Отрицательные стороны:
Потютьков [И.] и его сын Потютьков [И.] которые юридически не имеют формального отношения к компании. Но являются руководителями. Они время от времени меняют название компаний что бы уйти от налогов . Так же систематически кидают и не выплачивают заработную плату своим сотрудникам. Набирают заказы берут предоплаты и блокируют номера телефонов , заказчики не могут не вернуть предоплату и получить свою

Курган

Отрицательные стороны:
категорическая невыплата зарплаты вовремя, разбиение зарплаты на мелкие части отсутствие возможности обеспечить сотрудников проектного отдела достаточным количеством работы мелкий инструмент будете приобретать за свои деньги и возить с собой

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Надежная компания, своевременная зарплата, хороший коллектив ...

Калининград

Отрицательные стороны:
стоишь на ногах постоянно как оловянный солдатик. всегда у входа. огромный объем информации, который тебе надо выучить, потому что тебя постоянно будет спрашивать тренера (когда будут приходит в магазин) ты обязана ходить на все тренинги в свой выходной миллиард камер а магазине, даже в подсобке. приходилось приезжать уже в форме, потому что переодеться возможности нет,за тобой постоянно смотрят пришла магазин должна сфотографироваться, отправить в общий чат позвонить в сб сказать кто вышел на работу покупатель отказался от пакета, ты должна позвонить в сб покупатель оставил пробник - звонишь в сб кто то пришел сделать ремонтную работу - звонишь в сб бесконечные звонки в сб заболел- все катастрофа. не жди пожеланий о выздоровлении. в основном все выходят больные. никакого графика 2/2 тебя могут ставить на усиление, кто то заболел , в другие магазины тебя тоже могут ...

Москва, Казань, Краснодар, Санкт-Петербург, Челябинск, Волгоград, Саратов, Омск

Положительные стороны:
Пошел второй год, как я занимаю тут должность маляра-оператора. Зарплата хорошая- меня устраивает) Управляю здесь роботизированной линией покраски. Коллектив у нас дружный. Да и начальство адекватное. Всегда пойдет навстречу) Работа мне нравится своей стабильностью. К недостаткам могу отнести отсутствие корпоративов, иногда хочется отдохнуть и развеяться

Москва

Положительные стороны:
Работаю снабженцем в компании совсем недавно, но уже влился в работу и в коллектив. Обязанности не вот сложные, хороший график 5/2, оплачивают хорошо и всегда вовремя, начальство понимающие.

Москва

Положительные стороны:
В этой компании я уже второй год работаю маляром оператором. В мои обязанности входит управление роботом-манипулятором. Затем снимаю готовые окрашенные детали и аккуратно их раскладываю. В принципе сложного ничего нет) Зарплата меня устраивает. Главное, что выплачивается без задержек. К графику тоже уже привык. Работаю два через два. Руководство у нас нормальное. Всегда можно обсудить любой вопрос по работе. Были моменты, когда я отпрашивался) Но корпоративов у нас еще вот не было. А так коллектив дружелюбный. Сразу со всеми нашел общий язык.

Москва

Сотрудник:
Как и всякая крупная компания, вкладывает в своих сотрудников, соответственно, и спрашивает с них. Хочешь на работе штаны протирать- тебе не сюда. Адекватные цели,адекватная мотивация для выполнения целей. Подробнее>>

Виктор:
Отрицательные стороны:
Одни штрафы и смены не ставят и могут не заплатить!убрать всех менеджеров и устраивать по договору через отдел кадров!!!!!!отдел кадров так отмаз для налоговой что есть,а так нет !!!! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Довелось поработать в этой чудо компании в городе Екатеринбург, руководство в лице Водяных Д.А. редкостная убогая мерзкая очень скользкая личность . Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает свою работу, за которую ему платит компания и считает это нормой. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего начальства реальных показателей отдела. ( если кто то из руководства это читает, рекомендую присмотреться повнимательнее к работе данного сотрудника). Задачи ставят нереальные, с...оответственно не выполнив их, зарплата гораздо меньше, но отстегнув определенную сумму, могут закрыть как будто поставленная задача выполнена. Помимо этого, навешиваются в форме ПРОСЬБЫ посторонние обязанности, которых нет в регламентах, и не смотря на то что изначально это была просьба, не выполнив ее, обязательно оштрафуют. А все штрафы складываются в карман вышеупомянутого сотрудника (это опять информация для вышестоящего руководства) Подробнее>>