида Компании Авалон технолоджи ! Простоит словами инвестиции ! Депозит начинается от 100 рублей , пользовался работал с этой компанией 2 года прибыль была моя не такая большая да и инвестировал всего лишь 1000 руб + 1,3 % на месяц , но последний раз я в нес 2000 руб на 2 месяца и при выводе Подробнее>>

Положительные стороны:
Увидел рекламу франшизы для производства гибкого камня, термопанелей, гибкого кирпича и тд. Рискнул, приобрёл, освоил информацию с помощью ребят и открыл в своём родном Волгограде частный бизнес. Не жалею ни... Подробнее>>

Компания, в которой я работаю, сотрудничает с Gloud Technology, что способствует оперативно решать все возникающие проблемы по работе программы 1-С. Так же своевременное обновление программы улучшает качество работы фирмы.

Россия, Москва, Ленинградский проспект, дом 37, корпус 12

Очень хорошая медицинская страховка! Стабильная, большая, международная компания. Можно съездить в командировку практически в любую страну мира, и командировочные очень хорошие. Проекты очень интересные. Зарплата повышается раз в год. Очень комфортные рабочие места. Нет никаких проблем со свободным временем. Подробнее>>

Заработная плата ниже рынка, премии не покрывают этот недостаток. Повышения зависят от линейного менеджера, что вносит человеческий фактор и личные отношения. Могут назначить на проекты с устаревшими технологиями. Развитие в компании сильно зависит от проекта, поскольку при неудачном назначении можно год просидеть на проекте без профессионального развития. Сотрудников часто просят работать в выходные дни, и двойной оклад для самих сотрудников является мотивирующим фактором, нежели проблемы самого проекта. Офис шумный, так как часто совершаются звонки сотрудниками. Тесный Open space с дешевыми не анатомическими креслами только усугубляет комфортность рабочего места и повышает утомляемость. Подробнее>>

Коллектив хороший, что, конечно, всегда depends Командировки(сейчас нет, COVID19, здравствуй) Учебный центр ДМС Возможность удаленной работы Хороший старт для студентов В целом баланс соблюден, как старт карьеры самое то Подробнее>>

Много толковых людей, компания международная, поэтому много зарубежных проектов и основной язык общения - английский. Ежегодная индексация ЗП. Во многих подразделениях частые командировки. Подробнее>>

Могут попасться неинтересные задачи (хотя это обсуждаемо с менеджером); Очень много legacy-кода в инфраструктуре; Скудный московский офис по современным меркам (кухни маленькие, кофейные машины есть не на всех этажах), хоть и практичный; Слишком много всяких скучных обязательных тренингов (тестовых заданий) для джуниоров; Подробнее>>