Beauty-Prof
Yanina:
Руководство компании видит ситуацию и работает над структурой ритейла. Уже открыты вакансии директора по персоналу и маркетолога, это даст дополнительные возможности улучшить процесс работы сети. Это не значит, что все плохие, мы крупная сеть магазинов, есть ряд вопросов, которые нужно организовать и для этого необходимо время! Приоритет компании — это привести в порядок рабочие места и создать комфортные условия работы в магазинах.
Касаемо отзыва руководство согласно, что есть пренебрежение должностью, а также негативное влияние на репутацию компании. Будут приняты меры в ближайшее время. Важно создать хороший климат во всех отделах и не допускать такого.
В компании понятие «любимчик» не приветствуется, все должны выполнять свою работу. Все жалобы и предложения пишите в личку. Уверены так мы найдём понимание в организационных вопросах. Подробнее>>