Отрицательные стороны:
Сплошное кумовство. На предприятии одних только сотрудников по фамилии Гацуленко - 3 человека работает. Это сотрудница отдела кадров привела своих детей сюда. Очень удобно. Поставленный директор Воспанов это одобряет(не забываем, компания ведь иностранная и входит в холдинг, его средств здесь ни копейки не вложено). А человек он подлый, настоящий негодяй.
Положительные стороны:
Нет ...

Минск

Отрицательные стороны:
Со сменой руководства, а именно с сентября 2019 года все изменилось в худшую сторону. Зарплаты урезают, мотивация отсутствует, вернее то, что называется в компании теперь мотивацией, для компаний, которые уважают себя и своих сотрудников и которые хоть немного ценят их труд это полнейшая демотивация.Премию выплачивают по своему усмотрению.с июня выплата премиальной части высчитывается, исходя из выполнения личного плана продаж, минус Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают авралы перед 8 марта и на новый год, но премии все покрывают
Положительные стороны:
Зарплата день в день, премии в кварталах и на новый год. Реально дружный коллектив, плакали когда кто-то уходил, кто давно работает. Особо нет запары никакой, все стабильно очень.руководство понимающее, ни разу не было такого чтоб к зубному не отпустили или типо того, мне очень нравилось. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Сплошное кумовство.На предприятии одних только сотрудников по фамилии Гацуленко 3 человека работает. Это сотрудница отдела кадров привела своих детей сюда. Очень удобно.Поставленный директор Воспанов это одобряет(не забываем, компания ведь иностранная и входит в холдинг, его средств здесь ни копейки не вложено). А человек он подлый, настоящий негодяй. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первоначально я очень восхищалась брендом и условия труда были вполне удовлетворительными(без соц. пакета). Но спустя некоторое время у меня открылись глаза на все. Очень жаль, что итальянское руководство данного бренда не понимает основ организация труда в России и не может подобрать достойного руководителя для бренда. До второй смены российского руководства в начале осени был замечательный коллектив в офисе и в Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая работа с высокой зп

Москва

Отрицательные стороны:
 В интернете висят объявления о вакансиях с хорошей зарплатой. Берут на испытательный срок,работой нагружают как раба на галере - бегом по 12 часов, обещают заплатить сверхурочку. Через 2 недели говорят что вернулся старый работник, можешь оставаться грузчиком за 400 руб. Ты отказываешься и тебе через месяц дадут 100 руб. Скажут что ты им материальный ущерб на остальные деньги нанес. При

 Беларусь,  Витебск

Отрицательные стороны:
Директор очень похож на наркомана кокаинщика. Может без продуха "да-кать" на ваши слова, но в один момент его отпускает или накрывает и он резко прекращает разговор, включая полного неадеквата. Павел Михайлович, твоим наполеоновским планам не суждено сбыться, ибо так повелось, что наркоманы не становятся наполеонами. Самое интересно, что Павел Михайлович считает себя гением в маркетинге, но имеет в наличии два куска говна под названием сайты: первый это сайт бывшего автосалона Ист Маркет Моторс от 2015 года, где точно знаю работали обнюханные менеджеры, второй это одностраничник будущего "сайта" автосервиса. Зарабатывает Павел Михайлович на сдаче в аренду своих консервных банок в виде площадей под Автосалоны и обслуживанием старых клиентов, как он сам хвалится, получает 2кк с этого не хитрого дела! Успехов тебе Павел Михайлович в твоё не лёгком деле, исследуй рынок на здоровье. С твоими способностями нужно было агентство, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор не обращает внимание на проблемы внутри коллектива. Управляющие ( большая их часть) не решают проблемы внутри коллектива!!! Поддерживают сплетни. Не вздумайте устраиваться в магазин расположенный в Outlet Village Белая Дача администратор Любовь «съест» и не даст работать. Зря потратите время.

Москва

Отрицательные стороны:
Соглашусь с предыдущим оратором, Сплошное ИБД от Кашиной. Руководителя отдела продаж, а именно она руководит офисом в России и все сотрудники в России подчиняются ей, никогда нет на рабочем месте. То она на Хоумофисе, то на больничном, то на мнимых переговорах. Сколько платить консультантам конечное решение принимает она - "кому сколько хватит". Среди коллектива культивируется псевдоантропософия и псевдокультура. Зато все друг на друга орут и плетут сплетни. Кто кого выживет...
Положительные стороны:
Белая зарплата ... Подробнее>>