Отрицательные стороны:
Слушайте, это просто какой-то позор для образовательного учреждения! Я работаю у ИП Липатовой, и мы уже три года пытаемся выбить честно заработанные деньги из 16-й школы Анапы в Цибанобалке. Ситуация за гранью добра и зла: в 2022 году мы им поставили всё, что нужно для нормальной учебы — новенькие парты, стулья, посуду для столовой, даже рециркуляторы для очистки воздуха, когда ковид всех прижал. Директор тогда всё принял, накладные подписал, печати поставил. Дети на этих стульях сидят, из наших тарелок едят, учителя лампы в проекторах жгут, которые мы тоже привезли. А ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Из плюсов тут реально только официальное трудоустройство и то что зарплату кидают на карту вовремя без задержек. Для Самары деньги платят адекватные но вы их будете отрабатывать потом и кровью в буквальном смысле. Еще могу отметить нормальный офис и то что коллектив работяг сплоченный потому что нас всех объединяет общая ненависть к той дичи которая творится на линии. Обучение с нуля тоже есть но оно нужно только для того чтобы сделать из тебя бездушную машину для обработки звонков и...
Отрицательные стороны:
Я отпахала в Бустре почти год и теперь мне нужен психолог чтобы просто начать нормально спать. В октябре 2025 года на нас свалилась такая нагрузка что я по 12 часов не отходила от гарнитуры и даже в туалет ходила по расписанию которое утвердил старший менеджер Игорь. Этот персонаж за любой косяк или если ты заговорила с клиентом чуть мягче чем по скрипту готов тебя сожрать с потрохами. В ноябре у меня был случай когда пришлось выслушивать проклятия от многодетной...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов как таковых я не встретил но надо понимать что это не санаторий а серьезная контора с кучей процессов. В марте прошлого года когда мы сдавали большой проект по логистике для крупного ритейлера пришлось попотеть в жестком графике. Иногда бюрократия подбешивает когда нужно согласовать какую-нибудь мелочь через кучу менеджеров но это беда любой растущей компании. Контроль времени тут строгий халявить не получится потому что каждый час на счету и это поначалу напрягает. Но если ты пришел работать а не...
Положительные стороны:
Работа в этом ивановском ИТ-гиганте под названием Гарпикс стала для меня реально мощным этапом. Самый жирный плюс это люди в команде разработки с которыми мне довелось пахать плечом к плечу. Ребята там сидят башковитые и всегда подскажут если ты застрял на какой-нибудь кривой задаче или баг найти не можешь. Отдельный респект моему тимлиду который вел себя как настоящий мужик и фильтровал весь бред который прилетал от заказчиков и верхушки чтобы мы могли спокойно кодить. Корпоративы там хоть и не...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но не думайте что тут можно расслабиться и пить кофе часами потому что требования к дисциплине просто конские. В октябре я получила жесткий выговор за то что опоздала на внутреннюю планерку всего на семь минут и это было уроком на всю жизнь. Если ты не выполняешь KPI или начинаешь косячить в CRM-системе то тебя разделают под орех на глазах у всего отдела. Свободного времени практически нет и иногда приходится отвечать на звонки клиентов в десять вечера или в свои...
Положительные стороны:
Я зашла в эту контору на должность менеджера в августе прошлого года и сразу поняла что тут не детский сад. В IKON Development реально платят выше среднего по рынку если ты не просто сидишь на стуле а реально закрываешь сделки и пашешь над задачами. Что мне зашло больше всего так это полное отсутствие размытых формулировок от руководства. В сентябре у нас был жесткий завал по одному из объектов в Подмосковье и мне четко расписали что я должна сделать чтобы...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нагрузка тут просто конская, порой приходится забыть про сон и нормальную еду на пару недель. Работа на морозе под сорок градусов это вам не шутки, выматываешься так, что к вечеру руки не разгибаются. Бесит эта вечная волокита с бумажками, когда ради каждой запчасти нужно собрать кучу подписей и ждать одобрения из Москвы. В феврале была ситуация, когда нам задержали замену спецовок, и пришлось латать старые штаны на коленке прямо в бытовке. Техника иногда подводит из-за износа, а начальство на...
Положительные стороны:
Я тут уже второй год впахиваю на объектах и могу сказать прямо, что по деньгам контора своих не обижает. В ноябре прошлого года мы закрывали сложный проект по ГРП в Сургутском районе, так я за один месяц поднял столько, сколько мой сосед на заводе за полгода не видит. Зарплата всегда падает на карту вовремя, копейка в копейку, и всё полностью в белую, так что за пенсионные накопления я спокоен. Выручка у компании зашкаливает за десять миллиардов, это вам не...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекрасное место для работы! Официальное трудоустройство, больничные, отпуск! Льготы для сотрудников. Комфортный офис, оборудованное рабочее место ! Прекрасный коллектив
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал в Pastila почти три года и могу сказать: это лучшее место для старта, если ты не боишься цифр. Я пришел почти нулевым, а ушел спецом, который насквозь видит любую сделку. Здесь меня реально научили считать: юнит-экономика, глубокая аналитика, работа с ассортиментной матрицей — всё это не просто слова, а ежедневная практика. Но самый сок — это работа с Китаем. Я сам общался с китайскими фабриками, подбирал поставщиков, ковырялся в контрактах и логистике. Этот опыт взаимодействия с Шэньчжэнем просто...
Отрицательные стороны:
Единственное, чего мне не хватало за три года, так это классических плюшек вроде оплачиваемого фитнеса или ДМС со стоматологией. Пока компания росла, было не до этого, акцент делали на других вещах. Думаю, сейчас они к этому придут, но пока приходится заниматься здоровьем за свой счет. Еще темп работы бывает такой, что юнит-экономика начинает сниться по ночам, расслабиться в отделе закупок не получится — нужно постоянно держать руку на пульсе аналитики.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов как таковых я за четыре месяца не увидела если не считать того что работать приходится в режиме нон-стоп без права на тупняк. В сентябре 2025 года у нас был период когда из-за разницы в часовых поясах с Эмиратами и Индонезией я спала по четыре часа в сутки и постоянно висела на зумах с клиентами. Тут никого не волнует твое личное время или желание отдохнуть в выходные если на кону стоит жирный лот на пресейле. Темп работы просто бешеный...
Положительные стороны:
Я пришла в Wealth Inside в августе 2025 года и за эти четыре месяца просто офигела от того какими темпами тут крутятся бабки. Это не унылое агентство где ты впариваешь однушки в Химках а реально элитная движуха для тех кто соображает в инвестициях. За это время я лично протащила три тяжелых пресейла по Дубаю и Бали и это был просто запредельный драйв. Самый лютый кейс случился в октябре 2025 года когда мы зашли в проект на стадии котлована и...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вот что у них не отнять, так это стабильность выплат. Приходишь ты первого числа, а зарплата уже на карте. Никаких "завтраков", никаких задержек. Помню, как в декабре прошлого года, прямо перед Новым годом, гендиректор решил сделать всем подарок и выплатил аванс на неделю раньше. Это, конечно, подкупает. И рост по зарплате есть, это факт. Я начинала с тридцати пяти тысяч, а через год вышла на пятьдесят пять, потому что постоянно брала дополнительные проекты и кастинги. В Roskids очень крутой...
Отрицательные стороны:
Я проработала в Roskids почти два года, и это был реальный ад, прикрытый мишурой и детскими улыбками. Да, офис уютный, кресла удобные, но ты в них сидишь, как проклятая, с утра до ночи, включая субботы и воскресенья. Потому что это школа моделей, а мамочки с детьми свободны только на выходных. Когда я увольнялась в мае 2024 года, мой график выглядел, как приговор. Задачи постоянно сваливались в нереальных объёмах. Например, в ноябре 2023-го нам нужно было за три дня подготовить...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут не минусы, а черная дыра, которая сожрет ваше время и самоуважение. Начну с зарплаты. Я работала здесь менеджером по продажам курсов с сентября 2024 года. В первую неделю мне клятвенно обещали оклад плюс 15% от продаж. Какое там. В середине октября, когда я закрыла две крупные группы на курс "ТОП-Мастер по наращиванию", наш финансовый директор Максим внезапно заявил, что "пересматривает мотивацию". Просто так. В итоге, 15% превратились в 5%, а основная ставка теперь идет только с продажи ВИП-билетов...
Положительные стороны:
Есть одна вещь, которая тут держит людей, и она единственная светлая — это коллектив. Девочки тут все заряженные, умные, пытаются помочь друг другу, потому что понимают, в каком аду мы все оказались. Когда я сидела в слезах после того, как мне объявили о смене мотивации, моя коллега Даша принесла мне кофе и сказала, что "у нас тут никто не выдерживает дольше полугода". Вот эта поддержка — единственное, что не дало мне тогда послать их прямо на рабочем месте и...
Подробнее>>