Отрицательные стороны:
Постоянно кто то требуется на технониколь, постоянно. Уже стоит задуматься, почему при такой стабильной и не плохой зарплате (~40000) текучка, и не только склад или производственная линия, но и меняются сотрудники в офисе, из числа инженеров, лаборатория, так же регулярно обновляет свой состав. Зарплата, столовая и выдача сиз, вот и все плюсики. Продукция стала уже не того качества, как была, руководители пытаются отсидеть я на своих местах до очередной пятнице. 90% сотрудников приезжие из Ряз области, и других Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю на производстве около 5 лет. Зарплата белая, два раза в месяц. Если день выплаты выпадает на выходные – то выдают деньги раньше. Униформа, все как полагается на современном производстве. В связи с тем, что претендую на должность мастера, мне нужно высшее образование. Поступил в ВУЗ, график подстроен под учебу. Это как минимум в интересах компании, ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Новосибирск, Омск, Пермь, Рязань, Томск, Хабаровск, Челябинск, Ярославль, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Так вот, продолжим... Первое впечатление его уже не переделать, что говорить... Второе, кстати, тоже, но третье это [censored] "контрольный выстрел" был, когда я попал в окружение этих [censored] фекалоидов, готовых унижаться поповоду и без и присмыкаться перед каждым, кто имеет хоть толику власти и может хоть как то их напрячь, но ваш герой не растерялся и слал [censored] всех и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Технониколь, г. Рязань, Восточный промузел,21. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать свою квалификацию. Отдел кадров: ведущий менеджер Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно улучшить так это инженера Ичко т., такой склочной, лживой и неадекватной бабищи по всей Рязани не найти, чувствуется, что это бывшая тограшка базарная или что то сродни этому. Толку от нее просто ноль, одни склоки и сплетни в складчину с лицемерием… Подробнее>>

Положительные стороны:
Нормированный рабочий график, можно строить планы заранее, так как рабочие дни расписаны на месяцы вперед. Естественно, оплачиваемые отпуска и больничные, оформление по ТК РФ. Стабильная зарплата. Я за этим... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как Мск взялась за Сибирь и ДВиС, стало просто невозможно работать! Наитупейшие правила и поправки внесли, доходящие до маразма! С 8 до 20 работаешь в ускоренном режиме и то не успеваешь выполнять оперативную работу + контроль документов + контроль оплаты и т.д. и т.п. Это просто ужас! Без переработки никуда, в летний период стабильные задержки на 1 час и более, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для себя не нашел.
Положительные стороны:
Полный соц.покет белая зп. всегда день в день а если з.п или аванс выподает на выходные то выдают раньше. Полис ДМС у меня и моего коллеги была плановая операция так данный полюс ДМС полностью все оплатил (наркоз,платная полата,реабилитация). ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Краснодар, Новосибирск, Омск, Пермь, Рязань, Томск, Хабаровск, Челябинск, Ярославль, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Торговая сеть тн была лидером на рынке.... но все поменялось. взяли на должность Ген директора ДВиС сотрудника которого выгнали из прошлых компаний .... очевидно что это была ошибка . У него отсутствуют функции управленца... вообще! Он взял в команду себе подобных , и убрал всех кто хоть что то против него скажут. Создаётся аура что "типо он работает " ...

Россия, Новосибирск

Рядовой Райн:
Отрицательные стороны:
Постоянный обман по зарплате, постоянно вводят понижающие коэффиценты, лишь бы не платить. Текучка страшная. Обещали оклад 12 в итоге 7 тыс. а требования как к олимпийскому призеру. у активщиков еще смешнее обещают 15 оклад в итоге 9 тыс. + % с кучей понижающих коэфф. Текучка кадров.

Москва,