Отрицательные стороны:
Сергей! не надо душить свободу слова!. от того что ты угрожаешь судебным, уголовным, и. т. д преследованием за безобидные , ,конечно для некоторых обидные,правдивые на 95% высказывания бывших сотрудников конторы, от этого твой рейтинг не подымется, и все в конторе будут понимать, что приходя в твой отдел. они будут подвергаться риску быть подвергнутые репрессиям.А ведь первоначально ты был розовый и пушистый.Золотой телец тебя сгубил?Или ты сразу был засланным казачком? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хорошие люди,хорошая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поскольку именно эта площадка стала объектом внимания интересного чела работающего в данной организации, и пытающегося вести свою игру(сообщая руководству), мониторя данный сайт. и вообще все отрицательные отзывы интернета об этой изумительной и обворожительной компании, обладающей обалденным ,и высоко профессиональным коллективом, настроенным на позитив),я хотел бы сказать этому умному( без сомнения профессиональному) человеку, один умный вещь.- только ты не обижайся 1.На чужом несчастье в рай не вьедешь 2.Бесконечно запугивая и зарабатывая репутацию стукача, долго в российском коллективе не проживешь.стукачи даже первому руководителю нужны до определенной степени- ведь они заложат любого, даже руководителя. 3.Проклятие сильно влияет на здоровье 4.вокруг сотни глаз и ушей 5. не надо думать что ты самый умный 6.Мне тебя жалко , ведь о твоем поведении узнал весь коллектив. ты подумал, как к тебе будут относится????? 7.И теперь ты будешь звонить всем и говорить ..-Это ты написал этот мерзкий отзыв о нашей солнечной компании, от твоего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну раз пошла такая пьянка-предыдущий отзыв написан резко, как и у Димы. Но все чистая 100% правда. Насчет слежки. Я когда написал тут свой 1 отзыв( я тоже тут работал) позвонил через недельку коллеге который там еще работает. Так он слезно попросил меня больше Ничего не писать тут, так как его вызвали на верх- и сказали что я много пишу, а вот он в свое время при моем устройстве на работу дал мне хорошую характеристику. Вот такой маразм тут процветает. Правда колет глаза.Хотя мой отзыв был тихий и спокойный.И ушел я нормально. И никого не послал. Вот только конечно мало кто написал про куратора объектов Оборонэнерго. Душевный человек.Дай бог ему здоровья, и никогда не столкнуться с ним по работе. Человек умный, систематик с хорошей памятью,пунктуален.Все бы хорошо, но есть 1 НООО.При всех своих хороших качествах совершенно видимо не работал в живую ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Самый главный предводитель в любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про него. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора есть Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там директор в курсе и они делятся. Следом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот тут то можно развернуться. Главный это гендиректор, который в строительстве не понимает от слова ничего. Финансы полностью в его руках. Далее первый зам - самый толковый в конторе специалист, но он не строитель, а эксплуатационщик. Поэтому решения не принимаются быстро. Следом зам по проектированию. Специалистом считаю слабым, т.к. проекты которые выпускают её подчинённые очень сырые, но она всегда защищает своих подчинённых и не устраивает порку на людях. Единственной отговоркой может служить отсутствие времени и умения у спецов, но тут никто не мешает отдать часть работы на подряд. Сам лично работал с проектами по Камчатке. На Камчатке не строят сооружения со свайными фундаментами, т.к. сильная сейсмология, соответственно оборудования нет подходящего. Так они лепят типовые проекты не разбираясь и после подрядчика ищем месяца три. Контора сама выполнять СМР не может из-за несуразности в технике и спецах. Это для справки. И ещё один заместитель гендиректора, руководитель направления по строительству объектов оборонки - это человек ... Подробнее>>

Белая зарплата. Премии, хоть и с задержкой. Что обещали-полностью заплатили. "Либерально" все с начальством. Если уволился, а потом обратно просишся-возьмут. В коллективе есть душевные люди. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
100% в предыдущем отзыве
Положительные стороны:
Относительно высокая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет
Положительные стороны:
Если Вы активный, ответственый и с любовью погружаетесь в свою работу, то Вам сюда. Компания супер, руководство начиная от Генерального директора и заканчивая курьера -професси оналы своего дела. Коллектив замечательный, всегда помогут, подскажут. С оплатой не обижают, все что обещают выплачиваю. Мне приятно было работать с руководством компании, они просто замечательные руководители! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущими авторами.Ужасающая некомпетентность персонала HR (некто Суслова), не имеющая абсолютно никакого представления о профиле компании,соответственно, можно составить впечатление об уровне профессионализма в самой компании Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Положительных сторон не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в конторе стали плохи дела.так как руководство стало наконец то стало обращать внимание на то что пишут на сайтах отзывов про контору. правда не с целью изменить что либо.
Положительные стороны:
люди профессионалы ... Подробнее>>