15.03.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ЗАО "Центр качества электроэнергии" отзыв сотрудника Аноним

Компания входит в холдинг ГК Поток-Развитие (Финик-Петин) Н.-Басманная 19/1. Денег нет, контрактов нет, клиенты плюются. Все уволились. Все равно лохов на работу набирают. Подробнее>>

15.03.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ЗАО "Центр качества электроэнергии" отзыв сотрудника Аноним

Никогда не поддавайтесь на обещания этой шаражки. Собеседование проводит Кирсанов, который расхваливает данную контору и создает впечатление что вас выбрали одного из 1000. В реальности зарплату там вообще никогда не платят. Ген.директор(Финик, Петин) никто ничего не может сказать конкретного. Один обман. Кидают людей. Находяться на Н.Басманной, представляются как крупный холдинг ПОТОК-РАЗВИТИЕ. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

15.03.2014 | положительный отзыв
0 0
ЗАО "Центр качества электроэнергии" отзыв сотрудника Аноним

Да не обижайтесь вы на них. Смешные, провинциальные челы. Петины-Финики. Хотят чего-то. Амбиции через край. Смешно. Как-то. Подробнее>>

19.06.2015 | положительный отзыв
0 0
ОГБУЗ "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств Иркутской области"

Никогда не пытайтесь проверить лекарство в этой компании. Такое впечатление, что определить качество лекарств они просто не могут, не понятно зачем их телефон в каждой аптеки города, сделают все, что бы ничего не взять на анализ. Директор, глубокая пенсионерка, просто неадекват. Подробнее>>

20.12.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Липецкий региональный центр качества

Если вы не хотите проблем на свою голову, советую не обращаться в оную организацию. несколько раз обращались туда за проектом, ни один не прошел ростехнадзора, все сроки протянули, отношение к работе - откровенно пох*истическое! работу делают на отъ*бись, а денег надо отвалить! Подробнее>>

25.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ГАУ "Московский центр качества образования"

Екатерина:

Стыдобище работать в таком заведении и не знать математику!!! Наш класс, 7, месяц назад писал диагностику и оказалось очень много двоек и троек. Все потому, что работы проверяет компьютер и очень важно, что там работают (извиняюсь за выражение!) тупые люди!!! В одном из заданий было некое условие, а далее вопрос: "Найдите наименьшую сумму, за которую девочка могла купить 3 кг творога". У всего класса были одинаковые ответы правильные, но люди, работающие в МЦКО, неверно посчитали и в объяснение предъявили такой аргумент: "Обычные нормальные люди посчитали бы так!" А что мы ненормальные что ли?!?!?! В другом задании нужно было в фигуре животного составить треугольники кол-вом 15-20 штук. В итоге также у очень многих задание было не засчитано. А все из-за того, что проверяют компьютеры, просто не заметили. Хотя человек бы увидел невооруженным глазом. В общем, стыдоба. Люди, живем в Великой стране ... Подробнее>>

18.05.2015 | отрицательный отзыв
0 1
Киа центр сургут - Не соответствие качества сроков проведения ремонта автомобиля.

Здравствуйте. Меня зовут Анастасия Жирнова марка авто KIA RIO гос номер С490АЕ 186.Приобретена 8 июля 2013 г. в Дилерском центре КИА по адресу г.Сургут ул. 30 лет Победы.Наша машина попала в ДТП(KIA RIO). По КАСКО мы обсуживаемся в КИА Центр Сургут(находиться по адресу : г. Сургут, ул. 30 лет Победы) . По направлению (от Росгосстрах) мы были записались на определенную дату Подробнее>>

27.08.2026 | положительный отзыв
0 0
Традиции качества Георгиевский - на заводе жесткая дисциплина

Положительные стороны:
Тружусь наладчиком автоматических линий розлива на этом предприятии уже второй год и могу сказать, что условия здесь вполне достойные для тех, кто действительно разбирается в своей технике. Немецкие конвейерные узлы стоят сложные, поэтому при каждом сбое датчиков нужно соображать мгновенно, чтобы линия не простаивала ни минуты. Инструмент выдают качественный и дорогой, искать нужный ключ по цеху не приходится. Зарплату перечисляют вовремя, суммы приличные, задержек за все время работы никогда не случалось. Отдельно радует бесплатная столовая с большими порциями прямо на территории завода и служебный автобус, который забирает рабочих от самого ...
Отрицательные стороны:
Из минусов могу назвать жесткий пропускной режим с рамками металлодетектеров на входе, опаздывать категорически запрещено. Двадцать третьего мая я задержался на проходной из-за затора на дороге всего на четыре минуты, так начальник смены сразу выписал неприятный нагоняй за нарушение дисциплины. За любую мелочь по технике безопасности тоже прилетает моментально, шаг влево или вправо без защитных очков на конвейере строго карается лишением премии, поэтому расслабляться там некогда.
Подробнее>>

01.12.2025 | отрицательный отзыв
0 0
Специализированный застройщик ИВЕСТСТРОЙ — после такого позорного качества стройки в Звенигороде и бесконечных судов их близко нельзя подпускать к жилым объектам!

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей управляющей компании ООО ОУЖФ, и у меня уже руки опускаются от того, какое наследство нам оставил этот горе-застройщик ИВЕСТСТРОЙ в микрорайоне Восточный. Мало того что люди ключи от своих квартир в этом многострадальном ЖК ждали годами из-за постоянных срывов сроков, так они умудрились сдать трехлетний дом с кучей опасного брака. Жильцы нас ежедневно заваливают обоснованными жалобами, а разгребать это дерьмо приходится нашей команде. На крышу нового дома без слез не взглянешь: вентиляционные шахты брошены без обшивки и козырьков, трубы дымоудаления за пару лет полностью покрылись ржавчиной, парапетные ...
Подробнее>>

24.11.2025 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Технолог контроля качества о компании КБК "Черемушки"

Положительные стороны:
У компании интересные проекты и у нас в ПТЛ хороший коллектив. Существует стабильность, которая перекрывает мелкие минусы - 100% предсказуемость в оплате труда, графике и отпуске. Можно планировать личную жизнь без боязни, что начальник-самодур может порвать твое заявление на отпуск или не дополучишь ЗП, потому что начальник забыл проставить доп смену. К сожалению, я с этим столкнулся на предыдущем месте, точнее это была система.
Отрицательные стороны:
Не хватает корпоративных мероприятий, чтобы построить общение за рамками своего отдела. Много ровесников работает, а кто они я не знаю.
Подробнее>>