Меню в Ташире не скудное, есть из чего выбрать, практически на любой вкус и цвет. Легкие салаты, сытные вторые блюда, широкий ассортимент напитков. Удобство упаковки также позволяет приобрести еду "с собой". Можно покушать в дороге или на длительной прогулке, что мы и выбираем. Пару кусочков пиццы, чайкомпотлимонад в зависимости от настроения для ребенка и ароматный кофе со свежей выпечкой для мамы Подробнее>>

Уважаемые работоискатели, если вы надумали устраиваться на работу в Ташир Пицца (ТЦ Парадиз), то знайте вы попадете под гнет Ольги Николаевны и будете обыкновенным рабом, не имеющим никаких прав, выполнять ее причуды и желания. Я на себе это испытал. Получилось выдержал месяц. Обещают при устройстве на работу многое, а в итоге на этих обещаниях все кончается. Подробнее>>

Если вы любите "восточные" сказки и быть в шкуре раба-вам непременно подойдёт работа в пиццерии "Ташир" на улице Октябрьская. Когда я туда пришёл, мне тут же пообещали золотые горы: 1 400 рублей за смену, 12 часовой рабочий день, стабильный график 33, и даже должность шеф-повара в дальнейшем. Что в итоге оказалось: 12 часовой рабочий день превратился в 13,5 часов, график 33 Подробнее>>

В Компании обманывают с зарплатой, выплачивают не своевременно, с задержкой. Используется "серая" зарплата. Меньшую часть Вы получаете официально, с уплатой всех налогов и отчислений в фонды, большую часть Вы получаете в конверте. По "серой" части зарплаты ВСЕГДА обманывают. Заставляют добровольно-принудительно работать сверхурочно, без оплаты за сверхурочные работы. В Компании процветает система штрафов. Штрафуют за всё! Штрафы вычитают из зарплаты. За Подробнее>>

В сбс открылось кафе ташир пица. Я устроилась туда кассиром ну естественно знать всё по пиццам и обслуживать покупателей. При собеседование мне сказали стажировки два дня по восемь часов. В итоге стажировка три дня вместо двух по десять часов. Мне сказали выходить на работу, отработав два полных дня по двенадцать часов. На третий день, ни сказав ни слова, директор Хорен Подробнее>>

Не в первый раз посещаю это заведение, но терпела до этого момента, когда нагло хамят в лицо и ни какой организованности на рабочем месте. ТК в городе открылся уже как месяц, клиентов особенно нет, но в очереди из 4 человек приходиться стоять по 20-30 мин.Девушка на раздаче мне подогрела пиццу, горячее блюдо, на вопрос можно ли открыть вторую кассу, когда Подробнее>>

Положительные стороны:
Если смотреть только на рабочий процесс с ребятами, то это было лучшее время. Команда подобралась просто огонь, сплошь талантливые и заряженные люди, с которыми мы в марте делали крутую акцию по привлечению корпоративных клиентов. Мы сидели до ночи, придумывали фишки, шутили, поддерживали друг друга, когда накрывало. В коллективе реально чувствовалась жизнь, драйв и желание сделать продукт круче. Именно эти люди стали для меня настоящей семьей на эти несколько месяцев. Мы реально верили в то, что делаем, и это было самое приятное в этой работе. Если бы не деструктивное влияние сверху, ...
Отрицательные стороны:
Но вся эта магия рассыпается, как только в процесс вмешивается наше руководство во главе с Александрой. В мае я была свидетелем того, как на планерке CEO отчитывала ведущего дизайнера за макет, который она сама же до этого утвердила. Это было просто мерзко — крики, переход на личности, прилюдное унижение человека, который пахал без выходных. У нас тут принято читать мысли, а не получать четкие задания. Ты можешь два дня делать задачу, а потом услышать, что всё не так, и ты вообще профнепригоден. Эта токсичная агрессия выжигает изнутри. Мы постоянно теряем ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вот с баблом тут полная беда и это главная причина почему нормальные спецы потихоньку начинают смотреть на сторону. Зарплата в ДМ Текстиль застыла на уровне позапрошлого года и никакие копеечные индексации не спасают ситуацию при нынешних ценах в магазинах. Я в октябре сравнивал наши оклады с конкурентами из текстильной сферы и понял что мы недополучаем минимум процентов пятнадцать за тот же объем пахоты. Мой коллега Саня уволился в декабре именно из-за того что не мог прокормить семью на эти деньги хотя работу свою любил до безумия. Пора бы уже ...
Положительные стороны:
Я пришел в ДМ Текстиль в начале прошлого марта когда на улице еще лежал снег и сразу ощутил на себе всю доброту этого места. Генеральный директор тут мужик старой закалки и правильных взглядов он реально понимает что люди это не просто рабочая сила а живые души со своими проблемами. Помню как в августе у меня случился форс-мажор с переездом и мне без лишних вопросов дали отгул на два дня еще и коллеги помогли закрыть мои текущие задачи по отгрузке махровых полотенец. Руководители отделов ведут себя адекватно и не строят из ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу говорю, система мотивации в этой конторе — полный зашквар. Я тут сидел в отделе финансового анализа с октября 2022 года и до прошлой весны. Задачи были чёткие до идиотизма, всё по инструкции, но это и убивало инициативу. Ты можешь впахивать как проклятый, закрыть проект по оптимизации расходов, который сэкономил компании десятки миллионов за квартал (например, наш проект по пересмотру контрактов с поставщиками в марте 2023-го), а премия тебе придет такая же, как и сотруднику, который просто просидел полмесяца...
Положительные стороны:
Не буду врать, компания действительно соблюдает ТК в плане отпусков и больничных, это их главный козырь. Если тебе надо было взять отгул, никто тебе мозг не выносил. Отдельно хочу отметить атмосферу. Коллектив у нас был суперспокойный и адекватный. Это тебе не "Совкомбанк", где все на нервах. Тут можно было спокойно прийти, работать по чёткой инструкции и ни с кем не сраться. Задачи, кстати, были идеально чёткие, не было этой многозадачной каши, когда ты не знаешь, за что хвататься. Например,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных. Все ...
Подробнее>>