Лариса Романова:
Отрицательные стороны:
Отработав в Грузовом Терминале Пулково старшим кассиром 17 лет, с самого первого дня его открытия, оказалась выкинутой в один день. Меня вызвали и предложили уволиться по собственному желанию , либо меня уволят по статье. Причина увольнения глупая, мне вменяли то, что не входило в мои должностные обязанности. Еще и лишили квартальной премии. Таким же образом уволили и мою коллегу. Обвиняли меня финансовый директор Гайтанов В.А., который до этого хвалил меня как добросовестного работника. И руководитель отдела персонала Гольбрайх Л.И., которая в нашей работе ну совершенный профан. И несла такой бред. Отношение к работникам скотское. Расстаются без сожаления. Руководству не нужны добросовестные и опытные работники. Хотя не наблюдается желающих на наше место. Зарплату не повышают уже много лет. Но и доплачивать за отсутствующего работника (во время отпуска и больничного) не желают. Заставляют работать передвигая смены таким образом, что приходится работать три дня подряд по 12 часов. И много чего творится .... Хорошо бы трудовой инспекции проверить эту компанию.

Россия, г Санкт-Петербург, ш Пулковское, д 37

Аноним Аноним:
Отрицательные стороны:
Хозяин компании постоянно находится в Австрии и походу постоянно бухает последнее время. Его матушка 86 лет рульбанит тут по полной. Маразм 91 степени, но ее расположение решает все. Основное ее занятие осмотр территории на предмет порядка и "подковерные интриги" врет постоянно и всем претворяясь бедной овечкой. Нормальные люди тут не держатся долго. Бабушка съедает быстро пустыми упреками и придирками, а также сниманием премиальной составляющей. Директора меняются регулярно, сейчас у власти редкий чудак на большую букву М и "педагог" от бога (не путать с работником образования). Зовут это создание Рудаков Сергей Валерьевич он по простому выпихнул своего предшественника обещая бабушке светлое будущее и выливая грязь на предшественника. Его истинная цель срубить бобла что он с успехом и проделывает откровенно надувая бабушку и смеясь у нее за спиной что уже начали замечать даже работяги комплектовщики и водители подъемников. Короче если хотите побывать в цирке, чтобы вам измотали нервы, отжали как лимон и в конце обвинив во всех тяжких выгнали - милости просим в ОАО "Терминал-премьер".

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство постоянно меняется(один одного лучше),у каждого свои порядки.а страдают от этого конечно же рабочие.Зар.плата оставляет желать лучшего!Поэтому и остались практически одни пенсионеры.Бежать от туда надо и чем быстрее,тем лучше.

Москва,

Отрицательные стороны:
Большой объем работы. Я попал в компанию как раз в сезонное время, документов была целая куча. Не знаю как для других, для меня это – большой недостаток, именно поэтому и проработал в компании не долго. я, конечно, работать люблю, но в выходные работать не хочу. Возможно, моя проблема была – скорость работы, не знаю. Так же в компании очень «трепетно» Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа для тех, кто готов за небольшие деньги получить определенный опыт. Среди молодежи очень большая текучка кадров. На своих местах сидят те, кто работает 10-15 лет (соответственно в предпенсионном возрасте или боятся, что никуда не возьмут) и кто живет близко. Много приезжих, кто еще умудряется снимать на оставшуюся после штрафов зарплату жилье. По поводу штрафов: они есть за ВСЁ. Из примеров: опаздывать нельзя, есть и пить за столом тоже. Никаких документов хранить нельзя, в интернет выходить – только по делу (строго следят за трафиком и за страницами, куда человек заходит). Всё это и многое другое контролирует контроль качества. В контроле качества работают в основном молодые люди или студенты, которые сами, конечно ничего не соблюдают. НО они строго мотивированы – от количества оштрафованных им начисляют зарплату. Соответственно сотрудники отдела качества работают над количеством. Мне на почту регулярно приходили письмо с просьбой «сдать» ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просят оплатить за таможенный пропуск через электронный кошелек 3300 рублей.Я это сделал.Потом нужно прийти за ним на Говорова 49 каб.108.Такого кабинета нет.На ресепшене сказали что я не единственный.Ведешься на то,что на сайте у них написано: ВНИМАНИЕ!!! Оформлением таможенных пропусков занимается ТОЛЬКО ТАМОЖНЯ на основании нашей заявки, поданной Стивидором на каждого работника. Никакие посредники, Кадровые Агентства, Биржи труда и пр. компании находящиеся не на территории портов, не вправе брать наличную оплату за пропуска и тем более их изготавливать. Всвязи с участившимися случаями мошенничества, призываем Вас, не обращайтесь в Агентства, для заказа пропуска, не гонитесь за дешевизной. Устраивайтесь только у Прямых Работодателей (Терминал-Эксперт). И учтите, что таможенная пошлина может быть оплачена только официальным путем. Таможенная пошлина, как и пошлина на получение Паспорта, оплачивается строго по безналичному расчету, и с 01.01.2013 составляет 3 300 рублей. Поэтому, если Вы сознательно, идёте на риск, оплачивая от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата сотрудникам не выплачивается уже 3 месяца! При этом объем работы очень большой. Проекты постоянно в разработке. Руководство катается на Лексусах, строит себе коттеджи, для презентаций покупается огромный ЖК телевизор. Информация на сайте уже давно не соответствует действительности. Коллектив развалился. Постоянная текучка кадров. Каждый день кормят "завтраками", что скоро все будет хорошо и появятся деньги. Но выполненые проекты не оплачиваются заказчиками, а руководство не спешит предпринимать какие-либо действия (видимо свою зарплату они получают). В день увольнения никого не рассчитывают. На руки выдают гарантийное письмо, по которомц обещают погасить задолженность. Уволившихся сотрудников с такими вот письмами порядка 25 человек в общей сложности + задолженность действующим сотрудникам. Итого - сумма задолженности уже очень велика, но руководство продолжает нанимать новых людей, забыв при этом сообщить, что работать придется бесплатно! Группа активистов подавала заявления в трудовую комиссию и в прокуратуру, но все это плавно сошло на нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В дополнение к предыдущему отзыву. 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не собираюсь защищать руководство компании, лишь выскажу своё видение данной темы обсуждения. Что касается вопроса проверок компании прокуратурой и трудовой инспекциией: а оппонент не задумался над тем что он клевещет не только на меня лично т.к. в ходе этих проверок являюсь представителем ответчика, но и на надзорные инстанции делая бездоказательные и оскорбительные заявления, что мы вошли в зговор и замяли ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я все могу понять, долго могу идти навстречу. Но мне непонятно почему нельзя устроить общее собрание и честно рассказать сотрудникам какие у фирмы перспективы и чего стоит ожидать? Ведь элементарно не говорится людям вообще ничего будто они не имеют права знать и рассчитывать как-то свое будущее. Ясное дело, что чем дольше задержится сотрудник и сделает больше работы бесплатно, тем выгоднее дела пойдут у фирмы. Но, позиционируют то себя люди как честных и сердобольных... Сердобольности только в этом пользовании простых людей маловато. Я искренне сочувтствую тем людям, кто в надежде на светлое будущее и из-за "хороших отношений" отказались в свое время от хороших вакансий, оставаясь пахать на благо фирмы. Я тоже так делала несколько раз пока альтруизм не иссяк. Вот уже прошел месяц с момента моего увольнения, а ситуация в фирме не меняется - денег нет, в коллективе слухи и неизвестность, зато ... Подробнее>>