нанимает рабочих по липаваму договору .по началу платит но потом делает задержку на 1 месец потом на 2 -3 короче сколько протерпят .и кидает просто сворачивается и пропадает сам ген директор Дьячков Филип живет в Балашиха .http://uld13.mycdn.me/image?t=0&bid=231408311001&id=231408311001&plc=WEB&tkn=10g-hZc-pzTtQC4LDjKS1CNyhqc Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Табачка переживает сейчас не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ка здесь писали в отзывах на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер. Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников. В 2013 под сраку получили более 300 человек. А ... Подробнее>>

Я не являюсь сотрудником данной компании, но хочу сказать, что практически во многих компаниях присутствует дух борьбы за выживание, а вот здоровый или гнилой дух - это зависит от людей. А как известно: человек - существо корыстное по своей природе и сколько ему не давай всегда будет мало. Прочитав отзывы можно сделать выводы, что многие работают и хотят работать в ФМ. Еще хочу поблагодарить сотрудников ФМ за хорошо организованный карнавальный вечер для VIP клиентов в декабре 2009г. На данный сайт зашла с целью узнать есть ли вакансии в данной компании (Донецк) для офисного сотрудника. Оказалось - нет.С уважением Натали. Подробнее>>

не каждая компания держится так уверенно на рынке! У всех есть минусы, и этого не избежать. Но я сама лично встречалась со многими людьми кто там работает, и поверьте, они такие же как вы!!!! Не надо писать что они там все..... Это обычные люди у которых также есть домашние проблемы, заботы, и иногда это просто немного сказывается на настроении и конечно на работе. По поводу промо-акций, зря говорите плохо. Сами у них проводили, все чесно и отлично. Респект Подробнее>>

а как попасть на работу и какие критерии отбора?английский учитывается? и как вообще узнать когда освобождаются места и начинается набор? где контакты оставлять ивсё такое? или как это всё происходит? Подробнее>>

Народ, кто работает, подскажите, после всех собеседований, тестов и интервью сколько ждать приглашения на работу? Я прошла все уже полтора месяца назад. Сказали ждите... Периодически связываюсь, уточняю - говорят, что еще не приняли решение... Это значит, что я им не подхожу? (по логике - если бы подошла - сразу бы взяли)Поделитесь опытом, кто сколько ждал ответа и был ли этот ответ положительным после длительного ожидания? Подробнее>>

Отличная компания, которая дает шанс и возможности. При желании и постоянном обучении (самостоятельно!!), прошел достаточно трудный, но интересный путь. На первую позицию искали человека 2 месяца, поэтому ждать стоит. Очень обидно бывает тем, кто высоко несет "корону", не работая над своими недостатками. Можно себя сколько угодно рекламировать, блистая знанием теории, быть готовым на большой риск ради рекордных показателей, но нужен ли такой подход компании? На сотрудников смотрят с "прицелом" на десяток лет вперед. Если тебе уже 30, одно высшее образование, нет владения английским языком и ты "полевой" работник 1-2й ступени, то вряд ли стоит ожидать "вливаний" в карьеру со стороны Подробнее>>

Не могу не написать о компании"Филип Моррис" и о её работниках,которые организовывают рекламные компании.Вот смотрите:с первого апреля торговая марка"Бонд" начинает рекламную компанию,в которой потребители(а вернее курцы)"Бонда" при условии отправки пяти вкладышей с пачек с разными цыфрами(от 1 до 5),получают швейцарские часы.Обратите внимание,часы получат только 1000 первые,кто отправил письма с вкладышами.И вот потребители "Бонда" по всей стране ищут акционные пачки-а их нигде в продаже нет,ни в Киеве,ни в Одессе,ни в Донецке,ни во Львове.А есть эти сигареты только в Харькове,где и находится фабрика,на которой выпускают "Бонд".И тут уже проявляется наша смекалка(которая бы не проявилась,если бы акцию организовали действительно умные работники)-на сайтах,где обсуждают Подробнее>>

добрий деньВельмишановна компанія Ф і л і п Моррис Укра їн а , в даном у листі до вас звертається група учасників программ и L&M Авіа , надалі – Програма, що тривала на території України з 15 лютого по 11 квітня 2010 року.Ц іллю даного листа є інформування керівництва компанії „ Ф і л і п Моррис Укра їн а ” про питання, яке нас дуже хвилює. А саме - визначення Рейсу-переможцю та нашого бачення вирішення цієї проблеми.Ми виконали вс і умови для того, щоб згідно 1.4. Протягом Програми ма ти шанс отримати головний приз Програми – подорож Подробнее>>

Если глянуть на таблицу, то становиться ясно, что "ТурбоЛМность" - шахраи: при максимально возможных 2000 баллов за авиатюнинг "ТурбоЛМность" набрал 2515.Также за викторину и бонусную программу нереальные цифры...Достигалось это мёртвыми душами: садящимися на самолёт, заработавшими баллы и сходившими с рейса... а баллы оставались. Так что кодексы могут пригодитьсяВам за мошенничество, а единственная ошибка организаторов - это не анулирование жизнедеятельности левых пассажиров! Вот и подсчитайте все плюсы-минусы и окажется, что Adventure in Montenegro оказался самым честным и достойным! Подробнее>>