Положительные стороны:
Компания сильно вкладывается в обучение новичков и обеспечение комфортной рабочей среды, и коллектив сильно помогает в том числе. Это позволяет максимально быстро выйти на уверенное закрытие планов несмотря на высокие требования к умениям продажника. Обо всем в рамках отзыва рассказать не получится, но действительно ощущается, что все вокруг построено так, чтобы позволить тебе раскрыть 100% своей эффективность и дать 100% мотивации.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компенсация за транспортные расходы, хорошая зп (всегда вовремя, всегда знаешь сколько точно получишь), взять отпуск или больничный можно без проблем, здоровые отношения между коллегами и с руководством.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился водителем экспедитором платят нормально, машина в хорошем состоянии, режим работы устраивает.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дмс не дают, компенсация бензина на разъезды за мкадом минимальная, а ездить приходится часто. Обучают коммерсантов в винной школе, премии хорошие, и устройство полностью официальное с отпусками, больничными, что мне нравится.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Для меня офис удобно расположен (он на Каховке), нравится атмосфера в коллективе, нормально общаемся и с руководством и с коллегами, правда редко устраивают корпоративы но все равно. Получаю достаточно так что уходить не планирую.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Нравится что нет условностей и ненужных правил, главное чтобы был результат, а как тебе комфортно работать решай сам. Одна из наименее стрессовых работ в моем опыте, при том что одна из самых денежных.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я ищу зп выше, нет компенсации питания и проезда

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кумовство везде. Всё обговаривается в курилках и кулуарах среди избранных. Если ты не там, сиди и жди, пока до тебя донесут новый проект и расскажут, куда вообще идёт компания. Зоны ответственности сотрудников не определены, из за этого ты и чтец и жнец. И требовать с тебя будут то, чего ты не знаешь. Но о

Москва

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Собеседований проводил некто Дмитрий (фамилию точно не запомнил — Хамло, или что-то похожее), который начал собеседование с открытых оскорблений. Выглядело это примерно так. Допустим, я работаю в компании, которая производит продукт А. Д = Дмитрий, К = Коллега (не запомнил имени). Д: Я никогда не слышал про продукт А. Д, обращаясь к К: Вы когда-нибудь пользовались продуктом A? К: Да. Д: Зачем? ... Далее: Д, обращаясь ко мне: Существует продукт Б. Почему пользователь должен отказываться от продукта Б и использовать ваш продукт? Я: Он и не должен. Он может использовать оба. А ещё может использовать В, Г и Д. Д: Чем ваш продукт лучше продукта Б? Я: Для такой-то задачи он лучше тем-то и тем-то. Д: Б лучше, чем А. ... Дружочек. Даже если и А, и производящая его фирма действительно были бы говном, то всё равно это не тема для собеседования. И не твоё собачье дело это обсуждать. А зачем кому-то пользоваться хуавеем? Чем он лучше

Москва, Алтуфьевское шоссе, 1/7 - 2 этаж, БЦ Бета Центр

Отрицательные стороны:
Большинство сотрудников аут стаф. Сейчас вроде стали брать только аутстаф. Работаю так около года, при найме рассказывали что ой какие премии (с ними получалось больше рынка). По факту премий не видел ни разу, как и коллеги. Премии есть у людей в штате, но когда спросил у hr про премии, сказали что перепутал при трудоустройстве и говорили про штат, куда не Подробнее>>