Отрицательные стороны:
Хамское отношение к сотрудникам со стороны ДГО Савзиевой Т.Б при каждом удобном случаи пытается унизить сотрудников , нет никаких условий для сотрудников
Положительные стороны:
Только официальное оформление и коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хватит пальц на руках и ногах, чтобы перечислить недостатки компании
Положительные стороны:
Только официальное оформление
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство оставляет желать лучшего. ДГО, которая никого не слышит кроме себя, отношение к сотрудникам как к рабам , никакого уважения . Как она появилась у девочек, которые кстати работают в этой сети не первый год и имеют большой опыт в этой сфере , пропало желание работать , из за ее постоянных придирок и замечаний. При каждом удобном случае ДГО старается принизить сотрудника. Девочки по очереди стали увольняться не желая терпеть ее фокусы и капризы, из за чего теперь нехватка сотрудников и следовательно стало меньше выходных. Считает , что нет

Махачкала

Отрицательные стороны:
Это, наверное, единственная организация, о которой я бы хотела оставить отзыв. Начнём с того, что собеседования в данной компании не существует. Тебе рассказывают о работе по телефону, а на следующий день ждут на оформление, объясняя это тем, что есть текучка кадров (что неудивительно). Целый день на ногах, смены не по 11 часов, а фактически по 12. График работы убийственный, могут отправить работать на другую точку, и совсем неважно, хочешь ты или нет. Система штрафов. Сидеть нельзя, уходить на положенный часовой обед нельзя, только перекусы, не говорить

Межвежьегорск

Отрицательные стороны:
1- Работаете 12 часов на ногах. 2- не было личной продажи, даже за выход не заплатят. 3- при увольнение можете забыть о своих деньгах. Их вы не увидите 3- Звонишь, пишешь руководству узнать о выплатах, а они тебе даже не ответят

Московская Область

Руководитель отдела качества:
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от 03.10.2017. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru

Санкт-Петербург,

Продавец:
Отрицательные стороны:
Ну начнём с "белой' зарплаты. Она составляет 9000 и процент с продаж, который выплачивается на усмотрение начальства. Захотели и лишили... По договору 9000 выплатили и достаточно. Как вам зарплата 7800 на руки за 20 смен по 12 часов!!! Образовалась у нас недостача. Виновного нашли. У нас удержали всю мотивацию за 2 месяца. И вор будет компенсировать по суду. Круто!!! А если вспомнить, что золото было застраховано и вычитали не по закупочной стоимости изделий, а по рыночной, то масштаб навара компании поражает. По закону с продавцов 20% и после решения суда. Но руководство живёт по каким-то другим законам. И бороться бесполезно. Мы же подписали договор на 9000!! Желаете помочь обогатиться компании- добро пожаловать в Золотой! А нелепые придирки по выкладке и штрафы непонятно за что ещё больше убедитят вас в правильности выбора работодателя. 400 рублей за выход платят только первые 6 месяцев, а дальше только процент от продажи. Но почему-то никто этого не сообщает. График супер плавающий. Не 2/2 не 3/2.а как получится. Усиление на выходные... 4 человека в смену. Что там в четвером

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом для Промоутера от 13.01.2018. Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Если у вас возникли какие-либо проблемы с выплатой заработной платы, просим вас связаться с Директором по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 26.01.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Он очень полезен для нас. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Санкт-Петербург,

Продавец:
На своем объекте если честно я не вижу не одного плюса,ужасный коллектив,соотношении проведенного на работе времени и затраченных сил к зарплате очень огорчает,сотрудников не ценят, на нашем объекте продавец не имеет даже право голоса,о карьерном росте тут и речи быть не может,единственный плюс это то что работаете в теплом и чистом помещении

Санкт-Петербург,