Задержка зарплаты два месяца. Каждый день обещают что начнут платить, но в итоге в середине мая ещё за март не заплатили. Штрафуют за все. Очередь за зарплатой часа на два в офисе. Приходится ездить за деньгами, которые ещё могут и не дать с другого конца города. Могут вместо заработанных денег подачку кинуть в пять тысяч и все. Относятся как к Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Задержка зарплаты два месяца. Каждый день обещают что начнут платить, но в итоге в середине мая ещё за март не заплатили. Штрафуют за все. Очередь за зарплатой часа на два в офисе. Приходится ездить за деньгами, которые ещё могут и не дать с другого конца города. Могут вместо заработанных денег подачку кинуть в пять тысяч и все. Относятся как к

 Россия,  Казань

Отрицательные стороны:
Руководство на данном холодильном комплексе,натуральное хамло и самое первое хамло ,это исполнительный директор этого комплекса,не хочу его даже имя указывать,в том числе и его помошник генирального директора Морозова Евгения, эта такая стерва которую свет ещё невидел и вообще гнилая эта организация!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания с серой зарплатой. Роста никакого нет. Индексацию зп не производят уже 5 лет. Руководство не ценит сотрудников, нет ни премий, ни устных благодарностей. Исполнительный Директор редкостный гад, может хамить,наорать,пугать,оскорблять. Директор по складской логистике Пельд М.А приходит в офис 3 дня на работу. В каждой бочке затычка, наладить работу отделов ей не дано. Видимо у самой не хватает компетенции и пониманий бизнеса.Начальники отделов не защищают подчиненных. В компании бардак. Оборудование старое. Работает куча гастарбайтеров на складе. Секретарь полный капец, хамло дикое. Хочется помыться после пребывания там. Нет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отрицательное впечатление от работы Компании СКИФ-КАРГО в Екатеринбурге! Не знаю, как где, в Екатеринбурге творится что-то не естественное! Такое впечатление, что попала в сельпо! И это компания которая позиционирует себя как специалиста по работе с корпоративным клиентом!!! В офисе (точнее, что-то непонятное!) БАРДАК И ГРЯЗЬ, сидят две деревенские клуши (операторы, как оказалось!!!) и НЕСУТ ЖЁСТКИМ, ОТБОРНЫМ МАТОМ!!! Я такое от сапожников никогда не слышала!!! Села со страхом к ним за стол, обсудить условия... Вот тут я поняла, что русская деревня у русского человека в крови... Без мата пытались разговаривать (хотя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный офис в каком-то ангаре на задворках белорусской (офис в центре, ага), кустарный опенспейс, шумно, все завалено коробками. Эйчар заставила ждать, даже не извинилась за опоздание.

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасные хамы в отделе HR. Менеджера Мария Семёнова допускает в переписке такие выражения как "Диктовать условия будете в другом месте", "Я понимаю, что вам сложно найти работу, но проблема уж точно в вас!" и др. Считаю такой формат общения с соискателями неприемлемым.

Москва

все верно полное г...но и не только 5 дней работать..еще и выходные будете пахать за копейки...обещают одно а на деле по 2т.р. за неделю..на больше не расчитывайте...все бегут от туда..и начальство оскорбляют работников не цензурной бранью...обходите мимо эту фирму Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудностей в работе не так много. Но если решение какой-то проблемы зависит еще от кого-то, кроме тебя, то процесс заставляет немного ждать. Это не радует.
Положительные стороны:
Замечательный коллектив! Который относится к каждому с уважением! Обращаясь к любому сотруднику с вопросом или просьбой, Вас никто не пошлёт, не скажет ,что некогда, а наоборот постараются ответить. Компания работает на совесть. Сколько бы негативных отзывов не было, все сотрудники стараются выполнять свои обязанности добросовестно. Конечно не без изъянов, но они есть в любой "идеальной" компании. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Трудности есть в работе любой компании, но наша компания развивается динамично, борется за улучшение работы.
Положительные стороны:
Я работаю в компании более 11 лет. За время работы никогда не сталкивалась с грубым или некорректным отношением сотрудников аппарата управления. Отношения в Компании - уважительные, доверительные. Если есть трудности или вопросы - всегда можно обратиться к руководству за консультацией. Регулярно в компании проходит качественное корпоративное обучение сотрудников, организовываются мастер-классы, тренинги и др. Коллектив в ОП, где я ...

Москва