Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Рабочий день вообще не нормирован никак можешь и 14 и 15 часов отработать, а заплатят как за обычный день. Если руководству нужно пристроить "своего" человека, с любым могут распрощаться в 2секунды, как и поступили со мной. Необаснованно лишают бонусов в конце месяца, при этом коментируют это: "Так бывает в нашей компании". Вообще обращаются с тобой как с рабом. Подробнее>>

Бренд "Кока-Кола" помогает в последующих трудоустройствах. В нашем регионе конкурентная з/п. Плохой коллектив, тяжело работать в террариуме. Никто из боссов не думает о том, что ты наемный работник и у тебя рабочий день не до 23 ч, а до 17-30. Всегда крик, все нужно срочно и вчера, иногда приходилось делать откровенно тупую работу. Не самые светлые головы на руководящих позициях. Подробнее>>

Работать в компании порой просто не возможно, всем все надо и как можно быстрее, никто не учитывает тот факт что ты один, а просьб куча, и как всегда они все срочные и неотложные, всем все надо в самый последний момент, до этого все думают только тем местом, на котором сидят или вообще не думают!!!начальство любит все свои дела и обязанности скидывать на подчиненных, что убивает просто на прочь!!!короче, чтоб там работать надо иметь огромные нервы и выдержку Подробнее>>

Отличный отзыв! я шла баллотироваться на приличную должность в этой компании. Засекла время до работы - полтора часа получилось. Представила: еду я полтора часа к восьми на эту окраину. сама за рулем (сам себе водитель). Приехала - ух -ты! каждый день - люди в одинаковых галстучках, серая мебель. Да, пока ехала - я считала поломанные автомобили на жаре, на улицах с их фирменной рекламой. Все было очевидно и ясно: недоплачивают людям, вот и техника стоит. Вобщем, я так пообщалась с персональщиками: мол, имидж компании - это еще не самое важное. мне сразу не захотелось там работать, потому что Подробнее>>

В компании пропагандируется уважение и забота о своих сотрудниках. Говориться много высокопарных фраз об общем деле и командной работе. Но на практике вся политика компании сводиться к одному – ЗДОХНИТЕ! НО ПРИНЕСИТЕ БАБКИ В НАШУ ЖИРНУЮ КОПИЛКУ! Это касается всех, абсолютно всех отделов. Начиная от бухгалтерии и заканчивая отделом продаж. Всех сотрудников вынуждают работать сверхурочно абсолютно бесплатно, мотивируя это тем, что они не справляются со своими обязанностями. Получается, что НИКТО в компании не справляется со своей работой, одни бездари и недоучки работают. А отдел продаж вообще на острие ножа – за их счет решают все проблемы, возникающие Подробнее>>

Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди своих работников объявили акцию: приведи друга-получишь денюжку! А вообще, как повезет. Некоторые устраиваются неплохо, халяву ловят.... А некоторые пашут, не разгибая спины - и ни фига! Подробнее>>

Недавно уволился.Все хорошо было с точки зрения освоения методов работы с глобальным продуктом. Интересно и познавательно. Однако, зарплаты никакие. Их повышают может быть раз в три года и то не больше чем на 10%. Карьерный рост - можно по 10 лет, как некоторые люди ждать следующего повышения до не самой высокой зарплаты. Самые хлебные и интересные должности в отделе продаж, однако, туда берут в основном торговых представителей, которые по сути быдло необразованное.Куча неадекватных баб в управлении. В общем, вывод, для опыта молодняку после универа сходить можно. Однако, если с опытом и амбициями, то лучше в другое место. Подробнее>>

Внешне всё на кока-коле красиво и привлекательно, словно картинка из глянцевого журнала. К тому же среди работающего персонала сплошь молодняк, средний возраст-до 30 лет. А работники отдела продаж-просто без преувеличения цвет нации: молодые парни, образованные, амбициозные! Но есть и недостатки, которые тщательно скрываются руководством франшизы... Отношение к работникам со стороны менеджеров компании, как к быдлу, по другому не скажешь. На производстве допускается рукоприкладство-земля слухами полнится, а шила в мешке не утаишь. В складской службе умышленно организованный хаос, на складе вообще проходной двор, болтаются посторонние люди не сотрудники склада. Не понятно, кто за что отвечает в технологической цепочке от розлива до Подробнее>>

Сколько читаю отзывов тех, кто работал на разных предприятиях пищепрома, везде одинаковые или очень похожие проблемы, и кока никакое не исключение. Только некоторые оригинальные заморочки особые, типа сектантского зомбирования, корпоративной этики и тому. А по сути, всё то же, что и везде: как повезёт, так и будешь работать. А если мордой не вышел, то проваливай. И каждый сам за себя, чужие слёзы -- вода... Подробнее>>

Я работал в компании Сoca-cola все соки выжимают. Ушел выжатым лимоном зарплаты маленькие. Неходите туды Подробнее>>